第1143章 是可以隨時被替換掉的
睡到自然醒就算是老天爺恩賜了麽？
穆PD忍不住發自內心的感慨了一句：“當總裁這麽心酸啊，忽然就不羨慕了呢，一下子就覺得我這工作特別棒了。
慕念安笑了笑：“還好吧，別人怎麽想我不知道，反正我和權少霆不覺得有多心酸。
穆PD想起之前網絡上曝光過的，權總和慕總的每天行程安排表，他們倆的行程都被安排的滿滿當當。甚至連吃午餐的時間，都清楚的標注出來了，預留或者是預約。
也就是說，他們兩個人連吃午餐的時間，都是要被利用殆盡的。行程從早晨八點鍾開始，結束的時間就沒個準數兒的。要是有應酬飯局，就得深夜十一二點。反正沒早過晚上九點鍾。
據說，這兩位總裁下班回家之後，還得在書房裏繼續看文件，看企劃案。雖然是據說，但有理有據。身為寰宇娛樂的在職人員，穆PD知道這是真的。
因為他們這些人眼睛都不瞎，都看著呢，每天下班的時候，慕總會拿許多的文件回家。第二天，再把這些處理完畢的文件帶回公司。公司每天早晨是要開例會的。而且這事兒也不存在炒作一說。
社畜覺得自己賊拉的辛酸，每天要上八個鍾頭的班，還得經常加班，最重要的是大部分人都沒有加班費。這個是最氣，也是最辛酸的。其實要是有加班費的話，加班就加班吧，怨氣也就沒有那麽重了。
所以慕總和權總的行程安排表曝光之後，許多社畜都說，這有什麽啊，我們也是一樣啊，每天工作超過十個鍾頭啊。這也能吹辛苦？就這？
可是想想看，社畜是社畜，是打工仔。這兩位手握無數財富的夫妻，可是總裁啊，是超級富豪啊！他們每天工作都超過十個鍾頭，甚至更多，這就很耐人尋味了。
社畜加班是不得已，總裁加班，是為啥呢。
穆PD問：“慕總，可以理解為您跟權總都是工作狂嗎？
慕念安先是點點頭，然後又搖搖頭：“沒有人天生喜歡工作，大家都喜歡懶洋洋的生活，這是人的本性。我跟權少霆是不是工作狂不好說，但我們倆的確很喜歡工作，也很享受工作。試問，賺錢有誰不愛呢？我們倆隻要工作，就能賺錢，賺很多錢。一想到賺的那些錢，我一點都不覺得辛苦了，反而還很開心。
穆PD：“…………
媽的，這活兒沒法兒幹了！
狗糧被秀一臉就算了，還要被有錢人拿錢秀一臉！
辭職辭職，明天就辭職！
現實版，比你有錢的人還比你努力。
穆PD心中一動，忙問道：“慕總，最近那個996的工作製度討論度很高。您怎麽看待這個996工作製？
慕念安幾乎是不假思索的就回答了：“混蛋東西製定的混蛋製度。我從來就沒有見過這麽混賬的製度。
穆PD畢竟幹了這麽多年的綜藝，這點嗅覺還是有的，他繼續追問：“這話怎麽說？您是不支持加班的對嗎？
慕念安：“你不要偷換概念，我不支持的是老板強行要求的加班。關於這一點，我可以跟你說說寰宇集團。因為寰宇娛樂是寰宇集團的子公司，一切規章製度都跟總集團一樣。
她越過攝像頭看著穆PD的眼睛：“你隨時可以寰宇集團的H樓看看
，我保證，不管什麽時候，是深夜十一點也好，還是淩晨四點也罷，總集團的H樓永遠有亮燈的辦公室，而且數量還不少，可以說相當的多。這些人，都在加班。可我要申明一點，總集團從沒有強製員工加班過，一次都沒有，一個人都沒有。所有人加班，是主動自發的。
穆PD幹笑了兩聲：“慕總，恐怕您有所不知，996製度也是自願的。因為不自願的人，業績會被同事比下去，末位淘汰製，這個想必您不陌生。我們寰宇娛樂也有末位淘汰製度。其他人都自願996，我如果不主動996，我勢必會被淘汰掉。
慕念安：“這就是我要跟你說的重點了。我們公司和總集團，的確都有末位淘汰製度。這點你可能不太清楚，你可以去問問你們綜藝部的馮經理，他可以證實我的話。我們公司的末位淘汰製度，不是簡單的看每季度的績效和業績，最差的一組被辭退。我們參考的數值有很多。
為了讓話題進行下去，不那麽單調，穆PD配合的問道：“這是什麽意思呢？
慕念安：“考核是方方麵麵的，出勤率和業績這些都是最基本的。除此之外，公司的人力資源部還會從工作態度、工作內容、項目進展，以及外部大環境的因素，綜合進行考核。簡而言之一句話，隻要你夠努力，哪怕業績連續一年墊底，也不會被公司辭退。
穆PD不太讚同她這套理論：“可是到底是主動加班，還是被迫無奈的主動加班，這個界限還是很模糊。職員的飯碗就捏在您這樣的總裁手中，您想辭退一個業績差勁的職員，太簡單了。隨便就能找一個合情合理的理由。不是嗎？
