第1581章 這位就是明氏集團的核心
去叫萬坤新的人一走進旋轉門，就隔著透明的玻璃，看到萬坤新身後跟著狗腿子，也已經走進了旋轉門。
“萬總裁，權總的車已經到了。”
萬坤新是小人，他就以小人之心度君子之腹，把所有人都當成是了小人。萬坤新自然不可能舒舒服服的坐在明氏集團總部大樓的大廳沙發上，悠閑的喝著咖啡，等待別人來叫他。
萬一有人想給自己穿小鞋，故意晚了那麽一兩分鍾再叫自己呢？等到權總和慕總的車子已經停下來了，自己才急急忙忙的跑出來，那不是會讓慕總覺得自己對她不夠尊重嗎？
自己是背靠天朝上國才有了這個位置，自己根本不得人心。明氏集團不是服他，而是害怕寰宇集團，是不得不對他低頭。
多得是人想要搞死自己。
萬坤新心裏跟明鏡兒似得，因此他雖然進了大廳裏吹暖風，卻也不敢太過悠閑。人就站在旋轉門的旁邊，小眼睛一直盯著外邊的情況。
萬坤新一路小跑的跑到了一絲不苟的女人身邊，低聲道了一句：“顧總，多謝。”
他在旋轉門旁邊看的清清楚楚，女人一看到權少霆的車子，就立刻差人來喊自己了。沒有任何的猶豫和遲疑，也不存在故意拖延時間的情況。
在明氏集團裏，萬坤新從始至終隻敬佩一個人，就是這位首席財務官，顧總。
首席財務官這個職位，應該算是僅次於CEO的位置了。能坐在這個位置上的人，能力自然毋庸置疑。
女人從基層一步步爬到了這個位置，坐穩了這個位置，憑借的隻有一點，那就是她超強的工作能力以及專業能力。除此之外，什麽都沒有。
就算是萬坤新這樣的小人，也不得不敬佩這樣的人。
蠅營狗苟，爭權奪利，溜須拍馬，站隊靠邊，什麽都不參與。就勤勤懇懇，踏踏實實的工作。這樣的人，任誰都沒有辦法給人家穿小鞋，搞陰謀。
可同時，這樣的人，想要爬到核心管理層，也是幾乎不可能的。基本上爬到中層管理，就已經是極致了。
因為越往上走，越是金字塔的頂端，人數就越少，權利就越大，距離BOSS就越近。
舉賢為親也好，任人唯親也罷，這都是有限製的。
越是有能力的人，越是權利大的人，就越是要使用自己的人。CFO這樣舉足輕重的位置，要是給了其他的人，恐怕任何一個BOSS睡覺都睡不踏實的。
CFO要是有了異心，拿一把指甲刀輕輕的蹭一下，也能讓BOSS傷筋動骨。一點都不誇張。
明氏集團是如此，寰宇集團更是如此。
一直飽受派係之爭困擾的寰宇集團，應該算是最典型的例子了。周派已經強大到了可以跟權少霆爭一爭的程度，可不管周派再怎麽強大，你去看，寰宇集團的重要位置，一定都是權少霆的人。
而且，也必須是權少霆的人。
這一點，周派也心知肚明。所以寰宇集團近幾年幾次比較大的人事變動，周派的人都從來沒有盯上過CFO等這樣的位置。原因很簡單，不可能爭得到。
哪怕讓這個位置懸而待空，這個位置權少霆也不會給出了自己人之外的人。
周副董把自己一大家子都塞進了寰宇集團，用人們的一句玩笑話就是，周副董恨不得把他們家的狗都塞進寰宇集團，當個看大門的，混個編製。
不光是周副董，董事會的成員，清一色都把自己的家人、親戚、朋友往寰宇集團裏塞。
這是任人唯親。但這是有限製的。權少霆也不可能阻止這樣的事情發生，所以養幾個閑人可以，但閑人就得待在養老的地方，不能掌權。
除非是極其有能力的人，不然就乖乖的待在養老崗位，混口飯吃。
舉賢為親，當然也有限製。還是CFO這個的位置，如果不是自己的親信，再有能力也得靠邊站。
所以無權無勢的普通人，在大集團裏，憑借個人出色的能力，撐死也就混到中層管理了。想要擠進核心圈，敲門磚就是得站隊，找個靠山。
有靠山，才能有機會。沒靠山，連機會都沒有。別說考慮不考慮你了，上邊連你的名字都不會看到。你的名字就壓根不會出現在考核名單上。
靠山是什麽？靠山就是選擇一個派係站隊。在寰宇集團，要麽選擇周派，要麽選擇權派。沒第三種選擇。
明氏集團雖然沒有寰宇集團這樣明顯的派係之爭，但隨著明老畜生身體每日愈下，無法再強勢的管理明氏集團開始，這樣的情況便已經冒出了跡象。
明老畜生在位的時候，憑借超強的能力，讓明氏集團成為了鐵板一塊。管理係統與董事會，都認明老畜生，也都服氣明老畜生。
因此，也就相安無事。
但隨著明老畜生的年紀增大，身體每日愈下，他無法再勝任這個位置的時候。問題就暴露了。
董事會基本上都是和明老畜生一起打天下的好兄弟，他們中間一部分的人，念在明老畜生的麵子上，願意扶持明家小畜生這個阿鬥。
