第二百五十二章 吃虧精神

  沈淮跟郭成峰說話的聲音都不大，但總共就二十來個人圍著胡志剛聽講連鑄段的工藝，都轉回頭來看。大家看沈淮跟他們年紀差不多，但顯然不是跟他們同一批進廠的大學生，只當是一個老資格的普通工人。 

  沈淮沒想到給這個叫郭成峰的小青年這麼生硬的給頂回來，看著他兩眼，咂巴了一下嘴，沒有跟他說什麼，而是對前面回過來的所有人問道：「誰認識徐工，到二工段幫我喊一下？」 

  郭成峰的話雖然刺耳，但九四年的大學生在普通工人面前，有著很強心理上的優勢，很多人非但不覺得郭成峰有什麼不對，反而覺得你一個普通工人，憑什麼隨便使喚我們進廠的大學生？ 

  絕大多數人都站在那裡沒有吭聲，沈淮倒是很平靜的看著這些剛剛走上社會的天之嬌子們。 

  有些人流露出不屑的目光，覺得眼前這工人都給郭成峰頂回去，還要多問一聲，真是傻逼一個；有些人則移開目光，避開跟沈淮對視，畢竟有些心虛，但迫於群體的壓力，也沒有給他積極的回應。 

  看著這一幕，胡志剛也都忍不住輕輕的搖頭。 

  就連沈淮都想放棄的時候，一個青年站出來，說道：「我幫你二工段找徐總吧；不過要是徐總問起來，我怎麼說？」 

  沈淮見小青年臉色蒼白，有些營養不良的樣子，戴著一副啤酒瓶似的近視眼鏡，使他整張臉、整個人都顯得很瘦小，很其貌不揚，看著胸前掛著的工牌顯示他的名字，叫田志國，朝他點點頭，說道：「你就說連鑄段有個問題只有他能解決，看他會不會拿架子不來……」 

  叫田志國的小青年走路飛快出了操作間，沈淮問胡志剛：「前面的培訓情況有什麼書面記錄……」 

  「現在的大學生啊，理論水平是比我們要紮實，不過其他方面要加強。」胡志忍不住搖頭嘆氣，從桌上拿起一張小簽字板，走過來遞給沈淮。 

  沈淮也沒有說什麼，簽字板夾著這批大學生進廠以來的培訓情況以及個人簡歷，他挨著操作台的邊緣就翻看起來。 

  九四年大學生就業主要還是依賴於國家分配，按說梅鋼這種鄉鎮企業還沒有資格排進省內重點院校的接收單位名單里去，還是徐溪亭通過他在教育廳的老同學多方協調，自身又對應屆畢業生開出比一般企事業單位要優裕得多的待遇，才招來二十來個人。 

  梅鋼沒有辦法挑肥撿瘦的資格，這事也一直由老成持重的徐溪亭在負責，沈淮也沒有參與最後的招聘面試，就讓他們都進來了。 

  沈淮沒想到郭成峰跟田志國會跟自己是校友，他們兩人都是淮海工業大學的應屆畢業生，郭成峰學的是財貿，計劃培訓完畢進市場部工作，田志國倒是跟梅鋼專業對冶金專業。 

  就之前參與培訓的情況來看，郭成峰表現不錯，之前徐溪亭、徐聞刀對他的評價都很好；田志國參加培訓的書面成績很出色，但人表現不夠活躍，這麼看來倒是實實在在「肯吃虧」的人。 

  沈淮放下籤字板，看向郭成峰，問道：「如果我現在有事請你跑個腿、喊個人，你還會不會覺得受委屈了？」 

  郭成峰他雖然不清楚眼前這個跟他們年紀差不多大的人是誰，但在這個人隨意的坐在桌角上，要胡志剛把他們的培訓成績拿過來翻看，而管理電爐鋼線三個工段、給工人稱為胡老虎的胡志剛真就停下工藝課不接著講下去，而是恭敬的站在一邊不說什麼，他也知道眼前這個人身份絕對不是普通工人，也絕對不是工段上什麼班組長或者工段長。 

  郭成峰臉色有些變，想解釋，但張口結舌，一個字都吐不出來。 

  其他人也是面面相覷，這一刻都感受到沈淮身上透出來無形威壓，都有些覺得喘不過氣。不過大多數比直接頂沈淮的郭成峰要好一些，不敢跟沈淮對視，但躲在後面還能彼此的打量，都能看到彼此眼底的疑惑：這人到底是誰啊？ 

  也有幾個人自恃這兩天跟胡志剛關係混得很熟的人，看到胡志剛這兩天跟他很隨和的眼神變得嚴厲，也不禁忐忑不安起來，知道今天觸了大霉頭，眼前這個人物絕對比他們所想象的要不簡單得多。 

  不過又奇怪，他看上去比他們大不了兩三歲，也穿著跟所有員工一樣的藍色工作服，在梅鋼到底能能牛\逼到哪裡去？ 

  沈淮眼神掃過這些人的臉，有剛走上社會、自視高人一等的傲氣跟輕狂，提高聲音，對他們說道： 

  「你們大學生，千軍萬馬過獨木橋、拼殺出來才有機會讀名校，是天之嬌子，可以說是這個時代的寵兒。不過，你們不要因此就覺得你們就高人一等了，不要覺得別人請你們做一點額外的小事，就覺得吃了很大的虧。我今天本來沒有計劃給你們上課，現在我教你們一點，也是梅鋼精神里最重要的一條，就是肯吃虧，就是要願意吃虧，不要有太多的斤斤計究……」 

