第0443章 副廳級待遇
「但在這種碰撞之下，盛夏集團就會不可避免的被牽扯進來，這是我不想看到的局面。所以，咱們未雨綢繆才是上策……」沉思著，楊小年幽幽的說道。
沈茜茜想了想，猛的笑著說道：「也是啊，剛接到你電話的時候，我還一直沒想明白，現在我算是知道了……不過，你所謂的不想看到這種局面，只不過是不想看到夏淸涵為難吧？對於盛夏集團，你真的很關心么？」
楊小年忽的一下子做起來，愣了半響，看著她笑著說道：「不管怎麼說，夏淸涵都是我心中關心的那個支點。這還不夠嗎？」
沈茜茜縮在他懷裡笑笑：「是的，我知道了……」
「人小鬼大，你什麼都知道了……」楊小年一邊說著，一邊又把她壓在了身下。沈茜茜咯咯地笑著，躲避著楊小年的侵襲：「幹什麼啊，好好的說話……」[
「呵呵，這會子你一直都不老實的撩撥它，現在又……」
「啊，人家知道錯了好不好……」
第一天一大早，楊小年上班，沈茜茜卻是帶著人去了夏淸涵商貿公司的總部。從這一天開始，沈茜茜和夏淸涵開始正式接觸，洽談資產轉讓的一些細節問題。
這期間，省委出台了一系列的文件，大多都是和如何發展省內經濟有關。督查室按照省委的要求分組下了各地市，督促檢查這些文件的落實。這一段時間侯少強和邢學禮兩位副主任各帶著一個組奔忙，倒是顯得工作態度很積極。楊小年在辦公室坐鎮，不時能收到渠永江和方霖傳回來的報告，督查室的運轉一切看起來都很正常。
其實楊小年在家裡坐鎮工作也不輕鬆，按照規定，督查室下面各個組報上來的材料由綜合處匯總，然後再報到楊小年這裡來有他負責起草處理意見，然後再上班省廳，最後報省委領導批示。
近一段時間以來，經楊小年的手報上去的兩份處理意見，省委領導則基本上沒有怎麼改動，幾乎就是按照楊小年呈報的初步處理意見下發。這讓楊小年這個督查室主任在威儀劇增的同時，也感受到了巨大的壓力。畢竟，自己寫出來的這些處理意見，有的時候可是真的能夠改變下面地市一些大員命運的東西，這也不能不讓楊小年越發的慎重起來。
就像現在，楊小年案頭放著的，就是邢學禮他們報上來的潞河市落實省委文件的情況信息，報告中，邢學禮他們認為，潞河市市長曹福元在落實省委文件方面力度不大，存在敷衍現象，致使潞河市經濟水平在今年一年中增長緩慢，完全沒有達到省委的要求。
看著這樣的一份報告，楊小年幾次提起筆來都又緩緩的放下，不知道應該怎麼寫這份處理意見。如果按照這份報告所寫的內容，曹福元這是嚴重的瀆職加失職，把曹福元撤職查辦都不為過。
潞河市，可不就是自己的老上司鄭耀民去的地方么？現在他在那裡當市委書記，邢學禮又是他一手帶出來的，從心裡，楊小年覺得這份報告有點誇大其詞。但是，遠在數百里之外，自己坐在辦公室裡面，自己又憑什麼否定下面同志的工作成績？
但這個時候，自己更不可能提出要親自去潞河市看一看，那樣的話，可就顯示出來自己這個督查室常務副主任就連自己的手下都不信任了。所謂用人不疑、疑人不用，處在上位者，你要是用誰懷疑誰的話，今後誰還敢跟著你干工作呢？
按照慣例，碰到自己把握不準的事情，這個時候楊小年就應該在報告上面簽上「請盛含春廳長閱示」的字樣，到底想怎麼處理，還是讓領導來定奪就是了。
這樣，即使到事後知道處理得不對，也不會有自己什麼事兒。
明白不明白的事情都請領導來做決定，多請示、多彙報、多聽多看，少說話、少表態、少發表自己的個人看法，這是立足官場永不承擔責任的萬金油。
但楊小年覺得，自己還做不來這樣的事情。是自己分內的事兒自己就要做好，上下泄都不是自己的風格。
楊小年正在為難的時候，放在桌上的手機突然響了起來，拿起一看是夏淸涵打來的。「嗯，是我……」楊小年壓住語調，有點低沉的問道：「怎麼這個時候想起來給我打電話了？」
夏淸涵在電話里有點壓抑的說道：「煩死啦，現在一點事情都沒有了，天天坐在家裡都快把人憋死了，一個人悶得要命……」
「呵呵，沈茜茜聘請你繼續留任，你自己不同意。我讓你先去開發區幫著李霞，和霍倩柔她們合作，你又不願意去，你說該怎麼辦啊？」聽她抱怨，楊小年也覺得好笑，卻是想不到夏淸涵和沈茜茜交割清楚了生意上的事情之後，便什麼都不做，呆在家裡天天種花養草。開始的時候她倒是信心十足的樣子，但現在不過才二十幾天，還不到一個月的時間呢，她就已經受不了了。
