第336章 工資福利
再者說了，這一次的事情真心關係重大，是他一輩子的幸福，林小狗這才不得不開口借錢。
“什麽借不借的，這樣吧，我會跟蘇真神說的，讓他來處理。你們所有人以後我都會製定工資製度，房和車，隻要解決個人問題，軍團都會負責的，你放心吧。如果你著急，去找蘇真神，我讓他給你，就當你以後的工作福利了。”
葉玄笑著說道。
“謝謝閥主！”
林小狗激動的說道。
“你對象是什麽情況？”葉玄問道。
“她還是一個剛畢業的學生呢，我也是在一次執行任務時，認識她的，人很漂亮，也很善良。”林小狗說道。
“這樣，我讓係統將你的名字，重新改一下，以後你就不要從事這種危險的工作了，我呢，安排你去鳳凰金融保衛部吧，你的對象，也可以一起去，工資福利都不錯的。”
葉玄說道。
“謝謝閥主關照，那個我就不去了，我還是喜歡執行任務，想要在一線工作。”林小狗說道。
“不行，你聽我的，就去保衛處工作。這是命令。”
葉玄說道。
“是！”
林小狗高聲說道。
“這一次完成任務後，你和你的小隊全部去保衛處工作，具體工作，去了聽公司的安排，有任何問題可以直接找我，和找你們蘇副團長。”
葉玄說道。
“是，閥主！”
林小狗激動的說道。
他知道葉玄是為了他的安全，畢竟成家了，不是一個人，還有家人，不能夠再冒險和經常在外麵忙碌，需要一個正經的工作。
有這樣的閥主，何體恤他們的生活，他十分感動，也很慶幸。
慶幸遇上這樣的閥主。
結束了通話，葉玄就將自己的一些關於關照軍團成員生活問題的想法跟蘇真神說了，讓他組建軍團的相關人事製度，一定要發工資等相關獎勵性的製度，不能夠讓大家沒有奮鬥的動力和生活的希望。
同時，也將自己要調林小狗整個小隊去鳳凰金融公司的事情也說了一下。
現在蘇真神正在負責著保安公司的組建，雖然收購了不少的保安公司，但是需要進行一個整合。
訓練基地的建設，人員人事製度，考核，績效等等，除此之外，還有大大小小的事情，都需要他參與。
雖然目前軍團已經開始培訓相關的人員，但是現在還是沒有充足的人力。
新招錄的人員，都在適應過程中，無法正常勝任工作。
再者說，現在保安公司一切都沒有上了軌道，他自然需要親力親為。
收到葉玄的指示後，他表示已經開始籌劃這方麵的事宜了。
但還需要一些時間。
葉玄表示，以後軍團，也就是保安公司一定要按照一家正常的公司運營，不能夠讓大家沒有生活保障，畢竟在地球這個世界，需要用到錢。
家庭，娛樂，消費，旅行，都需要錢。
葉玄不能夠剝奪大家這方麵的需求，要不然，太不是東西了。
對於葉玄來說，現在的情況，就是，這些人都是自己的兄弟，不能夠怠慢他們，不要說自己不缺錢，就是沒有錢，也要這樣做。
不能夠就因為生命銀行的緣故，就不好好對他們，這是不仁義的。他不想要做這樣的人，有情有義，才是真男子漢。
男人都可以多情，但不可以沒有責任心，當一個老大，一個大哥，也是一樣的，必須要有擔當，要仁義。
要不然，你還算是個東西嗎？
囑咐過蘇真神後，他立馬就通過係統，轉了十億過去。
這一筆專款，就是用來改善所有軍團兄弟生活工資福利的，既然這些人為他賣命，為他保駕護航，他必須要讓他們過上好生活。
雖然目前為止，他財務有些困難，但是都會過去的。
可是這些兄弟的“人心”不能夠等待，要不然，他過不了自己這一關。
蘇真神收到十億專款後，也是感觸良多。
這樣的閥主，值得他們拚命守護。
以前他們也遇到許多的閥主，但是這些人，都沒有葉玄這樣的仁義。
他們得到生命銀行係統後，想到的不是仁義，而是借著係統為非作歹。
為了滿足自己的需求，肆意妄為不說，從來不把他們的生命當成一回事。
現在葉玄對於他們，卻是真心當他們是人，是兄弟，不是工具。
“沈萬三，過來。”
蘇真神說道。
一聲令下，不一會兒，一個精明的矮個子的青年跑了過來。
“蘇團，你找我，有事？”
沈萬三說道。
“現在我交給你一個任務，你不是很會管錢嗎？現在開始，你負責咱們軍團的人事顧問，負責給大家所有人發工資福利。”
蘇真神說道。
“工資福利？那是什麽嗎？修行資源嗎？”
沈萬三說道。
“當然不是，我說的是錢，是這個世界通用的貨幣，以後大家出去用來消費的。以後你要是在這兒娶個媳婦，就要吧買車買房了。這是必須的。”
蘇真神說道。
“哦，我知道了，就是上一次我去買工具，你給我的那些紙幣對不對？”沈萬三說道。
“對，就是那些紙幣！”
蘇真神說道。
“好的，蘇團放心吧，我一定會保障大家的福利。那個工資怎麽定呢？”
沈萬三說道。
“這個，我也不知道，你先想想吧，隨後我們一起討論一下。”蘇真神說道。
“是！”
沈萬三屁顛屁顛的就走出去了。
作為保安公司的一員，他當然也想要擁有一些福利，不當家不知道油米貴。
這一段時間，他們在外麵出門，動不動就是錢。
花錢的地方老多了。
想要賺錢，也沒有路子，真的是很難過的，現在好了，終於有工資拿了。
也可以去遊戲廳，去娛樂城，去KTV。
上一次去的時候，還是幾個人一起湊得錢。
這一次終於可以玩個痛快了。
隻是要怎麽製定呢？
標準怎麽定呢？
這是個問題，之後，他想到了去找人問問，查查別人怎麽發工資福利。
找到了一些新招進來的員工，跟他們探討了一下薪資水平後，終於，他有了一個大致的方向，趕緊回到自己的辦公室，開始編寫起工資發放辦法。