第一百零五章 目標
「喂，你，你們在說誰呀，我不認識你們……」
就在徐臨淵和剛子開玩笑的時候，忽然電梯中那位剛才和學生哥一起進來的女孩突然臉色有些古怪。
剛子和徐臨淵倒是一愣，剛子忽然笑了，說道：「我們在說一個初中同學，難道你也叫張亞娟？」
「真不好意思，是我聽錯了，我們寧州方言娟和媛有點混……」女孩聽是自己會錯意了，頓時臉紅低下了頭。
那位學生哥打量了徐臨淵和剛子，倒是問道：「兩位同學，這裡班都要戴牌子，看你們沒戴，你們也是去應聘的，哪家公司？」
旁邊另一位不太說話的眼鏡青年耳朵也豎了起來，看樣子他也是來面試的。
剛子笑了笑，也沒有說破，只是道：「十樓的那家未來公司！」
「咦，很巧啊，你們應聘哪個職位的，有可能以後我們是同事呢，我叫劉濤，兩位怎麼稱呼……」學生哥倒是個挺會來事的人，看樣子並不像他長的那樣。
剛子笑眯眯地道：「我是應聘副總經理的，他是應聘總經理的，我們有可能會成為同事呢……」
「我說老兄，不帶這麼吹牛的讀閣……」劉濤滿臉的不相信，認為剛子是在吹牛，電梯里的其它人，也都是一臉古怪。
其中有兩個臉帶著調侃的笑容，剛子這幾天在這大廈進進出出的，他們班早就見過不知道多少次了，而且這裡新裝修的一家公司，正在招聘，他們想跳槽的，自然也會打聽，自然知道剛子的身份，就這兩個才畢業不久的學生娃傻傻地還不知道情況呢。
很快，電梯到了十層，剛子和徐臨淵笑著下了電梯，那三個人走在二人的前面，當進了公司大門以後，前台一大早就來班，正在打掃的一位長相甜甜可愛的女孩就立即打招呼道：「孫總，早！」
「我不姓孫啊……」
劉濤正有些奇怪呢，但他順著前台女孩目光轉過頭來，見到正一臉笑眯眯的剛子后，當時瞪大了眼睛，有些結巴地道：「你，你真的應聘的副總經理？」
「我剛才不是跟你說了，你說我吹牛嘛……」剛子繼續調侃著說著，就對那位女孩道：「來面試的都先安排到會議室，行政部和人事部的主管來了沒有？」
女孩瞄了一眼往總經理辦公室走去的徐臨淵，顯得十分好奇，點頭道：「行政部和人事部的兩位主管很早就到了，他們也在整理收拾辦公室呢，我這就去叫……」
剛子注意到了女孩好奇的眼神，道：「剛才那位就是公司的大b，一會幾個部門的主管到齊了，你讓他們都先到總經理辦公室……」
「哦！」接待女孩這才恍然，心想：「想不到大b竟這麼年輕啊！」
而旁邊的那位劉濤和張亞媛三人聽了之後，卻是張大嘴，顯得很不可思議一樣，他們完全沒想到，剛才與他們一同進來的竟然真是這公司的總經理和副總啊，這也太年輕了讀閣。
劉濤心裡有些忐忑不安，神色有些尷尬地看著剛子道：「孫，孫總，剛才……」
剛子笑道：「沒事，公司才成立不久，我也是新官任嘛，大家不認識開開玩笑也很正常，一會面試時，要好好表現哦……」
劉濤於是忙一個立正，道：「我一定會努力的！」說完，三人就去了會議室。
剛子進了總經理的辦公室以後，見徐臨淵坐在真皮椅子叨著根煙，手裡拿著一大堆的傳真資料在看，便道：「小臨，礦業公司現在拉這麼大的架子，預計人數會比農貿公司多一倍，會不會人力過剩啊，畢竟我們還沒有羸利項目呢……」
徐臨淵道：「這沒關係啊，反正都是試用期，要是真正的人才就留下來，再淘汰掉一批，也就差不多了，我們開公司可不是開慈善機構，不會浪費一個人才，也不會多養一個閑人，你主要把管理崗位的人抓好，就輕鬆多了……」
咚咚！
這時有，門外傳來敲門聲。
「孫總，早！」
開門進來的是兩個年紀有三十來歲，看著比較成熟穩重的男人，還有兩個同樣三十來歲左右看起來比較幹練的女人，他們進了辦公室后，見剛子站著，徐臨淵他們沒見過，卻坐在總經理的位置，雖然心裡好奇，但也沒有表現出來。
「我來介詔一下，這位就是公司的總b徐臨淵，他最近一直在忙另一個公司的事情，所以今天還是第一次來與大家見面！」
「徐總好！」
四人一聽之後，心中均是吃了一驚，想不到公司的總b居然這麼年輕，看起來年紀比他們可小多了啊。
徐臨淵和幾人打過招呼之後，幾人雖然驚訝，但也沒有表現出來，都比較穩重。
