149 遊俠與心腹
席菲菲說：「全縣人事工作，確實有一些亟待解決的問題我讓組織部副部長顧新明同志統計了一下，超齡服役和超期服役的，共涉及六個同志，副職主持工作的，涉及五個同志，再加上剛才提到的空缺，總共就有二十多個職位需要調整」
拿出數據來說話，在座的人又在盤算，如果這二十多個職位全動的話，每動一個人，隨後可能跟著動三到五個人這樣一來，就需要動上百號人
超齡服役的和超期服役的好說，按照規定，該退肯定要退，暫時不能退的，給他們安排新的職位，也不會心裡想不通
副職主持工作的，總拖著不扶正，一是影響幹部本人的工作積極性，二會讓群眾有看法，削弱幹部的權威
按照組織原則，這些人事任命，都需要走組織程序，而走組織程序，需要時間近百人的組織程序走下來，至少也需要半年左右的時間，甚至更長
再加常委會討論等程序走完，大半年的時間過去了
這肯定達不到席菲菲想要達到的三個目標
而對於某些職位來說，比如沙河鄉黨委書記以及國土局長，這是一個部門單位的主心骨，不宜久拖不決
所以，席菲菲認為：「鑒於望城縣目前的組織人事工作實際，更適宜於分幾步走先集中解決幾個關鍵職位的問題，再由組織部集中力量，解決其他不那麼急的遺留問題」
高亮泉聽到席菲菲提到了組織部副部長顧新明，心裡就一直在打鼓，席菲菲是不是要重用顧新明？
高亮泉還在胡思亂想，秦方明說話了：「我同意菲菲同志的意見，既然幾個空出的崗位比較急，我們就分步進行，先確定關鍵和重要崗位上的人選，其他的事，按照常規進行」
郭詠和胡長庚也表態，菲菲同志和方明同志說得很有道理，那就分步走
如此一來，高亮泉也不好反對，就算要反對，他的意見也已經成為了少數
何況，席菲菲所說有理，現在大動一次，需要好幾個月甚至大半年的時間，到了那個時候，又要考慮政府換屆選舉，剛換完的人還要履行換屆程序，那雞飛狗跳的光在調整幹部了
這就是書記會和常委會的分別所在
關於人事工作是一次性解決，還是分步走，並不屬於常委會的談論範圍
當然，席菲菲如果認為必須，可以拿到常委會上討論
可這樣的問題一旦拿上常委會，公說公有理婆說婆有理，結果可能意見分歧大，難以統一，甚至會讓市委覺得，這種事也上常委會，席菲菲的控制力有問題
相反，如果在書記會上議一議，最終的結果，雖然不能算是決議，卻也可以定下盤子書記會參加人數少，更容易形成統一意見就算有個別人意見不同，僅僅只是一個工作次序問題，不會給市委領導留下不良印象
雖然高亮泉碰了一個軟釘子，但也沒有必要在這類小事上和席菲菲唱對台戲，也就同意了分步走的意見
會議的方向，回到了席菲菲與溫純在咖啡館里預定的軌道，今天主要解決部分崗位的人選
幾個人一商量，先解決以副代正的幾個崗位，再解決國土局長和沙河鄉黨委書記，再來議縣委辦公室主任，最後才是組織部長
對此，大家沒有異議
席菲菲說：「我們按照順序，一個一個地議先議哪一個？郭縣長，你主抓經濟工作，你先說說」
郭詠真的有點激動了，前幾天在路上，席菲菲說過要讓他多提建議意見，他以為只是一句客套話，沒想到，席菲菲確實是認真的
既然被點了名，郭詠只得發言：「工商局的鞠永剛主持局裡的工作有些年頭了，這次看是不是調整一下？」
郭詠的發言還是有講究，既表達了鞠永剛應該扶正的意思，但如果不能扶正就該給他換個位子了
鞠永剛屬於望城縣幹部中的技術派，憑業務水平提到了副局長的位子上
任何地方和部門的政壇上都會有不少類似於遊俠式的人物，他們沒有加盟任何一個實力派別，不能成為任何一派的基本班底，他們靠技術和業務吃飯，有著純知識分子的清高，對官位有追求，卻沒有極其強烈的慾望
鞠永剛就是這麼一位遊俠
當然，這種遊俠式的人物也在慢慢蛻變，也在學著投機鑽營，只是學到的是皮毛，學不到精髓
幾年前，工商局原先的局長因為經濟問題被雙規了，由於鞠永剛既不是高亮泉的人，也不是秦方明的人，就一直以副代正主持這工商局的工作
郭詠見席菲菲問到自己，就先把他提了出來
正是這種沒有任何背景的人，不對其他派別構成威脅，一旦有人提名，最容易獲得通過
順便提一句，鞠永剛在扶正之後，哥哥鞠永強上門道賀，鞠永剛在酒桌上感嘆：「望城縣用幹部，不再只憑關係，終於開始看本事了」
鞠永強沾沾自喜地說：「嘿嘿，老弟，你說的是一個方面，還有件事我也跟你說說，我商場里有個丫頭叫殷勤，是席書記的一個親戚，我三下兩下給她提了個樓層經理，席書記知道了，多少會關照一點」
哦，鞠永剛一激動，興奮地說：「哥，照你這麼說，我以後是席書記的人了」
得，溫純無心插柳柳成蔭，既幫助殷勤換了工作，又順帶著讓鞠永剛成了席菲菲的嫡系與心腹
言歸正傳，郭詠提到了三個政府部門的副職，胡長庚提到了兩個政法系統的副職，這幾個人基本上都主持了一段時間的工作，性質多和鞠永剛類似，所以，除了有一個群眾反映比較強烈的，其他幾個人都扶正了
業務水平高的幹部從中看到了希望，而這些人的心態也和鞠永剛差不多，心理上更靠近席菲菲一些