第三百五十章：未來的某一天
裴寒臨端坐在主席台的中央，溫璟心作為副總，坐在了他身旁靠左的位置。
“可以開始了。”裴寒臨衝著秘書點了點頭。
“各位董事，今天的全體股東大會由裴寒臨董事長授權林凡副董事長主持，請林總開始主持接下來的會議進程。”
秘書將話筒交到溫璟心的麵前，就退到記錄台後麵去了。
溫璟心先是掃視了一下董事們的神色，看上去他們表情嚴肅不苟言笑。可溫璟心明白，此刻的這些人心裏麵都打著自己的小算盤，能不能“駕馭”得了他們的心理，就得看自己和裴寒臨的控場能力了。
“各位董事，大家上午好。今天的會議由於是臨時舉行的，各方麵的準備工作都比較倉促。所以，會議主要以解決當前的大問題為主要目標，其餘和這次會議無關的議題，均不在本次討論之列。下麵，首先有請裴寒臨董事長做主旨發言，大家歡迎！”
掌聲明顯沒有往日裴寒臨講話時來得熱烈，這主要是由於那三分之一的“改革派”坐在那裏巋然不動所致。他們放棄了鼓掌，就等於把自己完全放在了裴寒臨的對立麵。從這一點上看，他們頗有些魚死網破的架勢。
裴寒臨顯然沒有理會他們，發言時他甚至還帶有一絲不屑的笑容，看上去十分的從容淡定。
“大家好，在我的印象裏，這還是裴氏集團第一次召開臨時的全體股東大會。有人說，召開這樣的會議，就說明了一個公司麵臨了大困難、大挑戰。我是不太同意這種觀點的，經商之人難免會碰到這樣或者那樣的考驗，這在商界是極為正常的事情，根本不用大驚小怪。”
說到這裏，裴寒臨的表情突然間變得冷若冰山：“不過，防範於未然總好過亡羊補牢。問題早發現早解決，總比拖到最後束手無策強得多。這也是為什麽，我昨天下令召開這次會議的緣由。”
“廢話我也不想說得太多，咱們就直奔主題吧。哪些位主張股權改革的，請舉手，給我瞧一瞧。”
董事們麵麵相覷，過了好久，仍然沒有一個人舉手。
裴寒臨疑惑地說：“那就奇怪了，為什麽我聽人說，你們之中有超過三分之一的人要求增加股權配額呢？難道這件事壓根就是不存在的嗎？”
會場上一片寂靜，誰都不願意做第一個表態的“螃蟹”。
裴寒臨點了點頭。
“我明白了，你們是怕我罵你們，所以不敢表態是嗎？這可就是你們的不對了。我們在一起合作了這麽多年，你們應該是了解我的。我這個人雖然表麵上對人冷淡了些，可是從來不排斥有人對我提意見。隻要你們的做法是對裴氏集團有益的，我都會無條件認可。”
又過了一會兒，還是沒有人站出來。
裴寒臨掃了一眼會場，有些失望地說：“難道你們敢背著我闖我的辦公室，就不敢當著我的麵把話講清楚嗎？你們還是不是男人了？”
這下子，有些性子急、火氣大的“改革派”開始坐不住了。這夥人你慫恿我、我慫恿你，不多時在幾個急先鋒的帶領下，“改革派”紛紛都把手舉了起來。
“這才對嘛，有問題咱們就解決問題，遮遮掩掩是沒有任何意義的。”裴寒臨說著，示意他們把手放下。
“我們都是多年的合作夥伴，我相信，大家應該都把裴氏集團當成自己的家了。既然是家人，當然應該暢所欲言。我建議，你們推選出幾位談話代表，明確地向我說出你們的意願。然後我們在互相尊重的基礎上進行討論和對話，如何？”
“改革派”們再次陷入了迷茫的狀態，迄今為止，他們的確沒有一個明確的領導人。這突然讓他們選出代表，實在不算是一件容易的事情。
幾番商議之後，三位“改革派”中最為資深的股東被推了出來，成為了他們這夥人的“發聲筒”。其實，這三人從內心來講都不太願意來當這種“出頭鳥”。因為他們深知裴寒臨的厲害，再加上他身後有溫璟心的輔佐，在話語權的爭奪上實在難以占據上風。
可事到如今，情勢所迫，不想出頭也得出頭。既然已經選擇了“改革”這條路，就再也沒有回頭的可能了。
裴寒臨朝三個人招了招手：“三位，請坐到第一排來。我們麵對麵來談。”
三位代表麵色凝重地來到頭排，在裴寒臨與溫璟心的對麵落座。