剛子隨後就對徐臨淵介詔了四人，分別是礦業公司行政部的主管夏春艷，財務部主管史湘雲，人事部主管周良國和銷售部主管曾中鵬，至於技術部與資源部這兩個部門，目前還沒有合適的人才，所以就暫時空著。
待四人落了坐之後，那位負責前台的女孩這時就端著茶水走了進來，剛子也順便介詔了下，這女孩叫費婷。
因為都班，畢竟也不太了解，所以徐臨淵一一見過之後，便先跟四個人談了談，對四人做了簡單的了解。
說實話，他也不過是個嫩杆子，確實也沒有太多經驗，所以他話說的也並不多，只是表現出了總經理應有的威儀，又不失隨和寬容就可以了，這一套還是他在周正祥那裡學來的。
不過效果倒還湊合，這四人見徐臨淵談吐與舉止並沒有做作的感覺，話雖不多，但每段話都能說到要點，又讓人感覺比較隨和寬容，並沒有太多的壓力，於是心中便起了幾分敬畏，將剛才的輕視之心都收了起來。
第一次見面，發現公司總b個這麼年輕的小夥子，他們心中多少有點輕視，也有點不太舒服的感覺，但一番接觸下來，這位b的談吐表現，倒讓他們覺得有點深不可測了，想想就是，人家要是沒能耐，能開這麼多公司，要是沒能耐，能賺這麼多錢，而他們又來給人家打工？
最後，徐臨淵見差不多了，就道：「這兩個公司都暫時屬於獨立運營，財務獨立核算，管理也並不是統一管理，所以農貿公司那邊的事情，不用你們操心，就目前礦業公司各部門的人員還沒有備齊，所以今天來面試的人當中，就靠周老哥能挑出合適的人才勝任相關的工作崗位，這人才招聘的事很重要，希望周老哥盡心為公司挑出合適的人才，財務的事情因為史姐已經接手好幾天了，工作已經展開了，行政這塊，就是些日常事務還有績效考勤，就有勞夏姐費點心，而業務這塊……」
說到這裡，徐臨淵看著曾中鵬，緩了一會兒，才道：「新公司銷售任務繁重，業務拓展比較艱難，目前礦業公司的礦源渠道已經打通，這部分業務只要維持不虧損，保證公司順利運轉即可，今後公司總體規劃當中，會有新的調整變動，所以各位在目前這個階段的工作，希望能齊心協力做好，最後，再說說薪資等事宜……」
說到這裡，徐臨淵就覺察到幾人的呼吸有些變化，精神也集中了起來，剛子跟這幾人只是提了大概的薪資標準，但沒有具體說明，這兩天他們心中也沒底，聽總b提到這件事，自然會關注。
徐臨淵頓了頓，道：「想必各位在招聘的到了公司給出的薪資條件，只是一個大概的範疇，為什麼不會明確定性，我向各位解釋一下，意思就是可浮動的空間很寬闊，招聘提到管理崗位十萬年薪起，也就是說只要各位肯付出，那麼年薪百萬以也不是問題，這個是沒有限的，都是看各位對公司做出的貢獻來決定，想必這個道理大家都懂，所以高工資，就肯定會有高標準，這套標準是參考了一家市企業的管理標準制定的，目前還不太完善，我想他會跟著公司日益成熟而完善起來，同時公司還會組織定期培訓，屆時公司會請一些業界的知名人士來授課，待以後公司結構進行調整之時，到那時就是一種新的形勢，也是優勝劣汰的殘酷法則，所以這薪資條件和福利待遇，在與各位簽訂合同之時都是根據各位在現階段不同崗位的基本標準定製的，所以各位可以踏實地工作……」
待徐臨淵說完后，曾中鵬舉手發言，道：「徐總，我有個問題不知道該不該問，您有幾次提到了公司今後可能會進行結構調整，不知這是哪方面的調整，是人事調整，還是業務方向調整，或者是制度的調整？」
徐臨淵笑了笑，道：「是結構制度的調整，我乾脆就明說了讀閣，目前我有三家企業，都暫時屬於獨立核算、獨立運營，等今後均發展壯大以後，根據不同的經營狀態與運營規模，做出調整后，我的目標是集團化，將公司推市……」
「集團化，市……」
幾位主管聽到這個消息之後，均是深吸了口氣，如果公司的主要目標是市的話，那麼這裡面的發展空間就十分廣闊了，而且根據他們在公司做出的業績，若真要進行調整的時候，他們是有機會認購原始股份或者是期權的，也更有機會公司在集團化以後，勝任更高，更好的職位，這職位提升的空間，也是非常大的，那麼現在這礦業公司在起步階段，他們大有可為啊！
想到這裡，幾位主管也都是紛紛神色有些振奮，被徐臨淵這麼一說，他們心中也充滿了幹勁，薪資空間廣闊不說，職位提升的空間也是十分廣闊，可以說前景廣闊，就看他們用怎樣的實踐行動來獲得了。