  「沈總，你找我又有什麼事？」徐溪亭還不知道連鑄段到底有什麼事非要他到現場，趕過來卻看見沈淮在給新進廠的學生崽講話，他剛在二工段上跟沈淮說過話，不知道沈淮神秘兮兮的找他過來做什麼。 

  「哦，我剛想跟他們談談梅鋼肯吃虧的精神，不過我沒有時間，還要趕工業園開會去，你接著我給他們具體叨叨兩句，」沈淮招手讓徐溪亭進來，說道，「另外，我覺得這批進廠的大學生，在前期培訓過去后，很有必要都放到車間鍛煉半年，再做工作崗位上的安排。具體計劃，你讓總師辦跟人事部都相應的做下調整。就這事，沒其他事……」 

  沈淮看了看手錶，放下籤字板就走了出去，也不理會這些面面相覷的天之嬌子們。 

  沈淮一走去，這些大學生就忍不住要哀嗷起來，都揪住徐溪亭問：「徐總，不會是我們真的都要下半年車間吧？」 

  之前的計劃，是為期一個月的崗前培訓過後，就分配到正式的工作崗位上去。誰能想到給突然闖進來比他們大不了兩三歲的年輕人，一句話就將他的崗前培訓時間延長半年，而且是到最辛苦的工段上去。 

  徐溪亭是軟脾氣，技術強，所以沈淮用做總工程師，不分管具體的生產管理，胡志剛板起臉就教訓這些剛進社會的學生仔： 

  「沈總說的話，怎麼就不算數？你們今天一個個什麼行為？就算不是沈總開口請你們幫個忙，工段上有個工人，請你們跑個腿，你們就真覺得受委屈了？公司現在沒有專門的清潔工人，上到部長、老總、下到一線工人，每天上班之前，都要負責衛生工作。按照你們的說法，你們大學生是來做技術，是來做技術，讓你們參加打掃衛生，是不是也叫你們覺得受委屈了！你們剛參加工作，這次只能說是得個教訓。要是工段長、部長甚至哪個老總，包括我在內，跟沈總爭工作上的問題，爭得面紅耳赤，都沒有問題，但要是覺得多幫別人做了一點事吃了大虧，那只有一個結果，就是***從梅鋼滾蛋。」 

  胡志剛訓話時，手按操作間的小桌子，聲音嚴厲且擲地有聲，嚇得眾人鴉雀無聲。徐溪亭暗暗感慨，誰能想象胡志剛在給沈淮提拔起來之前，只是工段上的刺頭一個，誰能想他今天真正有做管理者的氣度。 

  說起來，有些人成功是必然的；比如說胡志剛，在工段當刺頭時，就有管理者的一些特質，技術強、威信高、性格強硬而且有韌性；不過，更叫徐溪亭佩服的，是沈淮看人、用人的眼力。 

  胡志剛訓過話，走到一邊跟徐溪亭稍稍解釋了一下剛才的情況。 

  徐溪亭聽了也忍不住搖頭，不過他總是好脾氣，沒有接著胡志剛的話訓這些學生仔，倒安慰他們來： 

  「剛剛沈總給大家說的話，要記住。沈總不僅僅是公司的董事長、總經理，你們能看到梅鋼今天的發展規模，能看到梅鋼未來能有更大的發展格局，是沈總一手促成的。別人都我是梅鋼的技術一把手，但實際上我的水平比沈總還差一截。沈總的安排也是很合理的，你們也只有上工段，才能接觸到真正的實際技術，了解公司的實際情況，不然理論水平再高，到具體工作時，一樣抓瞎！」 

  董事長、總經理？ 

  大家這才傻了眼，他們狠命去猜剛才那人的身份，也沒有想到這上面去，怎麼可能，也太年輕了吧？ 

  也不能怪別人沒有跟他們說過梅鋼的董事長、總經理很年輕，在上到徐溪亭、錢文惠、下到一線工人，這一年時間來，只覺得梅鋼的領導者就該是沈淮，也唯有沈淮才能指導梅鋼未來的前程，沒有人誰會為沈淮的年輕而驚訝，也就不怎麼在意這件事，也就沒有人跟剛進廠的大學生說梅鋼的董事長比他們大不了幾歲。 

  男生的面色如沮，這時候不敢非議什麼，不過梅鋼這次還招來五個女大學生，她們仗著女孩子的心理優勢，忍不住拖帶撒嬌口氣的說道：「我們學財務、學檢驗的，下車間能學什麼？董事長這麼年輕，一定會很心軟，要不我們去求求他去，給我們女孩子開一面？」 

  「你們去啊！沈總開除的女職工多了去，也不差你們五個。」胡志剛板著臉說道，把這些鶯鶯燕燕訓得花容慘淡。 

  九四年大學生還是國家分配，分配到單位后，人事檔案、戶口什麼的，也都遷了過來，要是給單位開除，將是檔案上沒法消掉、很可能會影響其一生的負面記錄。 

  下車間鍛煉半年，總比給開除要好，大多數人也只能接受這樣的安排，同時也埋怨起郭成峰來，要不是他這麼不開眼，也不會連累大家一起受罰。 

  唯有郭成峰心裡更不平靜，聽徐溪亭說及沈淮的身份，手腳都嚇得發軟，心裡只有一個念頭：這下子完了，這下子完了！