大機遇

  「行吧,那你在酒店等我,下了班我去接你。」霍不凡道。


  「那我在這等你哦,如果你不來,就讓我的保鏢扁你!」唐仲薇晃著秀氣的小拳頭威脅道,即便霍不凡根本看不到她這可愛的模樣。


  掛斷電話后,一旁站著的西裝男子微微屈身,道:「大小姐,董事長希望您能儘快回去,霍家那邊……」


  「回不回去是我的自由,難道他還想逼我做不願意做的事情?」唐仲薇不滿的道。


  中年男子連忙搖頭,解釋道:「董事長沒有這個意思,只是您在這裡已經呆了好幾天,為了您的事情,董事長已經和霍家大吵一架。倘若還不回去,怕是會鬧的不可開交。您也知道,像董事長和霍家這樣的層次,輕易是不能退縮的。」


  「所以你的意思是讓我當和事佬?」唐仲薇白了他一眼,道:「我不在公司工作,為什麼要用個人的喜好去爭取公司利益。如果你覺得這樣做比較好,那你去做好了。」


  說罷,唐仲薇起身拿起自己的包,就往外走。


  中年男子是唐董事長的秘書之一,深知這位大小姐一直是被寵溺著長大的,他不敢有任何不滿,只能招呼其他幾名保鏢跟在後面。


  到了下班時間,霍不凡處理完手頭上的事情,準備離開。


  還沒出門,姬香凝就快步走了進來。


  她看起來有些著急,道:「三叔跟我說,直系準備召開董事會,推進家族企業改革,這是改革方案,你看一下。」


  如果是別的事情,姬香凝不會在這個時候來找霍不凡的,她始終為了之前的疙瘩猶猶豫豫,不知道該如何跟霍不凡相處。


  但這次的家族改革,涉及到了自身的根本利益,看過姬川海發來的改革方案后,姬香凝立刻知道大事不妙。


  她沒有應付這種事的經驗,也不知道該怎麼做,想來想去,只能找霍不凡幫忙。


  表面的焦急,其實更多的是掩飾內心的另一份慌張。


  「你先別急,我看一下。」霍不凡接過她的筆記本電腦,走到一旁坐下細細看了起來。


  改革方案並不是很長,但看的出,應該是做過專門的準備,很有針對性。


  其中和姬香凝關係最密切的,就是分公司的掌權期限。


  之前霍不凡靠著外界壓力,迫使直系接受了他的條件,使得分公司的財務和人事,無需受家族總部支配。


  但這次的改革方案講的很清楚,所有分公司的總經理職務,一律三年一動。


  說好聽點,這是為了拉幫結派,也好讓更好的人才能夠流動起來。


  但實際上明眼人都看的出來,這裡面有一大半的原因,是為姬香凝而來。


  現在姬香凝掌管的分公司,在姬家已經稱得上數一數二。


  兩個億的資本砸下去,業務範圍得到了極大的擴張,根據估算,今年的利潤最少也能增幅百分之三百以上。


  聽起來似乎並不是很多,但要知道,這個增幅,是去除了經營成本的。


  也就是說,在兩億多的成本之外,還有三倍的利潤增幅。


  如此計算,就很嚇人了。


  等於一家分公司,全年利潤幾乎比得上姬家之前全部公司的總和。


  直系向來把家族企業視作自己的產業,現在看到這麼多的好處,自然會眼紅。


  霍不凡早就預料到他們會來這麼一出,只是沒想到,直系的人會這麼沉不住氣。


  這才停了幾個月,就忍不住內心的貪婪了,難怪姬家經營這麼多年,始終停留在十億的層次不動彈。


  霍不凡沉得住氣,姬香凝可沉不住,她急躁的問:「怎麼樣,有辦法對付嗎?」


  霍不凡想了下,道:「我覺得,不需要對付什麼,順勢而為就行了。在別人看來,這是針對你的謀略,但在我看來,這是你的一次大機遇。」


  「大機遇?」姬香凝滿臉愕然,顯然不太明白他的意思。


  霍不凡笑了笑,道:「你把姬家分公司經營的再好,也始終只是分公司而已,說難聽點,上不了檯面,也做不了什麼主。因為你不可能真的把分公司從家族中分離出去,無論直系還是旁系,都不會答應的。所謂樹挪死,人挪活。直系給了你一個機會活動,自然要抓住才行。」


