第三節 群體
「是不是趙市長也有這種親身體驗呢？。霍雲達朗聲笑匿。一沮寬大的真皮沙擺放在八十平方米的客廳里依然顯得十分寬鬆，霍雲達不是第一次雲螺湖。但是上一次來這裡卻不是這一片別墅群落，對於這裡的環境氛圍他也十分喜歡。「人家令狐可是連婚都還沒結呢。」
「這年頭。試婚似乎也很流行，大家住在一起先適應一段時間，能適應就繼續，不能適應趁早分手，都別互相耽誤，令狐一個人呆在這邊也的確很難，趙市長你可要體恤下情，把令狐的另一半問題解決了才是啊。」彭元厚笑眯眯的插話，老古板能夠說出這樣一番話，足見他的心情十分愉快。
「我問過令狐了，他說不急，當然也只是口頭山，我估摸著內心還是急切得緊，精壯小夥子一個，一直這樣還不得流鼻血？」趙國棟也是隨意開著玩笑。很久沒有和這些老同事老部下在一起，也許只有用這種方式才能最快的融入到原來那種狀態中去，「翻了年，等翻了年把楚調過來，就是不知道小楚的父母同意不同意。」
「能不同意么？懷慶的條件可比寧陵好不少，尤其是生活環境那更是全省都屈一指。湖光山色，森林密布，號稱百湖之城、生態公園，這可不是靠吹能吹出來的。」肖朝貴搖搖頭，「當父母的哪有不替兒女著想的？楚廣河又不是傻子，他還能不知道令狐潮跟著您日後會有什麼造化？懷慶市前幾年弱了一點，但是現在經濟有您把脈問道，展起來也是遲早的事情。楚廣河還能不支持？能攤上這樣一個女婿，只怕他睡覺都得笑出聲來。」
肖朝貴也是老寧陵了，對於楚莉的父親楚廣河也很熟悉，當日楚莉和令狐潮正式確定關係之前，還曾經通過各種關係了解令狐潮底細，也問到了肖朝貴名下，肖朝貴也是交口稱讚。
「懷慶基礎不錯。但是耽擱了幾年，現在寧陵展勢頭我看也很猛，尤其是寧陵投資環境改進很大，我看懷慶未必能趕上寧陵目前的度。
趙國棟也知道黃凌在寧陵的手筆也很大，連續出台了不少鼓勵招商引資的政策，而投入大量資金強化基礎設施建設也使得寧陵的基礎設施環境也得到了極大改善。尤其是對於安東地區幾乎是輸血管生命線的西柳鐵路的即將全線通車，對於寧陵來說更是一個難以言喻的機遇。
目前西安到安康段已經正式通車運營，而安康到通城段也將在本月底正式竣工。而中間的瓶頸段通城到寧陵段和寧陵到賓州段也進入了全面鋪設階段。估計在明年上半年就要全部鋪設完畢，預計明年十月就要整個西柳鐵路全程就要全面通車，屆時西安到柳州只需要飛個小時即可到達。
而沿線原本不通火車的通城和寧陵將迎來一個難得展機遇，尤其是寧陵，可以藉助西柳鐵路和烏江航運優勢，實現水6聯運，進一步確立寧陵作為安東湘西交匯處的交通中轉樞紐和物資集散中心的優勢地位。
「呵呵，趙市長。寧陵能有今日，你也付出了艱辛的努力。現在你到了懷慶，有這樣好的基礎，我相信懷慶市政府在你的主導下，肯定可以取得比寧陵更大的成績。我對這一點深信不疑
要雲達言出至誠。對於趙國棟搞經濟的本事他深信不疑。他在趙國棟身上也學到了不少。但是他也知道自己和趙國棟的差距也是明顯的，尤其是趙國棟前的噢覺和眼光不是誰想要學或者趕就能做到的，有些東西那是通過多年的熏陶和摸索養成的，而非看幾本書或者碰兩回運氣就能收到成效的。
「行了，你就別給我戴高帽子了，說實話，我在懷慶工作遠不及我在西江工作開心順心，這一點桂全友知曉。」趙國棟有些動情，「無他，在寧陵我能有一幫子志同道合的夥伴，他們能理解我的想法，能提出中肯建議，能不計利害得失的客觀分析問題，這樣我才能有所收穫，到現在我都懷念那段經歷
被趙國棟這一番話都說得有些感動，無論是肖朝貴還是霍雲達他們，都被禁不住為之感慨不已，和趙國棟在一起共事，雖然最初未必是心甘情願志同道合。但是隨著大家相互間的了解加深，大家都自覺不自覺的簇擁在了趙國棟周圍，心往一處想，勁往一處使。
就在大家喘噓感慨。回味著昔日的種種時，一輛黑色的別克駛入了岔道，鑽了進來，緊跟著別克背後還有一輛桑塔納四。
