第三百三十五章 釜底抽薪
“組長.……”
麻生廣義站了起來，心情低落，有點緊張。
他.……
其實很想放棄，順勢將位置讓出去，也不用再提心吊膽了。
奈何琴酒不答應啊！
榊誠好不容易才給你爭取來的機會，說丟就丟？
不僅如此，高山越也十分支持他，說什麽也要把他捧到若頭的位置上去。
現在的麻生廣義，屬於貓咪爬樹，上的去，下不來。
他家的信箱裏，塞滿了恐嚇信，都是些三天之內殺了你之類的話……
要不是今鳥恭介帶著人手守著他，早就被人分屍了。
可.……
真正要殺你的人，不會寫信通知你。
一切的行動，都是在暗中進行的。
前有狼後有虎的麻生廣義，隻能硬著頭皮說：
“組長，雖然我資曆尚淺，但我覺得自己可以勝任若頭的位置。”
“請諸位前輩給我一個機會！”
態度十分恭敬，語氣十分誠懇。
可人家就是不買賬。
“給你一個機會？”
一位看起來還算健朗的老人說話了：
“誰給我們機會啊？”
“我們給上新組賣命這麽多年，沒有功勞也有苦勞吧！”
“以前是阿久津信一郎有能力，確實比我們強，我們沒話說，現在.……哼！”
臉色極其難看，老人繼續說道：
“一個毛頭小子都要騎到我們頭上來了嗎？！”
“組長，我知道你想培養晚輩，可也不能顧此失彼，把我們這些老東西給忘了吧！”
“大西前輩言重了。”
高山越出口打圓場：
“年輕人有衝勁是好事，咱們這些老人應該開心才對。”
“雖然麻生廣義他年紀輕了點，可咱們不妨給他一次機會嘛！”
“藤原，你覺得怎麽樣？”
悶頭喝清酒的藤原大宙手掌一頓，抬起頭來，看了看對麵的一堆老人，嘴角微微上揚。
他笑著說道：
“諸位老前輩，自然是很有能力的，可……”
“年事已高，不能抓著權利不撒手。”
“將機會留給小輩，後方你們坐鎮，像以前一樣不好嗎？”
這話一出，榊誠本以為那群老爺子會直接炸毛，結果.……
他們對視一眼，竟沒說什麽話。
藤原大宙的影響力，可見一斑。
他跟其他若頭不一樣，是絕對的實力派。
管理港口的生意，每年不知會給上新組帶來多少收益.……
話語權極重。
為了能更好的管理港口，上新組一半的小弟，都是他手下。
資曆高、財力足、人手充足。
活脫脫的諸侯模板。
榊誠也瞧出些端倪來了。
上新組的實力劃分，有些像古代天子分封土地給諸侯。
而藤原大宙，便是諸侯裏最厲害的。
現在高山越打算搞‘中央集權’，削弱諸侯的勢力，第一步當然是先增強自己的實力。
就算沒有麻生廣義，在阿久津信一郎死後.……
高山越一樣會扶持小輩上位，這樣做有3個好處：
一、小輩更好掌控。
二、組內的老前輩肯定會看不過去，出麵阻攔，為了爭權而激發彼此間的矛盾。
三、矛盾的產生，會讓他們的關係產生裂痕，高山越此時分而化之，趁機削弱他們的力量。
藤原大宙為高山越說話，是在表明自己的態度，施加壓力。
有了他的支持，其他的老人想爭權，就得掂量掂量自己了。
如果榊誠沒猜錯的話.……
下一步，高山越就該出麵維護自己的地位，同時安撫眾人，拋肉激發矛盾。
果不其然。
見眾人都不說話，高山越頷首微笑，話鋒一轉：
“不過嘛……”
“伊達前輩、大西前輩說的也沒錯。”
“阿久津轄下的生意太過龐大，不能出岔子.……”
心中忿忿不平的老人們，猛地抬起頭，渾濁的眼中綻放出希望的光芒。
有轉機！
“麻生，老朽讓你清點的報表，做好了沒有？”
高山越問道。
“做好了！”
麻生廣義一揮手，接過小弟送來的一疊文件，撐腿起身，一一分發給眾人。
榊誠也拿到了一張。
文件是阿久津信一郎生前管理的店鋪清單。
粗略一看，榊誠暗暗心驚。
5間地下賭場、6間超市、3家會所……
年收益淨達百億曰元。
占了上新組每年收益的半壁江山。
怪不得.……
當初阿久津信一郎能力壓藤原大宙一頭呢。
如此大的一塊肥肉，誰不眼紅？
漏點湯水，都夠許多人一輩子無憂了。
看到這份條理清晰的報表，主廳內的氣氛一時間變得古怪起來。
有人低頭抽煙，吧嗒吧嗒嘬的飛快，有人若有所思，目光閃亮，也有人……
不以為意。
藤原大宙隻瞟了一眼報表，就將其扔到了一邊，繼續喝酒，完全不感興趣。
皺眉間肌下降，榊誠雙目微眯。
什麽人，會對錢不感興趣？
藤原大宙的反應，恰恰說明他與高山越在計劃什麽秘密。
石川秀似乎有些意動。
榊誠朝他輕輕搖頭，讓他不要輕舉妄動。
沒辦法，石川秀隻好也學著藤原大宙，將報表扔到一旁。
眾人的反應，盡數被高山越收入眼底。
有一位四十歲左右年紀的若頭說話了：
“組長給我們看這些，是打算分割阿久津的生意嗎？”
眾人齊唰唰望向高山越。
“沒錯。”
高山越淡淡微笑：
“誠如諸位所說，麻生廣義雖是一位有能力的小輩，可他年紀太輕，經曆的事情不夠多。”
“讓他一人管理這麽龐大的生意，太冒險了，所以.……”
“老朽打算選出幾人，輔佐麻生廣義，暫時助他管理生意。”
輔佐、暫時兩個詞，用的很妙。
榊誠心中一沉。
老一輩的人，自然不會拉下麵子，去輔佐一位小輩。
高山越的目標不是他們，而是……
他們的兒子、孫子。
如果他們的孫子、兒子輔佐麻生廣義，由他們在後方暗中指揮，肯定能得到許多好處。
至於暫時嘛.……
無非是等麻生廣義‘成長’之後，便將全部的生意移交給他。
但.……
什麽時候成長好，還不是高山越說了算？
在此期間，高山越可以派人收回他們之前管理的店鋪，交給自己安排的小輩。
這是一招.……
釜底抽薪之計。