  「可是我如果去了別的分公司,這裡怎麼辦?他們換一個人上台,等於把我所有的權力都剝奪了。」姬香凝皺眉道。


  「你要換一個角度想,如果你不讓位,怎麼扶持自己人上台呢?」霍不凡道。


  「自己人?」


  「你該不會覺得,自己一個人,就可以對抗整個家族吧?」霍不凡搖搖頭,道:「想要做家族的董事長,眼光和格局都要更大,更長遠。董事長這個職務,並不是權力最大,而是最懂得平衡的人。你能平衡各方的利益,他們就會捧你坐這個位子。如果不能,他們就會想盡辦法把你拉下來。」


  姬香凝聽的若有所思,但思路並不是很清晰。


  在霍不凡和她談論野心之前,她從未想過爭奪家族董事長的職務,能把分公司的總經理做好就已經算得上最大理想了。


  霍不凡和她不同,曾經的霍家大少,本身就站在最頂級的層次,看事物的角度和眼光都與眾不同。


  他很清楚,想讓姬香凝做董事長,就必須把好處讓出來。倘若把所有好處都抓在自己手裡,沒有人會服你。


  按照霍不凡的計劃,旁系這邊有血脈聯繫,爭取幫助並不難。想來旁系也很希望自己這邊有一個人,能夠登上董事長的職務。


  而且姬香凝那麼年輕,又是個女人,在他們眼裡會更容易受控制。


  除開旁系外,還需要再爭取幾個直系的盟友。


  姬川海算一個,但只有他一人不夠。


  如果直系沒有提出改革方案,霍不凡還真不比好直白的去拉攏誰,可是現在方案出來,反倒給了他一個機會。


  你們直系不是想要分公司的權力嗎,好啊,誰跟我們做朋友,這個職務就交給誰。


  現在的姬香凝,在姬家還算有點地位,尤其關於分公司的事情,她說話還是很有分量的。


  只要她開口,說把這個職務讓給直系中的哪一位,想必也沒有幾個人會反對。


  當然了,姬川海肯定要被排除在外,畢竟直系搞出這個改革方案,就是為了針對他們。


  聽了霍不凡的一番解釋后,姬香凝總算明白過來,她露出思考的神情,道:「你的意思是,把分公司當作籌碼,拉攏直系的人做籌碼。就像三叔一樣,上一條船?」


  「沒錯,一家分公司算一個籌碼,用不了幾年,能幫你的人就多了。不過三年才換一次職務,時間太長了,你應該讓姬三叔幫忙,把時間推成兩年,這樣才算合適。我想,直系的人應該不會反對的。」霍不凡道。


  「可是剛開始他們就算願意當朋友,萬一時間長反悔了怎麼辦?」姬香凝仍然有些擔心的問。


  「不是說了嗎,想做董事長,你就要學會怎麼去平衡利益。而且三叔為什麼不反悔?你能搞定三叔,難道搞不定其他人?上了這條船,想再下去,可不是那麼容易。」霍不凡笑著道:「人心隔肚皮,看別人佔了好處,誰心裡都會有疙瘩。直系的這次改革看似要把你拉下馬,但實際上卻是給他們自己製造了一個心結。誰來掌管這家分公司,估計都要吵上一段時間。我們要做的,就是煽風點火,然後適時的把好處拋出來。所以你現在不需要擔心改革方案,而是要把直系的人再研究一下,確定接管的人選。」

上一章目录+书签下一章