裴寒臨看了看他們，微笑道：“這樣的談話，我想先當一個提問者，向三位請教幾個問題，你們看可以嗎？”
三名代表點了點頭，並沒有表示出異議。於是，裴寒臨開始向他們提出自己的疑問。
“首先我想請問，是什麽促使你們在這個時間點上，產生了提高股票所有權的想法？”
第一位代表看了看其餘兩位同伴，看到他們都沒有要打頭陣的意思，於是隻能硬著頭皮，率先發聲。
“裴總，其實這裏麵並沒有具體的緣由。按照別的公司的慣例，每過幾年，當公司的產額到達一定上限的時候，企業就會自動提升股東的股權占有率。裴氏集團這些年一直在本市獨占鼇頭，這其中自然離不開我們股東們的支持。可是，我們的付出並沒有和回報成正比。”
裴寒臨問：“此話怎講？”
代表答道：“裴氏集團的營業額每年都在創造新高，可是我們股東的分紅利潤卻依然維持在很多年前製定的標準上，顯然，這對我們來說是非常不公平的。”
裴寒臨道：“所以，你們就想借此機會擴大自己的利益份額。”
代表擺擺手：“您這話說得並不準確，我們隻是希望利益的‘蛋糕’切分得更加均勻而已。雖然裴氏集團嚴格意義上來說還屬於您裴家的家族企業，但這麽多年來股東們一樣為了它的發展壯大付出了足夠的心血。我相信，您是願意為了我們而做出一些讓步的。”
裴寒臨冷笑道：“如果我不願意呢？”
代表顯然對裴寒臨的冷漠神態有些畏懼，他咽了一下口水，繼續說道：“除非您能說明不肯退讓的理由是什麽，否則，您的這種強硬態度必然難以服眾。”
裴寒臨收起冷笑，肅然說道：“好吧，既然你們都想知道我為什麽不同意改革股權，那我就在這裏把這麽做的緣由解釋清楚。首先我要說明的是，不管看待什麽現象或是什麽事物，想要徹底地了解它，就必須穿過它的表皮看到它的本質。這道理，我想各位都應該明白。”
“裴氏集團的確在本市的市場上，已經獨占鼇頭很多年了。這一點，近年來每一份年終報告裏確實都寫得清清楚楚。可是，報告裏那些統計、那些數字都隻是裴氏集團的表象。我們的本質、我們的內部，真的像表麵顯示得那樣光彩照人嗎？很遺憾，答案是否定的。”
“大家隻看到了裴氏集團每一年的營業額都在創造新高，卻沒有看到我們的增長率每一年都在下降。大家隻看到了我們在本市的市場占有率一直穩居第一，卻沒有看到我們和第二名的差距始終沒有擴大。大家隻看到我們自己的強大，卻別忘了我們身後有多少‘豺狼虎豹’在一刻不停地追趕我們？”
說到此時，裴寒臨歎了口氣：“我說這麽多，是想讓你們知道，裴氏集團還遠遠沒到獨孤求敗的程度。如果我們從現在開始不思進取，隻知道躺在功勞本上睡大覺。那麽我想，用不著兩年，對手就會把我們掀翻在地。到那時候咱們再想東山再起，可就不容易了。”
“各位都是裴氏集團的老人兒了，很多前輩從我父親那時起，就跟著他創業打拚。到我這一輩，你們依然不離不棄，給予我足夠的幫助。所以，我不認為裴氏集團隻是我們裴家自己的產業。其實，它早已變成了我們在座的每位同仁共同的事業。”
“說到股權問題，我自認為裴氏集團的股權分配還是比較合理的。盡管製定規則的時間確實離現在比較久遠了，但事物的合理性不應該以時間的標準來判定。那些為了更改而更改的愚蠢做法，我不希望在裴氏集團的身上發生。”
代表插話道：“您的意思是，我們隻能維持現狀？企業發展的紅利我們股東永遠隻能享受這麽多了？”
裴寒臨搖搖頭：“當然不會，即使在合理的規則也會有過時的那一天。股權改革是裴氏集團必然要去做的事情，但這是事關公司前途命運的大事，必須要在所有條件都具備的情況下來進行。我可以向大家保證，隻要在未來的某一天公司達到了相關要求，改革就會進行。”
代表追問道：“裴總，您所說的‘未來的某一天’到底是多久呢？”
裴寒臨自信道：“照現在的勢頭發展下去，三年之內，是肯定的。”