第151章 爭吵
“這.……真是最糟糕的開局了。”常喧的聲音裏滿是無奈。
他不僅僅指的是這場比賽，還指的是澤尼特的這個賽季。
新球隊、新教練、新戰術，一切都是新的。中國有一句話，叫做“好的開始是成功的一半”，這句話其實非常對。
當一切都是嶄新的時候，你就算再自信、再驕傲的一個人，也會因此而感到緊張。如果能夠一炮打響，你就會堅定自己心裏的信念，認為這樣是對的，會一直堅持走下去。
反之，如果開始不能取的好成績，那麽之後的所有比賽，你都會因為那次失敗的開端，而感到緊張、而感到焦慮。
會不會又重蹈覆轍？會不會再犯同樣的錯誤？我這樣做對不對？
等等。
很可惜，澤尼特現在麵臨的就是這樣一個困境。他們的自信心備受打擊，當然，隊友之間的信任也受到了質疑。
“你剛剛衝到前麵去幹嘛？”茨利安諾夫皺著眉頭，他本來就是個苦瓜臉，現在更像個苦瓜了。這幅表情誰看了都不會舒服的，安尤科夫本就因為失誤而心存愧疚，看到他那個樣子，不免嘀嘀咕咕著：“叫你們跟，你們又不跟。”
“什麽叫我們不跟？戰術裏都沒有說開場要緊逼啊？”茨利安諾夫冷笑一聲，“不要以為我們是新來的，你就可以隨便甩鍋。”
趙九日見苗頭不對，趕緊上來勸阻：“都是一個隊的，不要吵了，比賽才剛剛開始，我、”
茨利安諾夫忽然發飆了，指著趙九日說：“他都不跟你，你為什麽不說他？明明他的位置距離你們更近！”
趙九日這下也傻眼了，怎麽這裏還有我的事呢？
安尤科夫不說話了，他本來就是在那裏嘟嘟囔囔，也沒想讓別人聽見。就算是聽到了，都是成年人了，誰會因為這件事和別人鬧脾氣啊。
人家茨利安諾夫不，人家就非得討這個理。
你不是說我不跟嗎？那你的好朋友趙九日呢？他沒跟你不說他？
這就是矛盾的開始了。
傳說貝肯鮑爾時代的德國隊球員之間並不和睦，魯梅尼格所率領的1980版德國隊也不和睦，可偏偏人家就是能贏球。
究其原因，便是他們能夠拎的清場上和場下。
不管場下關係如何、是不是仇人，隻要上了場，那就是隊友。必須給我放下所有的成見，不論你喜不喜歡那個人，他如果獲得良機，你就必須把球傳過去。
這邊是執行力，這邊是職業足球的最頂級球隊的關係網。
然而，澤尼特可不是頂級球隊，他們的球員也做不到魯梅尼格和舒斯特爾那樣，在場下和場上能夠拎的清。
所以，安尤科夫和茨利安諾夫之間，便心生間隙。
還想我給你傳球？做夢！
茨利安諾夫一邊往回走，一邊在心裏這樣想著。
安尤科夫也走回到自己的位置上，開始尋摸怎麽給茨利安諾夫這個新來的一點顏色瞧瞧。
其他新來的，自然也對安尤科夫有點不爽。
不是，你什麽意思？
在場下說得好好的，艾德沃卡特的戰術是要穩紮穩打，結果你上來就來了這麽一出。
一個職業球員的最基本操守，就是嚴格執行教練的任何戰術。你現在瞧不起教練，不就是看他新來的，覺得好欺負嗎？
新教練你都敢欺負，那新球員呢？
不是欺負的更厲害了？
而且我剛剛好像看到了，你不是在和茨利安諾夫吵架嗎？
這不就是開始了？
下一個就是我了？
當大家都開始這麽想了，球隊之間就開始不和諧了。
趙九日站在一旁有些無奈地搖了搖頭，本來自信滿滿的第一場比賽，怎麽就變成這樣了？
當問題出現的時候，找不到解決問題的辦法是最痛苦的。如果是上個賽季，都是大家熟悉的麵孔，就算發生了爭吵，趙九日相信，隊友之間也一定能解決的。
然而現在都是些新麵孔，你無法說服茨利安諾夫別對安尤科夫心存間隙，也無法告訴安尤科夫，不要逼逼賴賴的，自己的失誤承認了就行。
但現在大家都還不熟，尤其剛剛茨利安諾夫還在噴趙九日，這時候趙九日再上去說，估計隻會起到反作用。
行吧，就這樣吧
趙九日都覺得厭煩，本來沒有自己的事，現在還來招惹自己。
他是一個頭腦簡單的人，現在這種沉默的做法，並不是一種消極，而是趙九日自己的解決辦法。
就像現在，趙九日覺得，隻要能夠進球，球隊的矛盾就能迎刃而解了。
這種想法著實簡單，但也實用。
但前提是，必須能夠進球才行。
現在這種狀況，右邊路已經崩了，再看中路，估計茨利安諾夫也不會和自己多配合了。
目前看來，球隊已經陷入了死局。
