第八百七十章 新鮮事
我忙說：“我正要打算給你匯報！”
孫棟愷笑了，笑得很滿意：“說吧。”
我說：“其實管主任也沒和我多說什麽，就是隨口問了句，問我們集團最近有什麽新鮮事。”
“哦，你怎麽說的？”孫棟愷看著我。
“我就說也沒什麽新鮮事，一切工作有條不紊的進行，然後我又說集團正在落實他的指示精神，正在層層選拔總裁助理。”我說。
“嗯，管主任怎麽說的？”孫棟愷做出一副漫不經心的樣子說。
“管主任沒說什麽，似乎他都忘記這事了，和我又隨便聊了幾句別的，問秋總去京城領獎回來沒有，我說回來了，然後管主任自言自語地說秋總是個很不錯的年輕女管理人員，還是全國省市三級先進，說有空的時候要給你建議下，在集團內部開展向秋彤學習的活動。然後，其他的就沒了，正好喬老大來電話了，他就擺手讓我出來了。”我有板有眼地說。
孫棟愷的眼皮猛地一跳，眼神猛地一亮，嘴角緊緊抿住了。
似乎，孫棟愷猛然明白了管雲飛的心裏所想，猛然覺察出了管雲飛的真正意圖。
孫棟愷眉頭皺起來，仰頭看了看天空，沉思著，一會兒自言自語地說：“捉了半天迷藏。原來如此……看來待會兒開會，我要主動先匯報，走在他建議的前麵。”
然後，孫棟愷的神情恢複了正常，微笑著看著我說：“這次雖然管主任和你是閑聊，內容無關緊要，但你能主動給我匯報，這事的象征意義很大，起碼說明你現在進步了，很有覺悟，很有上層意識，我要對你提出表揚。很好，你回去吧，我要去開會了。”
我和孫棟愷分手，回到辦公室。
雖然我的計劃實施地比較順利，但是我心裏絲毫沒有輕鬆感，我覺得雷征的那個電話，管雲飛是不會置之不理的，同樣，對於雷征的意見，孫棟愷也不會小視的。
或許，我的計劃隻能讓管雲飛讚揚秋彤幾句，隻能讓孫棟愷開展一次學習活動，而不會達到我真正的目的。
我覺得這次曹莉當總裁助理的可能性要大大高於秋彤和蘇安邦。
我幾乎認定這總裁助理就是曹莉的了！
我在辦公室裏心神不定地帶著失落和寂寥的心情度過了一天。
第二天，集團下發了正式任命總裁助理的文件。
結果讓我跌了眼鏡。
集團任命了兩個總裁助理！
秋彤和曹莉。
文件上講的很明白：免去秋彤的發行公司總經理職務，任命秋彤為集團總裁助理，協助總裁分管集團經營事務，具體分管的職能部門是集團經管辦和集團各經營單位。
同時，曹莉任總裁助理兼辦公室主任，協助總裁管理集團行政事務，具體分管的職能部門是辦公室。
同樣的總裁助理，一個分管的內容等於實際上的副總裁，一個等於是在辦公室主任的職務上加了一個總裁助理的頭銜，分管的內容等於沒變，還是自己的部門。
看了這個任命通知，我似乎明白了什麽，卻又似乎沒完全看懂。
無疑，管雲飛那天給孫棟愷建議設置總裁助理這個職位，目標很明確，就是衝著秋彤來的，雖然他一直沒有明確提出秋彤的名字，但是最後的結果證明了他當時的心思。
無疑，孫棟愷在和管雲飛捉了半天迷藏之後，最後終於明白了管雲飛的真正心思，惶然恍然之間毫不猶豫毫不停留立刻提名了秋彤，似乎是迅速理解透徹了老管的意圖。
當然，我心裏明白，在他們的互相觀望互相試探的設局當中，我的兩麵吹風起了重要的催化劑作用，我故弄玄虛的兩邊扯謊打破了他們之間的僵局，讓這場遊戲的謎底提前透漏，讓管雲飛有意無意流露出了自己的意圖，讓孫棟愷徹底看懂了管雲飛的想法，加速了孫棟愷做決定的步伐，讓他不再猶豫不再彷徨不再觀望。
似乎，秋彤擔任這個總裁助理，是早晚的事，隻是管雲飛一直不點破，似乎一直在等待孫棟愷主動。他似乎覺得如果自己明確告訴了孫棟愷自己的意圖會有幹涉下屬決策之嫌，會顯得自己是那麽不高明。
突然，我又意識到，依照管雲飛的精明和城府，似乎，管雲飛昨天和我說的那話，並非無意隨意的流露，他似乎是在有意無意讓我傳話給孫棟愷。
而關於曹莉的任命，關於設置兩個總裁助理，雖然和管雲飛當初的提議不大吻合，當時管雲飛可是提議隻設立一個的，但是最後的結果似乎說明這其中有著深不可測的關係和平衡。
