職場曆險記8
雖然微禾聽楚楚吐槽過很多次王姐的事跡,但她性格向來是不親眼所見就保留意見，而且自己和幾位同事接觸下來，她一直都覺得許大叔這種人最討厭,對王姐印象一般。
但是過去兩年，無論原主的經曆還是她自己的遭遇，她已經總結了一個教訓,那就是有備無患,永遠不要太自信,周全一點比傻傻信任對方更安全。
所以雖然沒有太大的防備心,微禾還是仔仔細細把王姐交接給她的東西全都登記下來，並且和交接表一起三方簽字，她自己王姐陳經理一人一份。
王姐當上主管正歡喜地,很好話,交接上沒有任何矛盾問題,很是順利。微禾想著,自己可能真的杞人憂了。
王姐的工作是內控方麵的,從訂單的下單到發貨簽收開票回款對賬一係列跟蹤監察,其中就有很多財務資料。微禾思來想去,怕模糊不清地接手出了問題又要後悔不迭,咬咬牙，花了兩時間，把檔案室十個櫃子的資料全都列了出來，然後發給王姐過目確認。
王姐正在接手新工作，見狀不太耐煩：“哎呀檔案室這麽多東西，你直接扔給我幾張表讓我確認,我怎麽知道數量對不對？我又不是神仙,看一眼就知道你登記的沒問題了。”
微禾就站在她身邊,並不讓步：“那要不你和我去檔案室核對一下？這個東西肯定要核對清楚的吧，以後我也可以根據這個表格管理，不用每次都去檔案室一個個櫃子找。”
王姐的嗓門大起來：“檔案室放得清清楚楚的，有什麽不好找的？反正前期所有資料都在裏頭了，一個都沒少，我都自己核對確認過才交給你的。我做事向來仔仔細細的，不會給你留什麽問題。”
微禾聽了這話更不能讓步了，什麽叫什麽都沒少，那以後少了東西就是我的責任了？
“那更沒問題了啊，王姐。我剛接手不知道裏頭有多少東西，反正是一個個櫃子點過來的，你可以再去核對一下然後簽字確認，這樣我以後好管理，不然我又沒有你那麽熟練，年底審計一來，就亂了套了。”
王姐拿著手裏的文件夾摔摔打打，坐在原地不動。
這時，不遠處的陳經理話了：“王鳳，你就陪林去清點一下，以後檔案室就這樣弄個電子清單，找東西方便。”
王姐頓時沒了聲音，手裏的動作更重了。
微禾微微勾唇，也不再話，依舊在原地等王姐起身。
工作兩年，她已經得出了經驗，有些需要同事配合的工作，為了更好的執行一定要先過領導的眼，得到他的認同後再去執行，這叫扯虎皮拉大旗，萬事留一手。
積極配合的人，你不用把大旗拉出來，遇到王姐這種人，留的這一手就至關重要了，旗子一扯，誰都不會糊弄你誰也不敢推脫不幹。這件事如果是被王姐拒絕後找領導也不是不行，但難免有告狀的嫌疑，不如一早就過了明路，讓人無法指摘。
王姐態度很不好地起身，跟著微禾去檔案室，啪啪打開檔案櫃，語氣嘲諷：“那點吧點吧。”
微禾把打印出來的清單遞過去：“我已經點完了，王姐你可以核對我的清單對不對。”
王姐拿著清單原地沉默了一會兒，估計是在運氣，最後黑著臉一排排清點起來。
微禾雙手抱臂看了一會兒，掏出手機看，沒有上去幫忙的意思。
新的工作更加瑣碎，需要和全國幾十個分部打交道，涉及全國近一百號財務人員，他們人員流動快，每都在產生新問題，微禾一半的工作時間是在和這些人溝通中度過。
微禾是個原則性很強的人，製度是怎麽樣的就怎麽來，求情哭慘都沒有用，一是一二是二，清清楚楚。她也喜歡在最初定下一切行動的規則，後期執行有據可依，不隨心所欲。
接手工作不久，她就把王姐那些散亂的製度整理成一個體係，就其中含糊不清的地方向陳經理請示，製定下相對完整清晰的製度條例。
這個過程中，陳經理很支持微禾這個舉動，並且和楊經理相似，對原則性問題強勢果決。微禾微微驚訝，看到了陳經理不一樣的一麵。
半個月後製度下發，各分部的反響很好，很高興終於有了一個明確的工作指引手冊，不用再摸不著頭腦，動不動就打總部電話尋求指示。
