第151章 教母們的中年危機

  藝人經紀令影視公司又愛又恨，除了因為當紅藝人出走帶來的不穩定性外。影視製作與藝人經紀的逐利方向，其實也存在天然矛盾。同為老牌製作公司的正午陽光，便忍痛割肉，取消了藝人經紀業務。

  影視製作尋求利益最大化，壓縮片酬是必然的，但這與藝人經紀的追求又是矛盾的。正午陽光一直堅持演員片酬不能超過總投資的1/3，然而隨著旗下演員因劇一炮而紅，片酬水漲船高，問題便隨之出現。

  藝人經紀越來越像影視公司的「雞肋」。話雖然這樣，當下仍然有不少當紅藝人自己當老闆，前赴後繼走上「影視製作+藝人經紀」的老路。楊冪帶自家藝人演嘉行的戲，一部《三生三世十里桃花》刷臉一眾藝人，「離鏡」張彬彬、「小狐狸「迪麗熱巴、「帝君「高偉光等。

  但這種過度依賴藝人品牌的明星公司，風險比草創時期影視公司還大。比如「寶藏公司」喜天，旗下藝人黃海波、蔣勁夫、吳秀波相繼出事，也不知風水是出了什麼問題。

  尤其互聯網時代，處理公關危機、宣傳營銷、粉絲運營越發重要，也就催生了一批以壹心為代表的純服務型經紀公司。同時，與其風格迥然的偶像經紀公司話語權越來越大，開始興起「倒三七」「倒二八」——經濟公司拿七，藝人拿三的新模式。

  傳統經紀與偶像經紀，話語權天壤之別！

  但過於單向度的能力也導致壹心旗下藝人重營銷、輕作品被廣為詬病。最終逃脫不了當紅藝人出走的命運，鹿晗、張藝興、張雨綺、歐陽娜娜相繼離開。今年業務和高層均有大調整，楊天真只能拋頭露面，開始大碼女裝生意。

  相對來說以素人選秀為基礎的偶像公司這方面的困擾就小很多。雖然解約不斷，但卻以人海戰術取勝。選秀品牌還在，就能不斷發掘新人，為公司輸送新鮮血液。

  選秀教母龍丹妮也從湖南台合作的天娛傳媒，到創立與騰訊深度綁定的哇唧唧哇。這類公司對素人明星的合同一如既往「霸道」。處理大量天娛解約案的律師董磊在一篇採訪中透露：哇唧唧哇沿用了天娛合約框架，但哇唧唧哇更狠一點，「約定的判賠數字比天娛更高」。

  因《陳情令》爆紅的肖戰就飽受解約之苦，現在雖然成立個人工作室，但仍掛靠在哇唧唧哇名下。

  終於進入工作室林立的散戶時代。

  視頻網站已逐漸掌握影視圈的話語權。經紀公司不重要，主要看藝人，經紀似乎進入一個比草創時期還要雞肋的時代。

  主要決策權在平台。如今從老牌影視公司到新興的網劇製作公司，大多處於給平台打工的狀態。

  互聯網平台挑選藝人，最關注數據和產品匹配度。根據藝人的咖位，匹配平台不同量級的網劇。輕體量甜寵劇，一夜捧紅胡一天、李現、張新成、丁禹兮等。

  而這些老公都來自於不同經紀公司，散戶時代似乎創造一種百家爭鳴的繁榮景象。雖然經紀公司與個人工作室林立，但平台背後的網劇製作公司，仍然遵循華誼、歡瑞們的老路，開發自己的藝人經紀業務。

  畢竟這些有品質的製作公司，贏得了平台的信任，有了一定的話語權，也想藉此捧紅自家藝人，分一杯藝人經紀的羹。

  但歷史遺留仍然只能隨時修補，不可能有什麼徹底的解決方案。如藝人解約、污點藝人、藝人收入與壓縮製作成本相悖的矛盾等。新情況則是，在絲芭傳媒等偶像經紀轉攻影視製作的大背景下，影視製作公司在每年量產素人明星的偶像經紀面前，少了人多勢眾的優勢。

  杜華上節目哭了，龍丹妮做節目糊了，楊天真卸任藝人經紀了。今年年誰都不好過，三位教母也不例外。

  最早做韓式練習生的樂華娛樂，是內娛首屈一指的選秀名門。當年吳宣儀孟美岐在《創造101》的驚艷亮相，至今都是選秀綜藝的名場面。但2020年幾檔選秀綜藝上，樂華娛樂的存在感忽然稀薄。

  今年優愛騰三檔選秀綜藝中，樂華的參賽人數大幅縮水。《創3》不見樂華身影，《青你2》僅5名練習生出戰，首輪便有兩人出局。

  以往選秀綜藝中，必有樂華一個出道位。誰知《青你2》中唱跳俱優、外形高度符合韓系審美的金子涵，成團夜最終排名11位，痛失出道位。

  選秀節目扎堆上馬，就算是樂華，練習生資源也不足了。再加上強勢經紀公司和更強勢的平台之間博弈，這樣的結果也不算令人意外。

  練習生不夠，老闆來湊。心中有個明星夢的kiki杜，到芒果TV逆齡選秀節目《乘風破浪的姐姐》擔任女團經理人。明星夢實現與否不好說，明星挨得罵倒是結結實實體驗一次吧？

  雖說華姐經營樂華這些年也沒少挨罵，但《姐姐》的受眾比偶像飯圈大得多。饒是有一顆強心臟的杜華也忍不住哭了？

  想做大明星的杜華，立志成為最好主持人的龍丹妮，還有曾心懷製片人夢想的楊天真，曾經叱吒風雲的三大教母在人到中年之際，或向前一步直面大眾，或退後一步再回幕後，都走到事業的分水嶺？