雷征和管雲飛雖然暗地裏鬥得你死我活，但是在表麵上還是裝得一團和氣一團和諧，互相幫助互相友愛，我委托你照顧我的關係，你委托我關照你的熟人，似乎大家都很給對方麵子。
當然，這種所謂的照顧和關照，對於他們這種級別和身份的大人物來說，隻不過是舉手之勞，甚至連手都不用舉。
似乎，雷征和管雲飛在談笑間就彼此互相心照不宣默契地配合了一下，似乎他們之間的友誼和合作很緊密，似乎他們一直就是很好的老夥計。
孫棟愷顯然是得到了雷征的某些暗示，知道雷征給管雲飛打了招呼，所以才敢上報了兩個總裁助理，他似乎知道雷征和管雲飛之間是有什麽交易的，知道隻要把秋彤報上去，隻要確保秋彤擔任這個職務，曹莉是會搭車成功的。
但同時他也知道管雲飛的真正企圖，所以秋彤的總裁助理所包含的內容是貨真價實的，真正等同於一個副總裁的職能，而曹莉這個總裁助理，說白了就是個象征意義的掛名，就是個榮譽，就是在搞平衡。孫棟愷似乎是有意這樣安排的，不讓曹莉分管太多，似乎這樣才能顯出他真正理解了管雲飛的意圖。
而孫棟愷心裏也應該明白管雲飛把秋彤推到這個位置的深層用意。秋彤做事向來堅持原則，不唯上，不唯人，隻唯事，即便管雲飛不給秋彤什麽特別的叮囑和暗示，憑著秋彤做事做人的風格，還是會對孫棟愷起到某種程度的牽製作用。孫棟愷雖然的確是可以從繁重的工作中解脫出來一些，但有了秋彤的牽製，他卻也不方便再那麽為所欲為了。
孫棟愷雖然明白這些，但是卻無法抗拒管雲飛對自己的關照，他隻有老老實實去主動實現管雲飛的意圖，沒有第二個選擇。
可以想象，在提拔秋彤這個問題上，孫棟愷是心裏很矛盾的，一方麵確實需要秋彤來替自己分擔一些經營方麵的管理工作，另一方麵卻又不情願受到秋彤未來必然會出現的牽製。在這種矛盾的心理中，他和管雲飛實現了上下統一。
他同時任命了曹莉，一方麵也算是對辛辛苦苦為自己奉獻的曹莉有了一個交代，雖然實際的工作內容沒有什麽實質性變化，但起碼和秋彤保持了同步進步，沒有被秋彤落下，這對一向喜歡和秋彤攀比的曹莉來說，多少也是個安慰。同時孫棟愷在得到雷征有關管雲飛態度的反饋後，心裏也有數了，知道提名兩個總裁助理管雲飛是不會反對的，甚至這才是真正理解透徹了他的意圖。
雖然管雲飛當初提議隻設立一個，但形勢總是在變化的嘛，隨著不斷變化的形勢不斷改變工作方針，這才是真正的領會上司意圖。
對這個結果，我想雷征管雲飛孫棟愷都應該是滿意的，表麵上看是提拔曹莉和秋彤，是這兩個人之間的事，但實質上，這個簡單的提拔背後，還包含了複雜多變的暗鬥製衡和搏弈。
一些都是在談笑間進行的，談笑間兩個總裁助理拔地而起。
對於曹莉，雖然她也當上了總裁助理，但是對於兩個總裁助理分管內容的巨大差異，心裏又未免滿意。她排名在秋彤之後，而且還是沒有能夠和秋彤徹底平起平坐，甚至超過秋彤。
但我想她如果知道了孫棟愷告訴她的管雲飛的真正意圖，她會出一身冷汗，會乖乖地知足，她這個總裁助理，本來是計劃外的，隻是因為她自己的不懈努力和付出，因為雷征和管雲飛彼此各懷鬼胎的交易，因為孫棟愷無法推卸的回報，才得以實現的，她心裏該有數的，或許該暫時知足了。
就這樣，秋彤擔任經營總裁助理，曹莉擔任行政總裁助理。
由管雲飛一手策劃的兩張內部糧票就這樣新鮮出爐了。
最失落的應該是蘇安邦了，他雖然入圍了三人名單，雖然找了人，或許還費了很多的財力，但是他最終還是一無所獲，不但一無所獲，他這個剛剛從秋彤手下解脫出來排到秋彤前麵去的經管辦主任，眨眼間又落入了秋彤手裏，屬於秋彤分管了。他之前所有的努力都白費了。
對於蘇安邦的落馬，我想孫棟愷會給他和本家蘇主任一個圓滿的解釋，一來名額有限，經營係統隻能出一個總裁助理，有了秋彤就就不能提拔他；二來他剛剛從副職提拔到正職，資曆和秋彤比起來顯然很淺；三來他甚至可以將責任往上推，推到推到管雲飛身上去，就說這是上麵的意圖。
有這三個解釋，我想蘇安邦是無話可說的，本家蘇主任也隻能默認。而且，孫棟愷讓蘇安邦入圍三人名單，似乎已經給了蘇主任很大的麵子。