第二百八十二章：我的人
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方宇百口莫辯，老助理在這公司工作幾十年了，大家自然更相信他的話。
如果方宇現在說那個死老鼠可能是老助理放的，恐怕要被大家群毆了。
反正現在公司在寧方園手裏，隻要寧方園相信他就可以了，所以他幹脆不解釋了。
批評完鑰匙丟失的事，人力資源經理突然認真的審視了方宇一番。
“聽說你的學曆很低。”
經理突然開口說道。
方宇也沒隱瞞，點了點頭，說自己是初中畢業。
誰知道經理生氣的拍了下桌子，說了句胡鬧。
“小寧總還是年輕意氣用事，我們公司最看重學曆和人品，他就因為跟你關係好，就把你招進來，雖然你不是第一個低學曆被招進來的員工，可是你自己爭氣點也行，如今犯了這麽個大錯，如果老寧總知道這件事，恐怕要氣的吐血。”
人力資源經理生氣的說道，說完還又輕蔑的補了一句：
“學曆和能力還有人品是成正比的，你們這些不愛學習的人，真是做什麽都不行！”
他這句話徹底惹惱了方宇，如果說這個經理對低學曆的人有偏見他也忍了，這是個人觀點問題他沒什麽說的。
可是現在根本就上升到人身攻擊了，憑什麽沒有學曆就要被說人品差？
方宇本來端正的坐在椅子上接受批評，聽完這句話，他突然雙肘駐在桌子上：“既然您說學曆低的人人品有問題，那麽我想請問您說這句毫無涵養禮貌的話，就是高學曆人才獨有的高素質嗎？”
方宇突如其來的質問讓經理一驚。
他氣的渾身發抖，狠狠瞪著方宇。
“你敢侮辱我！”
“我侮辱您？我隻是說了您沒有禮貌，您就說我侮辱您？那您莫名其妙因為學曆的事情質疑我的人品，這算什麽呢？”
方宇絲毫不怕經理跟自己生氣，這事兒到哪說都是經理的毛病。
“你……要不是你自己做了錯事，會被我說嘛！你做錯了事情還這麽理直氣壯，你們這些家夥就是不知天高地厚，一點學曆見識也沒有，蠻不講理，連自己的錯誤都不敢承認。”
經理憤怒的說道。
“我相信高學曆的人都能明白，做事是要講證據的，確實表麵來看是我弄丟了鑰匙，可是您有證據說明嗎？你們隻憑薑助理一麵之詞就說我弄丟了鑰匙？這是一個高學曆人該做的事情嗎？你們和那些沒有文化，相信網絡謠言的人有什麽區別嗎？”
方宇眼神堅定的盯著經理，沒有一絲畏懼的質問道。
經理被方宇噎的說不出話來，隻能生氣的拍著桌子指了指方宇的鼻子。
“你這個家夥冥頑不靈，不服管教，我們公司收不下你，你被開除了，立馬給我走！”
經理大手一揮，囂張的說道。
可方宇卻笑了。
“是小寧總讓我來的，要說開除也是小寧總親口說開除我，不然誰的命令我都不聽。”
“你少在這跟我說這些沒用的，我是公司人力資源的總經理，人員調動我說了算！”
經理氣的都要翻白眼了。
“您說了算？這公司好像姓寧吧？還是您覺得自己權利可以蓋過小寧總了？”
方宇的質問又一次噎的經理說不出話來，他渾身的肉都被氣的一顫一顫的。
他瞪了方宇一眼，讓方宇少說廢話，開除員工的權利他是有的，他讓方宇立刻離開公司，以後公司永不錄用他。
方宇也回瞪了經理一眼，這個sb也不知道怎麽坐上人力資源經理位置的，這個位置不該是情商很高很會溝通的人來做嗎？通過剛才的溝通來看，這個經理純屬是sb裏的sb，情商都是負數，就這樣的人怎麽在這個部門混下去的，真是讓人驚奇。
“我說了，小寧總不開口，我不會離開公司的。”
話音剛落，經理辦公室的門被敲響了。
經理打開門，渾身一僵。
“小寧總，您怎麽來了？”
說完經理立馬把寧方園請了進來。
“趙總別麻煩了，我就不在您這坐著了，我剛才回到公司發現我的助理不在，一問才知道原來在您這，我來帶我的助理回去。”
說完方宇站起來走到寧方園身邊，可是卻被趙經理給攔住了。
“小寧總，關於您助理的事情，我想跟您談談。”
趙經理說這句的時候還不忘不滿的看了一眼方宇。
寧方園轉過頭看著趙經理，問他有什麽想說的。
趙經理把方宇失職弄丟鑰匙的事情說了一遍，又拿著方宇的學曆說了一遍，最後還告狀說方宇言語侮辱他了。
寧方園聽完居然笑了。
“趙總真是盡職盡責，連我手下的人都操心來管了。”
寧方園話裏帶刀，趙經理臉色微微一變。
“操心是應該的，老寧總臨退休前特意叮囑我們幾個公司的元老好好幫助您經營公司，您什麽品行我們清楚得很，這個秦羽是與您關係要好，可是您不能在這麽大的事情上過分的包容他的錯誤，昨天那鑰匙是被老助理發現了，如果被別有用心的人發現，那寧家的那些機密……”
“趙總，您這麽說話就難聽了，我也大概明白為什麽我的助理會頂撞您了，所有事都是相互的不是嗎？”
寧方園打斷了趙經理的話。
“而且，既然我讓老助理休息一周，那我自然是有我自己的判斷，寧家的財產和機密文件都是分散開保存的，這串鑰匙不過是我手裏所擁有的，並不是寧家全部的財產和資料，換句話說這些東西我爹已經給與我處置權了，是變賣甚至是丟掉都我自己說了算，就算是我爹也說不出我什麽。”
“鑰匙丟了我都沒著急，您在這急的跟什麽似的，跑來找我的人興師問罪，？”
寧方園嘲諷的說道。
趙經理急的額頭上的汗抖出來了，他的嘴動了動想要說什麽又憋了回去。
“好吧，鑰匙的事我不多說，可是公司明文規定要求員工學曆不低於本科碩士，您把這種低學曆的人招進來，公司裏的人已經開始議論了。”（未完待續）