兩千二百一十八章把他架空

  ps：今天八章爆任務完成，明天的故事情節將進入一個小*，如果今天的鮮花長得夠了猛，微笑明天還會有八章爆的！！！ 

  這一次的省委常委會，最主要的議題就是聽取省委工作組，在南因市開展的幹部選拔任命制度的改革，以及紀檢幹部委派巡視制度的工作情況，紀委副書記海明心和組織部副部長何洪明也列席了這個會議。當然這個列席是不會讓他坐在會議室的，他們只能等在會客室，等到需要他們彙報的時候，才有秘書請他們過去。 

  常委會當中少了二李和朱善崇，正個會議室里也覺得空曠了很多，三匹的空調賣力的吹著冷風，會議室涼爽宜人。這些常委們平日里各自忙著各自分管的工作，有工作也只是靠電話來溝通，有時一個月見不到一次面也是很正常的。常委會召開的一前一後的時間，就成為他們面對面溝通的最合適的時間了。 

  穆國興踏著鐘點走進了會議室，只見這些常委們三兩成群在交頭接耳小聲的議論著，只有組織部長周志軍像一尊神似的，面無表情的端坐在椅子上一言不。 

  「下面我們開會，請秘書長同志把這次開會的議題向大家再宣讀一遍。」 

  其實這些議題早就給大家了，此時宣讀也只是走一個過場，這是任何一級常委會都要做的一個程序，只不過越高一級的組織越規範一些。 

  常委會就上半年全省經濟運行情況進行了充分的討論，也對下半年需要解決的問題達成了統一的意見。這個時候的常委會可以說是形成了一邊倒的局面，穆國興這個省委書記在中央的支持下，終於掌握了常委會上的話語權，他現在講的話，可再也沒有人敢不當回事了。 

  在常委審議省委工作組在南因市的工作情況時，海明心和何洪明分別從他們的工作角度進行了彙報，這兩個人準備的非常充分，整個彙報有事實有依據，幾乎是一氣呵成。 

  「大家談一談，從他們的彙報當中我們可以聽得出來，工作組在南因市的工作還是卓有成效的，目前在縣鄉一級這兩項工作已經基本完成了，下面就是要對市一級領導班子進行整頓了，大家都充分表一下自己的意見。」 

  原來錢豐新當權的時候，只要是提到領導班子的整頓，必然是周志軍這個組織部長要先講話，他要根據錢豐新的授意，把擬任的幹部情況做一下彙報，這個時候的氣氛也是最為緊張的時候。 

  包和平舉手要求言，在得到了穆國興的同意之後說道：「工作組在南因市對幹部選拔任命制度上的改革已經取得了成功，我認為對南因市級領導班子的整頓，也應該按照這個辦法來做，充分揚民主，讓老百姓替我們先把把關嘛。」 

  樊品高說道：「從工作組的彙報來看，對幹部宣拔和任命制度的改革，是符合江南實際情況的，也是得到了廣大幹部和群眾的擁護。我的意見是，一切按廣南的經驗辦，把南因市所有符合提拔條件的幹部都拿出來，讓老百姓先替我們海選一下，組織部門再按程序進行考核，最後拿到常委會上進行討論。」 

  提到組織部了，周志軍腮幫子上的肉急劇的抖動了幾下，心想，你們搞了半天最後還是離不開組織部。也幸虧你們這樣做了，否則的話，不要組織原則，不按黨的幹部政策去做，反對黨的領導這幾條罪名，你穆國興是絕對跑不了的。 

  其實周志軍也是在瞎*心，穆國興作為一個省委書記豈能犯這樣的錯誤，如果他真的這樣做了，那他這個錯誤可就是相當嚴重了。現在的體制就是這樣，提拔使用幹部必須要通過組織部門，群眾的意見也只能起一個參考的作用，最後還得由一級組織說了算。穆國興這樣做實際上就是在幹部提拔之前，先讓群眾把把關，把一大批群眾有意見的幹部擋在門外，進一步密切幹群關係。 

  其實吳新廣率隊從廣南學習回來之後，也在常委會上彙報過，對廣南是怎麼做的也講的很清楚了，周志軍當時只顧著和穆國興搞鬥爭了，這麼重要的事情他都沒放在心上，可見這個人對工作是多麼的不負責任了。 

  等到大家都講完了，周志軍才舉手要求言：「我講幾句題外話，有一些幹部確實不能讓群眾滿意，但我們做領導的也應該具體問題具體對待，如果群眾不滿意，我們就把這個幹部一棍子打死，那麼今後的工作誰還敢去干呢？」 

  周志軍說的這句話確實是有點道理，現在一些基層幹部的工作也很難做，他們為了完成上級下達的任務，有時也難免工作作風會粗暴一點。特別是有些群眾代表思想覺悟也不是那麼很高，他們也一定會利用這種機會對一些幹部進行報復的。 

  沒等穆國興講話，吳新廣笑著說道：「這個問題也很好解決，這就要看我們紀檢幹部巡視制度推廣的怎麼樣了，這兩項工作是相輔相成缺一不可。也不可否認，一些平日里表現不錯的幹部有可能會遇到這種情況，這就需要我們的紀檢幹部及時跟進去調查了。對於一些莫須有的罪名，組織上就要及時的給他們洗清，廣南省就是這樣做的。我在廣南省看到，絕大多數的群眾代表都能夠按照上級黨委的指示精神辦。」 

  「既然這樣那我就沒有什麼意見了。」周志軍說完翻了翻眼皮，看了看穆國興，然後又像老僧入定一樣，再也沒有講話。 

  穆國興最後說道：「志軍同志剛才提的意見很好，任何一項方針政策的施行，一開始都不會那麼完善，這就需要我們不斷的現問題再逐步完善。在考慮一個領導崗位的人事變動之前，一般都要有大約兩到三個月醞釀期，實際上我們就是把這個醞釀期交給了群眾代表，有這三個月，什麼問題也就查清楚了。但不管怎麼說，群眾對一些幹部不滿意，我們就要多問幾個為什麼，我們作為國家的公務人員，端著人民的飯碗，做出一些事情來不能讓絕大多數的老百姓滿意，先在這方面就是一個很大的缺陷。紀檢幹部隨後介入調查，也只能洗清了他們的冤屈，但在使用方面還是要慎重的。我們的目標就是建立一個陽光政府，建立一個人民群眾滿意的政府，這才是開展這兩項工作的最終目的。」 

  穆國興的一句話指出了在江南省開展這兩項工作的重要性，他的最終目的就是要在江南省，自上而下的建立陽光政府，和群眾滿意的政府。總之就是一句話，只要是大多數老百姓不滿意的幹部，就不能重用，這就是一個原則，也是在幹部提拔上的一個底線。 

  穆國興說道：「根據工作組的彙報，現在對南因市領導班子的情況基本上已經摸清楚了，已經進入了群眾代表把關階段，一旦這項工作結束，組織和紀檢部門就要及時介入，儘快的完成對南因市領導班子的調整。由於工作組在那裡已經工作了很長時間了，各方面的情況都比較熟悉，我的意見是對幹部的考察工作還是由工作組的何洪明同志來負責。」 

  隨後常委會做出了一項決議，省委工作組在南因市的工作完成之後，將陸續進入其他十三個地市，力爭在一年半之內完成全省幹部選拔制度的改革以及紀檢幹部委派制的工作。這一下子工作組的權力可是夠大了，除了督導各級黨委對這兩項工作的開展之外，還要負責反腐鬥爭，更要對市一級領導幹部進行考察。 

  周志軍看了看穆國興，心裡又是一陣悲哀，看來穆國興以後是真的要把他給架空了。