第1207章夠棘手的（2）
“那就好，希望貴方言行一致，希望我們能長期合作！”何英說。
“那是，一定，一定，”韓天忙不迭地符合何英，少頃又說：“何董，今晚能不能賞光，請你去吃頓西餐，咱們多熟悉熟悉……”
“謝謝韓總的盛情，我今晚另有安排！”何英直接就回絕了。
“哦……真不巧，那要不，明天？”
“不行，明天我也有安排，真不好意思！”何英似笑非笑。
“哦……那你什麽時候有時間呢？”
“我？我每天都很忙，幾乎是沒有時間！”
“哦……那真遺憾！”韓天搓搓手：“我很想答謝一下何董的。”
“要不這樣，我派個代表去，我們公司業務部的幾個小夥子，代表我去，感謝韓總的盛情！”何英想起這幫小夥子整天出去打酒夥，索性找個大頭讓他們去吃一頓。
“哦……那就算了，”韓天摸摸肥大的腦袋，整理了一下領帶，站起來：“那我就不打擾你了，何董，我這就回去安排我們的合作事宜……”
“好的，韓總，希望我們的初次合作順利愉快！”何英站起來送客。
送走韓天，何英把小花叫上來，把新中天的發團單子遞給她：“呆會天宇旅遊公司的計調和你聯係合作發團事宜，這是海州新中天的4個團，你安排一下，具體價格和服務標準參照其他景物執行……”
“表姐，我們不是不和他們合作的嗎，他們的安全不達標！”小花看著何英：“陳姐以前可是堅決不和他們合作的。”
“以前是以前，現在是現在，現在已經達標了，他們整改了，市技監局和旅遊局聯合下發的安全達標證書我都看了……”何英拍拍小花的肩膀：“多一個合作夥伴，對我們也有好處，起碼可以讓另一家溶洞景區感到有競爭的壓力，不再那麽牛氣……”
小花點點頭向外走：“那我就去那安排了……”
“去吧。”何英說，又突然想起什麽，叫住小花：“你下去再給技監局和旅遊局有關科室打個電話核實一下，看那安全達標證書是不是確有此事……我們還是要慎重的好，畢竟，這遊客的安全是第一位的。”
小花答應著下了樓，一會打內部電話上來：“表姐，我問了，是有這麽回事，前些日子，市技監局和旅遊局聯合對全市的景區進行了一次全麵安全檢查，那地下大峽穀景區確實是合乎標準，安全達標的……還有，那天宇旅遊的計調正在QQ上和我聯係……”
何英放心了：“那就好，你具體操作吧，價格呢，要合理，服務流程和餐飲要達標，不能低於其他景區的標準……”
“好的，遵命！”小花笑嘻嘻地回答，又說：“表姐，晚上我想吃西餐……”
“好的，晚上我也沒事，咱們去吃西餐！”何英笑嗬嗬地說。
海州，新中天旅行社，總經理徐君辦公室，徐君正在聽取導遊部李經理匯報這幾天的導遊安排情況。
聽李經理說完，徐君思考了一下，對李經理說：“這段時期內的導遊調度，你安排的比較合理，我基本同意……我想，關於4天後我們發的那200人，還有一點要注意提醒四名全陪導遊，這次的4個團，團員中有不少老人和兒童，要注意做好安全防護工作，安全工作這根弦，任何時候都不能放鬆，不出事則以，出了事，就是大事，人命關天的大事。”
李經理點點頭：“我再專門囑咐他們一遍！”
徐君點點頭，笑了笑：“你辦事，我是放心的！”
李經理出去後，徐君繼續處理業務。
最近公司的業務除了組團北方紅色旅遊線之外，對一些常規的長線團也加大了宣傳力度，力圖從海州眾多旅行社的口裏再分得一杯殘羹。
除了長線團，中短線的組團和散客，徐君同樣很重視，同時，又開發了機票代理業務。
徐君雖然沒有很大的冒險精神，但是，他持重有餘，對於企業的發展和後續，他有自己的看法。
他篤信一句話：凡事不能在一棵樹上吊死。
做人如此，做事情也是這樣，公司的業務必須要全麵開花，不能將公司的所有利益維係在一個北方紅色旅遊線上，要做到全麵開花，東方不亮西方亮。這樣，在一個方向出現萎縮的時候，其他的方麵則會彌補過來，保持企業總效益的均衡和穩步發展。
目前，北方紅色旅遊線可以說是異常火爆，獨家代理，海州其他旅行社眼紅的不行，但是，誰也不能保證這紅色旅遊線能永葆青春，這政策、市場等各方麵的因素說變就變，留個後手是必須的。
所以，徐君始終堅持著百花齊放的發展方針，組團、地接、散客、導遊、票務、車輛等業務同時開展，當然是以組團和散客為主。
還有，目前公司的人員狀況，基本班底是張偉時代也就是高強時代的老班底，業務水平沒的說，但是，也容易出現一個現象，那就是容易抱團，對抗新人，甚至包括他這個總經理。
這李經理和林經理目前來說，做業務是不錯的，對工作盡職盡責，兢兢業業，對徐君也恭恭敬敬，但是，徐君總感覺他們在公司裏逐漸形成了一股勢力，一股老人員的勢力，對新來的是不是進行排擠和欺生。
這股勢力的核心，徐君憑直覺知道是李經理和林經理。
徐君不擔心他們不好好工作，而是擔心他們勢力過大，時間長了會控製局麵，張偉不常在這裏，自己和這幫人員的熟悉程度顯然不如李經理和林經理，如果被他們左右了形勢，對今後的管理和發展是很不利的。
徐君最擔心的是有朝一日他們拿手裏的人力資源作為資本，要挾公司，要挾張偉，雖然目前他們是畢恭畢敬、順從服從的。
現在做企業，除了資金就是人，人是生產力當中最活躍的因素。一個企業的老總如果不能有效地控製住下麵的人，如果容許下麵的員工抱團結夥，那很可能會給自己帶來災難性的後果。
徐君現在理解當初為什麽老鄭對張偉那樣擠壓排斥了，為什麽在張偉辭職之後又如此擔憂恐慌了，說到根本，就是張偉有效地籠絡住了他的骨幹人員，他怕張偉把他的人給拉走。
現在角色轉移，輪到張偉做老板了，輪到他開始麵對這個問題了。