「全友來了，後面的豐是曉嵐的？」徑一友的到來免不了又是番親熱寒暄，令狐潮和楚箱的到際引刁來了大家的祝賀和善意的椰愉。
令狐潮的身份已今非昔比了，趙國棟這一屆市長當下來，令狐潮最不濟也能弄個實職正科級位置干一干，如果肯繼續跟著趙國棟再轉戰一屆，也許就是一個三十歲左右的副處位置等著了，也是一個前程無量的角色，就憑這年齡也能壓倒無數人。
隨後而到果然是魏曉嵐和王麗梅，大客廳里頓時熱鬧起來。
許久沒有見面的魏曉嵐和桂全友也是一陣感慨，一前一後，兩人分別在寧陵和懷慶各自走上了縣長位置，也算是目前從趙國棟的推手扶持下走出的最高級別官員，這不僅僅要看各人的能力，更重要的也是要遇上合適的機遇。
一大群人都是許久沒見面，扎堆兒的聊起天來，天南地北，但在商言商，在政言政，大者談國家政策、經濟走勢小者談本市本縣政情展人事變化，尤其是當尤蓮香和簡虹到來之後，就更顯鬧熱了。
王麗娟和尤惠香是最後到的，比起姍姍來遲的駱育成和陳雷都還要慢幾分鐘，她們倆在座眾人大多不認識，不過有尤蓮香和王麗梅在，兩個人的身份一介紹，也就很快融入到了這個大群體中來了。
雲螺湖這邊度假山莊有一個極大優勢那就是它的送餐制，無論你多少客人，只要你提前預定好。他們都能保證你不需出門就能吃上一頓大餐。
如果你們人數少，他們可以直接將做好的菜肴通過保溫車送上來。保證你吃上熱氣騰騰網出鍋的各式飯菜，如果你人多，他們也可以將飯菜粗加工，然後送到別墅廚房裡由廚師替你進行加工，然後再送上飯桌，這樣周到的服務足以讓客人們為此付出高昂的費用而覺得值。
道不盡的知心話，說不完的未了言，所有人都是因為趙國棟這個紐帶而被連接在一起，一片歡聲笑語，喜意盎然。
雖然趙國棟已經離開了寧陵。但是他還是很明顯的現自己懷慶這邊的最大失策。
那就是自己沒有在人事上建立起一個，能按照自己的工作思路推進的體系保障，除了桂全友和王麗娟這兩個其實是自己從外部帶入而非從懷慶本土培養出來的角色。放眼望去在整個懷慶各區縣和各職能部門中竟然找不到兩個中意入眼的角色。
這和自己到懷慶工作時間太短沒有太大關係，像肖朝貴、彰元厚、莫榮、駱育成這些人都是自己在西江之後才逐漸建立起來的關係，而自己在西江呆的時間不過一年出頭，而自己在懷慶已經兩年了。
這與自己過來擔任的是政府副職有一定關係，畢竟在政府這邊工作更是是做事而非量人，但是這不是主要的，自己在花林縣擔任副縣長時一樣能相中桂全友和王二凱，但是自己在這個常務副市長位置上一干就是將近兩年，愣是沒尋找到兩個值得看顧相交的下屬，如果不是在同僚里還算有兩個頗為相得的，趙國棟真要覺得自己這兩年在這個層面上就太失敗了。
趙國棟知道從現在開始自己就應該適當調整工作重心和工作方式了，雖然市政府工作仍然是以做事為主，但是自己已經步入市長角色，市長不同於副市長，既要重點抓實事，又要通盤考慮全局，更多時候需要將具體工作放手交給自己的副手來推進。
自己需要考慮的是怎樣才能最大限度的各個副職的能力揮到最佳狀態，同時也需要在一定程度上考慮各職能部門班子和縣區班子的人事問題，從工作角度來考慮這些人的升擢降貶。
從工作中來尋找湧現出來的優秀人才，這是最佳的辦法，但是收效可能會慢一些，另一方面就是自己在日常工作細節中來現選拔人才，這範圍可能會太狹窄了一些，而且亦會有個人主觀色彩在其中，還有就是從自己信任得過的人推薦的幹部中推薦的角色來篩選，這也是一個辦法，但是同樣會受到推薦人的個人感**彩影響。
在沒有真正建立起客觀公正的人才評價體系之前，這幾種方式都是一種有益補充，而以目前的後備幹部選拔體系來看，程序規章制度似乎都相當完備了，但是如果實施人缺乏一顆公心，一樣會失去公正性，這就只能看當局者自己擦亮眼睛去見仁見智了。