這中午，大家剛吃完飯休息，還沒完全進入工作狀態。王姐走過來拍著微禾的肩膀：“微禾果然不一樣，年輕人腦子就是好使。”
微禾起初沒明白，社交性互吹了幾句把人敷衍過去後和楚楚討論：“她又怎麽了？”
楚楚便：“看你把手頭的工作做得風生水起，酸了唄。”
微禾嗬嗬：“都走人了還管我怎麽做工作？”
楚楚：“看看她接手的所有工作，做十年都不會想著改一改動一動，永遠都是循舊例，人家接手後做得好了，她就又覺得心裏酸，眼紅了。”
就是王姐這種人太多，所以越來越多的人習慣假笑假客套吧。不得罪人，但也沒法交心，隻能這樣維持虛假的麵上關係了。
與微禾這邊工作推進快速不同，薛穎徹底亂成了一團。微禾原來的工作對技術上要求非常高，薛穎在微禾手把手教導下都不能快速學會表格處理，更何況直接接手微禾所有的工作，自從她上崗後，預算這一塊數據三不五時出錯，進入第二階段的項目停滯不前，陳經理好幾次在於總麵前丟臉，連於總都知道薛穎的名字了。
九月，微禾複習注會進入衝刺階段，薛穎的崗位空降了一個預算主管，和她一起負責這塊工作，並且主管她。
微禾心裏是不平衡的，她發現，自己做得好並沒有什麽好處，反而薛穎這種做不好的人，很快就有人分擔兜底，也不會受到什麽處罰。能幹的人做得多，不能幹的人反而做得少，拿的工資兩者又沒太大差別。
新來的預算主管原來是成本那邊的某個財務經理，剛剛產假回來，因為原來崗位工作量太大，她生產後要照顧孩，不想長期加班。
這位主管的選擇代表了職場上一部分的已婚已育女性，也有很多人都替她感到可惜。
她一來，就展露了作為領導的雷厲風行，薛穎慢吞吞的做事風格被她嚴厲掰正，辦公室經常響起她責怪薛穎的聲音，這個沒做好，那個怎麽還沒做，這個該怎麽怎麽來，那個不能這樣……
大家麵麵相視，沒人同情薛穎。
陳經理對大家很嚴厲，但是對這位新主管卻很和善，她什麽他都點頭可以，強勢的新主管竟然把陳經理吃得死死的。
微禾就仔細觀察著這位新主管與陳經理打交道的過程，發現了她的套路。
總結下來就是，一，立腳要穩，要為自己的一切行動找到有理有據的出發點；二，態度要強勢，既然我是占理的，當然要理直氣壯，毫不退讓！三，知道領導看重的是什麽，中他的心才能順了自己的心。
微禾心裏暗暗為這位前領導鼓掌，怪不得當初能上位，的確是個女強人。
十月，微禾參加注會考試，周六那為了考試還特意請了一假。周六辦事都要請假，想想都覺得心酸，下定決心等考試成績出來了，一定要找個雙休的工作。
十二月，年底結賬開始，整個財務科忙得人仰馬翻，而且一年一度的審計也要來了，微禾這邊大量的財務檔案都要準備好等待檢查。
元旦三，財務加班兩，三倍工資？調休？不存在的。
外麵轟轟烈烈跨年，她們從辦公室的窗口往外看，感受了一絲跨年的氣氛。
朋友圈裏，同行們紛紛吐槽，上輩子一定是炸了銀河係，這輩子才做了財務。
年終決算才結束，審計發來一整個文檔，都是要求提供的財務資料。
微禾對著文檔一一準備檔案，發現上半年的對榨少了三本。
她去問王姐，王姐一聽就大聲：“怎麽可能沒有！我記得清清楚楚絕對交給你了！幾年前的東西可能找不到，今年剛歸檔的，不可能沒有！”
微禾生嗓門就沒她大，不通，忍下來打算看看別的還有沒有少的，到時候一起掰扯。然後一一核對下來，又發現了一些問題。
因為她剛接手半年，很多東西並不知道原來審計是有要求的，前任如果負責任，這些事情都應該告知下一任，比如她交接給薛穎時，她都是了重點關注的事項。
王姐完全沒有，微禾到了年底要被檢查了才知道有這麽回事。
她突然想到了楚楚當日的吐槽，竟然沒有半點誇張，王姐的行事比許大叔更惡心。
她把所有的問題都列了出來，拿著當日交接的清單找陳經理。