管理係統裏邊，一部分是明家老畜生一手提拔上來的人，他們念著明家老畜生的恩情，也願意輔佐明家小畜生。
可，不管是董事會還是管理係統，都難免有人會不認可明家小畜生這個未來的接班人。
扶不起的阿鬥，強行把他扶上去，又扶得了幾時呢？
雖然人數不多，但明氏集團內部一直都有一種聲音。就是在明家老畜生卸任之後，希望能把管理大權悉數交還給管理係統。由更專業的團隊，來管理運營明氏集團。
明家小畜生就舒舒服服的待在董事會，當他的大董事，被管理團隊帶著躺贏就可以了。管理的事物，明家小畜生就不要瞎參合了。
明氏集團照樣姓明，是明家小畜生的。
歸權給專業的管理係統，這在大企業大集團也是很常見的操作。
在國外，許多大家族人丁興旺，人才輩出，也還是會選擇歸權給管理係統，自己和自己的家族隻待在董事會，不直接參與集團的管理。
不是因為後繼無人，而是低調，為了退居幕後，不引起過多的關注，大把大把安安心心的賺鈔票。
董事會對管理係統的任命，是有絕對控製權的。說得簡單點，誰來做這個CEO，誰來做這個CFO，誰來做這個總經理，董事會是有直接任命和直接罷免權的。
因此，並不需要擔心管理係統的專業團隊，架空董事會啦，或者是直接取而代之的情況。
這對後繼無人的明家來說，應該是最好，也是最妥善的選擇了。對明氏集團，這也是最有利的選擇。
可惜了，明家老畜生太過愛子，不舍得歸權於管理係統。在自己身體每日愈下的時候，明家老
畜生就在暗中籌備，要把大權交給不爭氣的兒子了。
萬坤新和這位顧總，就是明老畜生為兒子挑選的兩位門神。有這兩個人在，明家小畜生至少也能做到不功不過。也能保證明氏集團不出亂子，發展的慢一點，但不會倒退，也不會被淘汰，更不會被大魚吃小魚的吃掉。
萬坤新主內，負責替明家小畜生鏟除‘有二心’的人。顧總主外，全權處理明氏集團的運營和管理。
明家老畜生之所以選擇這位顧總，而沒有選擇自己的親信，原因就更簡單了。這位顧總，從基層爬上來這二十多年，從不參與權力鬥爭，也不屑爭權奪利。
顧總就一心撲在工作上，鐵麵無私，不講人情。明家老畜生早早就找到了顧總，希望她在自己死後能夠輔佐明家小畜生，都被這位顧總冷漠的拒絕了。
顧總態度很直接，也很簡單。不管日後是歸權管理係統，還是交班給明家小畜生，這些都和她沒關係。她隻做她的工作，拿她的薪水。其他的破事兒，顧總一概不過問。
看過曆史劇的觀眾都知道，老皇帝最欣賞的是什麽臣子？不是才華橫溢的臣子，也不是溜須拍馬的臣子，而是不問權力鬥爭，隻一心處理朝政，忠心皇權的臣子。
皇子之間為了皇位怎麽鬥的你死我活，真正的忠臣都袖手旁觀。誰日後登基為帝，忠臣就效忠誰。不摻任何個人感情，忠心也隻給皇權。這樣的臣子，才最得老皇帝的信任與欣賞。
顧總，就是這樣的人了。誰當皇帝都好，她眼睛裏都隻有明氏集團的利益，明氏集團一個又一個的數字，一筆又一筆訂單。
顧總行的正坐得端，她就拿成績說話，其他的不管。嫉妒她也好，陷害她也罷，拉攏她也無所謂，她就埋頭工作。
這樣一個鐵板一塊的人，誰也甭想打壓她，也打壓不了。
任何人都可能有私心，顧總沒有。因為顧總的私心，就是把工作做的更漂亮，完成她自己的自我認可。
錢財已經打動不了顧總了，能混到明氏集團的中層管理，那早就已經實現財務自由了。權利之類的，更打動不了顧總。
要是能用權利打動顧總，她也不至於被壓在中層管理這麽多年，始終無法更進一步。顧總早就站隊，給自己找個靠山，更進一步了。
把明氏集團的未來交給顧總，是明家老畜生權衡利弊，左思右想，掙紮過也糾結過的最終結果。
有萬坤新，可以確保明家小畜生高枕無憂。搞這種陰謀陽謀，沒人是萬坤新的對手。將明氏集團交給顧總，也不怕萬坤新生出什麽異心。
隻看得到工作的顧總，是萬坤新最害怕，也是最無從下手的人。而且有顧總在，萬坤新的手也伸不到那麽長。
縱然萬坤新動了什麽歪心思，他除了能當好先斬後奏的錦衣衛，插手不了朝政。因為有顧總這位大忠臣在朝堂上盯著呢，坐鎮呢。
萬坤新和顧總這樣的搭配，是明老畜生排列了無數種方案，才選擇的最終結果。
不得不說，為了兒子，明老畜生真是嘔心瀝血。
在明家老畜生卸任之前，明氏集團管理係統的大權，才真正的交給了顧總。顧總，也突破了她原本的上限，從中層管理直接被提拔到了核心管理層，而且是最核心的核心。
顧總，就是明氏集團管理係統的核心。
其他的一切，都是圍繞著顧總。