「笨啊，人家根本不是說那個意思嘛……」電話那邊，夏淸涵柔柔的說道。
「那你想幹什麼？不管你想去做什麼，我都支持，這行了吧？」楊小年就很是好笑的說道。[
「嗯，這可是你說的話啊？那行，人家……也想要個孩子，有個小寶寶陪著，人家就不寂寞了……」夏淸涵斯斯艾艾，總算是說出了自己的想法。一聽這個話，楊小年的心情立刻就差了許多。
這倒並不是自己不想給她一個孩子，可自己在她肚皮上也沒少費勁兒啊，但夏淸涵就是沒有一點反應，這讓楊小年能有什麼辦法？
聽到楊小年好半天沒說話，夏涵就氣惱的問道：「在想什麼呢？你是不是不願意啊？我給你說啊，我今天可是去看了醫生，人家說我的身體特殊，要想生孩子的話，只能抓住一個月裡面為數不多的那幾天。今天正好就是最合適的時候，你是不是不想來啊？」
「我？我怎麼不想去呢？你看的那是什麼醫生啊，這種事情還分什麼時候的？…好好…你不要急嘛，你說地方，我下了班馬上趕過去。」一聽那邊夏涵真的急眼了，楊小年趕緊的答應道。
「你是不是忙暈頭了啊？你看看現在都幾點啦？什麼下了班之後就趕過來啊？現在都下班一個小時了……哼，就知道你天天想的都是單位的破事兒，心裡根本就沒有我……」夏涵依然還在抱怨著。楊小年看了看時間，這才發現果然早就已經過了下班的點。於是，也只好苦笑著搖了搖頭，站起身說道：「我知道錯了，我這就走行了吧……」
掛了電話，楊小年拿著包出門，他這邊剛把門打開，門外綜合處副處長蒙愛瓊正好就抬著手準備敲門呢。
楊小年趕緊往後退了一步，笑著說道：「哦，蒙處長，你怎麼這麼晚了還沒走呢？有事兒嗎？進來說……」蒙愛瓊一邊進了楊小年的辦公室，一邊笑眯眯道：「楊主任，這大周末的，您不也沒走么？您是不是知道人事處那邊剛給我通了消息，決定給您浮動一級工資啊？」
楊小年楞了一下，不由就笑了：「給我浮動一級工資？憑什麼啊？什麼理由？」
蒙愛瓊笑眯眯坐下，接過楊小年送上的茶杯，笑著說道：「楊主任，看您這意思，給您浮動一級工資您好像還不滿意？這還需要什麼理由么？人事處那邊的人說，是上面領導的意思。從元旦開始，您享受副廳級待遇，工資福利也按照副廳級幹部的發放……」
享受副廳級待遇？那就還不是副廳級。只不過工資、福利、醫療、住房、配車等等方面的待遇，和副廳級一樣而已。
縣級「一把手」享受符合某些條件可享受副廳級待遇，這樣的規定完全是地方性的法子，也就是通常所說的「土政策」。
類似的事情在下面的縣市並不稀奇，有的地方甚至還規定，鄉鎮黨委書。記任職滿9年以上還沒有得到升遷的，可定為副縣級。其他地方、其他行業，也有這種低職高配的問題。楊小年只是沒想到，自己這個正處級幹了剛一年，也享受到了這種待遇。
縣級職位享受副廳級待遇，有人解釋說，此舉將解決縣級黨政正職變動頻繁的問題，並吸引更多優秀幹部在基層幹事創業。也許這真是出台這項「土政策」的初衷，但行這項「土政策」，未必能實現這樣的本意，得利的只是個別地方，個別領導幹部。相反還可能引起領導幹部之間的惡性競爭，加劇幹部任用上的不正之風。
一個省有這麼多縣市區黨政正職，是不是符合這些條件的都可副廳？誰可以副廳？誰不可以副廳？在僧多粥少的情況下，為了邁上新台階，勢必讓這些縣市區正職為了職位動腦筋，而不顧一切的跑官、買官。同樣，這也給那些送官、賣官的人留下了可乘之機。
這項「土政策」還有另一個危害，那就是導致幹部管理許可權的混亂，影響正常的幹部管理工作，使得市委對縣市區幹部的管理更加困難。縣市區黨政正職是市委管理的幹部，如果他們在級別上與市委領導同級，他們就未必把市委放在眼裡，就未必能聽從市委的安排。
對此，楊小年早有微詞。他認為，與其這樣，還不如以實際成績論長短，有能力的人升遷不要遵循年齡、年限的限制。
能勝任工作的人上，不能勝任工作的人下。不要搞什麼論職排輩，更不要搞什麼能上不能下的事兒。自從一隻腳跨進了官場這個門檻兒，只要不犯明顯的大錯誤，就只能升遷不能降職……
只是，楊小年倒是想不到，自己這才在辦公廳待了不到四個月的時間，自己居然也享受上了這種待遇。