幸虧她當時雖然沒有全信楚楚的話卻也以防萬一做了萬全的準備，當初交接的事項全都有陳經理王姐的簽字，是不是她的鍋一目了然。
陳經理看著這些東西沉默，把王姐叫了過來。
王姐剛進來的時候還不肯承認，陳經理氣上來了，聲音漸大，手指用力點著交接清單：“你不用保證，這交接清單上事實就是沒有！”
王姐突然沒了聲音，很久後嘀咕：“反正我交接的時候有，後來又讓我去清點，我看和清單一致我就簽字了，我怎麽知道什麽時候沒的。”
微禾站直了身子看過去：“王姐，你是想我盤點檔案室這兩把東西弄丟了？”
王姐扯著嗓子：“我可沒這麽！”向來綿軟的微禾這次很強硬，不允許她這麽含糊其辭：“那你是什麽意思？交接給我時有的，你去清點時就沒了？到處都有監控，我們去查監控，是不是我把對榨拿出來了栽贓你！”
到監控，王姐什麽聲音都沒了，黑著臉站在原地。
陳經理看著王姐：“你再去找找，同一個分部的對榨，連續三個月都沒有，有沒有外借過或者什麽情況？”
王姐應了一聲，出去了，很快就從她工位上傳來翻箱倒櫃的聲音，還有她念念叨叨的“交接時都已經給了”這類話。
微禾站在陳經理麵前，臉色很不好看，問他：“那這些沒做的怎麽辦？王姐當時根本沒，我大半年了今才知道有這麽件事。”
陳經理深深歎了一口氣：“你看看能不能補一下？”
微禾隻：“我盡力，但是需要王姐把前期數據提供給我。”
陳經理點頭：“我會和她的。”
微禾轉身出去，剛走到工位就看到王姐拿著三本冊子走過來：“呐，拿去！”
微禾不接，裝傻：“什麽東西？”
“對榨啊！”
微禾笑，語氣仿佛剛才的爭執都沒發生過，問的話卻十分直接：“找到了？在你櫃子裏？”
王姐臉上僵硬，話依舊氣勢洶洶：“我想起來上半年審計要，就拿出來放在那了，好了現在找到了你登記好，別回頭又沒了。”
微禾直接嘲諷地笑了一聲：“好吧，都怪我咯？”
微禾都這個語氣了，一直聽著對話的大家抬頭看過來。
王姐理虧，把東西往她桌上一放，轉身走人。
微禾在大家的視線下，對著她的背影翻了一個白眼，然後用正常的音量對楚楚：“幸虧我當初什麽都不幹，清點了整個檔案室。”
楚楚在桌麵上，對她豎了一個大拇指。
幾個時後，王姐估計接到了陳經理的通知，把之前沒給她的數據都發過來了。
微禾看著這些雜亂的數據氣笑，這到底是什麽傳家寶嗎？交接工作時藏著掖著不給我？
然後花了半整理，卻發現完全理不順，王姐的表格裏上半年的庫存數據都和係統對不上。
微禾不找王姐，直接找陳經理，告訴他這個情況：“上半年全都對不上，這個我沒法往下做，上半年的情況我也不熟悉，那張表格很多手寫的數據我也不知道哪裏來的，做不來。”
陳經理顯然很頭大，又把王姐叫進來，這次不再和她商量，直接要求：“你把上半年數據都做好了再交給林。”
微禾補充：“審計要求周五交數據，我下半年什麽都沒做過，周二下班前必須給我，不然我肯定完不成。”
陳經理拍板：“那就周二。”
王姐掙紮：“我手頭也有很多審計資料要整理。”
陳經理語氣有點衝：“這個東西現在隻有你知道，你不整理誰整理？這件事你肯定要擔起來。”
兩人走回工位的時候，微禾一臉輕鬆，王姐滿臉黑氣。
楚楚就看著微禾，心領神會地一笑。
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想當年，我沒有女主那麽聰明，人家和我這個同事不好，我還覺得應該不會這麽差，總把人往好處想，和她打交道的時候沒有任何防備心，結果真的被坑了才知道人家的都是真的。我看饒眼光真是回回都不準，每次都覺得大家都是好人，然後自己吃苦頭了才知道，哦這人真的不好。
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