慕念安笑了：“你可以去隨便了解谘詢一下寰宇集團的福利待遇，這個做不了假，工資條是有清楚記錄的。扣了多少錢，為什麽扣錢，發了多少錢，為什麽發錢。都很明確。還有，不管是主動還是被迫主動，隻要加班，寰宇集團會付法律規定的十倍加班費。而我們公司，我付了二十倍的加班費。
穆PD倒抽了一口涼氣，慕總沒必要騙他，他就是一個小小的攝影師而已，慕總騙了他又有什麽意思呢。如果是為了節目播出做宣傳，那就更不能撒謊了。
因為工資條和加班費，是最清楚的。一旦慕總說了謊話，寰宇集團的職員完全可以匿名在網絡上曝光，把慕總錘死在沙灘上。
十倍的加班費，二十倍的加班費。
一點都不誇張，隻要每天加班三個鍾頭，那麽光是加班費，就快趕得上基礎工資了！
穆PD忍不住問：“隻要留在公司加班就可以？不用監督到底是留在公司打遊戲，還是真正在加班？
慕念安微微一笑：“如果隻是為了騙公司那點加班費，就裝模作樣的留在公司加班，那太可笑了。因為相比於業績的提成，以及年終獎，季度獎，月獎，這點加班費還不夠塞牙縫。用辭退的壓力讓員工被迫主動加班，不如許之以利，讓他們真正主動的加班。
穆PD：“這是什麽理論？
慕念安笑：“激勵法。隻要你拚命努力的為公司工作，公司就會付給你超過行業幾倍十幾倍，甚至是上百倍的獎勵。隻要你的的確確做出了成績，公司絕不吝嗇獎金。公司的錢就放在這兒，能不能拿走，看你自己的本事。簡單來說一句話，有錢能使鬼推磨。
隻要給錢，鬼
都能推磨，更何況是還需要吃喝拉撒穿的人呢？
沒有什麽大理論，就是最簡單的道理，錢給的足夠多，人人都會拚了命的替公司賺錢，爭當勤勞的小蜜蜂。
她頓了頓繼續說道：“所以，讓員工自願996不發加班費，也沒有任何獎金和獎勵的996，簡直就是混賬東西製定的臭不要臉的製度。我就明白說了，我瞧不起那些實行996製度的公司，更瞧不起天天把996掛在嘴邊的老板。最厭惡的，就是搞出了996製度的人。
穆PD默默的給她比了個大拇指。
牛批！
這話要是從節目裏一播出去，慕總不知道要得罪多少互聯網企業啊！
不過轉念一想慕總的身份。
啊，真是白操心了。
寰宇集團的女主人，得罪了人也不怕。因為都是敢怒不敢言，再不爽，也隻能憋在心裏，那是絕對不敢表達出來的。
畢竟國內最大的互聯網企業，就是寰宇互聯了。基本上國內的互聯網企業，多多少少都有點寰宇互聯的投資。
開噴自家老板娘？
瘋了吧！
所以也就慕總敢這麽直截了當的批判和臭罵996製度了，換其他人，真不敢。太得罪人了。
慕念安聳聳肩：“我們公司也經常加班的，你剛才也看到了，小張總他們是拿著外賣進我辦公室的，他們就從沒在十點鍾之前離開公司。周末每個員工都會主動來加班。我從沒強製過他們，我甚至還經常勸他們別加班了，多去陪陪家人。但大家都很主動的要加班，為什麽？很簡單啊，我給錢啊，我給了很多很多錢啊。
穆PD小小聲的嘟囔：“慕總，您啥時候也關心一下我們這些臨時工？
慕念安被氣笑了：“你們這些臨時工，拿的薪水可是行業最高。你要是在娛樂圈能找出第二家公司，給臨時工的薪水比我給的高，喏，這是我的臉，等你抽我。
說著，她還拍了拍自己的臉頰。
老劉：“哎呀，小夥子，你說這話就忒不厚道了呀！我沒事了也經常跟你們閑聊的，我可知道啊，慕總給你們臨時工的薪水，可是行業的1.5倍啊！年終獎雖然不多，但也給你們了呀！你說話，得摸著良心！
穆PD稍微有點臉紅：“害，慕總，咱們這不是瞎聊天嘛。您看公司給正式職員這麽好的待遇，稍微分我們一點，也不是不可以，對吧。
慕念安斬釘截鐵的搖頭：“就是不可以。想成為公司的正式職員，沒那麽容易。我隻說一句，正式職員的工作，你和你的小夥伴都無法勝任。他們的工作和能力，就應該他們拿這些錢，享受這些福利待遇。你們的工作，我承認是很辛苦。可你們是隨時可以被人替代的。這點你不能否認吧。
穆PD感覺有點臊得慌：“…………
慕念安笑笑：“因為隨時可以找人替換，替換的人我要多少就有多少。你憑什麽跟我要這些福利待遇？你為我為公司創造多少利益了？你又做了什麽？工作沒有貴賤之分，可能力卻有高低之分。想要不被替換掉，就得讓自己成為不可或缺。不可或缺，總是很昂貴的。等你成為唯一，那麽就不是我選擇你，而是你隨便開條件，我還得求著你來我的公司。能力貢獻決定酬勞和獎勵，這很公平，對嗎？