“這.……真是最糟糕的開局了。”常喧的聲音裏滿是無奈。
他不僅僅指的是這場比賽，還指的是澤尼特的這個賽季。
新球隊、新教練、新戰術，一切都是新的。中國有一句話，叫做“好的開始是成功的一半”，這句話其實非常對。
當一切都是嶄新的時候，你就算再自信、再驕傲的一個人，也會因此而感到緊張。如果能夠一炮打響，你就會堅定自己心裏的信念，認為這樣是對的，會一直堅持走下去。
反之，如果開始不能取的好成績，那麽之後的所有比賽，你都會因為那次失敗的開端，而感到緊張、而感到焦慮。
會不會又重蹈覆轍？會不會再犯同樣的錯誤？我這樣做對不對？
等等。
很可惜，澤尼特現在麵臨的就是這樣一個困境。他們的自信心備受打擊，當然，隊友之間的信任也受到了質疑。
“你剛剛衝到前麵去幹嘛？”茨利安諾夫皺著眉頭，他本來就是個苦瓜臉，現在更像個苦瓜了。這幅表情誰看了都不會舒服的，安尤科夫本就因為失誤而心存愧疚，看到他那個樣子，不免嘀嘀咕咕著：“叫你們跟，你們又不跟。”
“什麽叫我們不跟？戰術裏都沒有說開場要緊逼啊？”茨利安諾夫冷笑一聲，“不要以為我們是新來的，你就可以隨便甩鍋。”
趙九日見苗頭不對，趕緊上來勸阻：“都是一個隊的，不要吵了，比賽才剛剛開始，我、”
茨利安諾夫忽然發飆了，指著趙九日說：“他都不跟你，你為什麽不說他？明明他的位置距離你們更近！”
趙九日這下也傻眼了，怎麽這裏還有我的事呢？
安尤科夫不說話了，他本來就是在那裏嘟嘟囔囔，也沒想讓別人聽見。就算是聽到了，都是成年人了，誰會因為這件事和別人鬧脾氣啊。
人家茨利安諾夫不，人家就非得討這個理。
你不是說我不跟嗎？那你的好朋友趙九日呢？他沒跟你不說他？
這就是矛盾的開始了。
傳說貝肯鮑爾時代的德國隊球員之間並不和睦，魯梅尼格所率領的1980版德國隊也不和睦，可偏偏人家就是能贏球。
究其原因，便是他們能夠拎的清場上和場下。
不管場下關係如何、是不是仇人，隻要上了場，那就是隊友。必須給我放下所有的成見，不論你喜不喜歡那個人，他如果獲得良機，你就必須把球傳過去。
這邊是執行力，這邊是職業足球的最頂級球隊的關係網。
然而，澤尼特可不是頂級球隊，他們的球員也做不到魯梅尼格和舒斯特爾那樣，在場下和場上能夠拎的清。
所以，安尤科夫和茨利安諾夫之間，便心生間隙。
還想我給你傳球？做夢！
茨利安諾夫一邊往回走，一邊在心裏這樣想著。
安尤科夫也走回到自己的位置上，開始尋摸怎麽給茨利安諾夫這個新來的一點顏色瞧瞧。
其他新來的，自然也對安尤科夫有點不爽。
不是，你什麽意思？
在場下說得好好的，艾德沃卡特的戰術是要穩紮穩打，結果你上來就來了這麽一出。
一個職業球員的最基本操守，就是嚴格執行教練的任何戰術。你現在瞧不起教練，不就是看他新來的，覺得好欺負嗎？
新教練你都敢欺負，那新球員呢？
不是欺負的更厲害了？
而且我剛剛好像看到了，你不是在和茨利安諾夫吵架嗎？
這不就是開始了？
下一個就是我了？
當大家都開始這麽想了，球隊之間就開始不和諧了。
趙九日站在一旁有些無奈地搖了搖頭，本來自信滿滿的第一場比賽，怎麽就變成這樣了？
當問題出現的時候，找不到解決問題的辦法是最痛苦的。如果是上個賽季，都是大家熟悉的麵孔，就算發生了爭吵，趙九日相信，隊友之間也一定能解決的。
然而現在都是些新麵孔，你無法說服茨利安諾夫別對安尤科夫心存間隙，也無法告訴安尤科夫，不要逼逼賴賴的，自己的失誤承認了就行。
但現在大家都還不熟，尤其剛剛茨利安諾夫還在噴趙九日，這時候趙九日再上去說，估計隻會起到反作用。
行吧，就這樣吧
趙九日都覺得厭煩，本來沒有自己的事，現在還來招惹自己。
他是一個頭腦簡單的人，現在這種沉默的做法，並不是一種消極，而是趙九日自己的解決辦法。
就像現在，趙九日覺得，隻要能夠進球，球隊的矛盾就能迎刃而解了。
這種想法著實簡單，但也實用。
但前提是，必須能夠進球才行。
現在這種狀況，右邊路已經崩了，再看中路，估計茨利安諾夫也不會和自己多配合了。
目前看來，球隊已經陷入了死局。