758.第755章 就決定是你了

  這個時候的豪華版閃電肯定是不可能在共和國進行改進設計了，按照計劃，由中航西南派出之前JF-17設計研發隊伍的相應技術人員，將前往巴航工業那邊協助進行閃電的改進設計。 

  而這次改進用的技術其實都是有過技術積累的，多方聯合技術組也就迅速地展開了對閃電的改進設計，預計半年之後就要在巴航的生產線上組裝出改進后的豪華版閃電，而普惠的發動機更是在范堡羅航展過後不到一個月的時間之內，就空運到了巴航這邊進行相關測試。 

  國內正在進行中的閃電艦載機項目也不是沒有受到影響，至少採購艦載機的幾個國家都先後要求採用電傳飛控、1120發動機，甚至說直白一點兒就是要採用豪華版配置的閃電來改造艦載機。 

  這種情況之下，國內的工作大致也就變成了設計閃電戰鬥機的彈射和著艦系統，還有那一套機翼摺疊技術，說白了其實也就是對閃電的相關結構進行適應性設計，不需要對艦載閃電的空中飛行性能進行太多的測試工作，這是巴航那邊聯合技術組的任務。 

  這也是求之不得的好事，反正國內也沒有打算採購更貴的所謂豪華版閃電，在現目前閃電的科研改進項目中，唯一對共和國還有技術意義的大概也就是這些固定翼艦載機技術，其它的都沒有太多的意義。 

  因而也就樂得不用投入太多的資源到閃電艦載機項目中，一些閃電項目組的相關資源自然就被調到殲18項目中，有了更多的技術人員之後，有理由相信殲18的進度可以有一些提速。 

  也就是在這個時候，楊輝同剛剛完成了殲18航電框架設計的厲雲正在進行著溝通，之前承諾的只要能夠把寶石柱的航電構架搭建起來，就可以放這傢伙去搞它喜歡的事情。 

  看到才完成項目沒有多久的厲雲，這傢伙在這個時候有些猴急，也就快人快語一番。 

  「這個厲雲啊！你要說的事情我都知道，之前楊為都已經給我打過好幾次電話了，他那邊現在人手不夠，面對MPC-75的地面飛行模擬系統設計，他已經是忙的不可開交，都向我要人好幾回了，他肯定也給你打電話了吧？」 

  這時候的厲雲忙點頭承認：「是的，他那已經聯繫我好多次了，所以我這不是剛完成設計就過來的打報告嘛！就希望楊總您要趕快給1所那邊打招呼，放我離開啊，那邊的老傢伙就是不放我走，這不都滯留好幾天了嘛！」 

  得！都給用上了「滯留」這樣的詞，明顯也是留不住人了，現在是該到了要放手的時候了啊！ 

  「行，你要走肯定也沒人攔得住你，到時候甚至還可以帶一些技術人員一起，前提是不能影響了殲18的航電研發進度。而你們的第一個項目是MPC-75客機的地面飛行模擬系統。聯合客機公司那邊給了1000萬的合同研發費用，但這肯定是不夠用的，之前我已經批准了楊為2000萬，這次你去了之後不僅要把項目完成，同時還要把新公司拉起來，所以我再批給你2000萬，另外還有500萬美元用於一些必要的國際採購需求。」 

  楊輝很清楚現在的新公司需要什麼，要想成立一家專業的綜合型航空電子系統研發公司，就必須要有一開始死命砸錢的準備，相信在未來幾年之內都需要陸續往裡面投錢，這是正是放長線釣大魚的時候，投的越多收穫就越多、越快。 

  聽到一開始就有這麼多的資金投入，並且還真的是打算要組建專門的公司，這真是求之不得啊！ 

  「楊總放心，這次我過去之後一定會把項目做好，至於組建公司的事，你肯定還要派相關的行政管理人員來，我又不是干這行的，所以.……」 

  但楊輝卻搖頭：「你說的這些可以算是一個問題，但也並不是什麼大問題，公司前期的業務不多，大概都是些圍繞著MPC-75地面飛行模擬系統的相關科研設計工作，所以前期會更像是一家研究所，這就要好管理一些，你也有過帶隊伍做項目的經驗，所以新公司的行政、技術管理都要你擔起來。這期間也算是給你時間用來成長和鍛煉，要實在不行，總公司這邊也不會坐視不管。」 

  楊輝早就已經想好了，像這次的這類技術密集型的公司，在選擇管理層的時候更多是需要一位技術、管理都能抓的領導，這對於公司草創階段會非常有利，所以就大膽把這個任務交給歷雲去做。 

  後期什麼情況楊輝不知道，但至少在厲雲做殲18副總師，領導殲18的飛控和航電項目中，還是完全勝任了。或許這和國內在這方面的技術人才都還是年輕人，大家有衝勁、服厲雲這種技術牛人的心理有關，反正技術人員有的時候還是挺可愛的。 

  楊輝想要把厲雲推上這個位置，自然有他自己的考量。但厲雲做了這麼久的副總師，手下最多的時候也管理了好幾百號的技術人員，對於管理人這種事情也不是一竅不通，他明白現在就有一個非常嚴重的問題擺在面前。 

  「楊總，不是我不想擔起這個擔子來，問題是公司那邊已經有楊為在開展前期的項目研發工作，論年齡，他雖然和我差不多；但論資歷。他是我學長，參加工作也早我幾年；論技術，他那邊做的十號工程飛控系統和我做十八號的飛控都一樣重要。我這一過去就當著公司大領導，就實在是有些.……」 

  說出了自己的心裡話之後，就要看楊輝怎麼處理，要說不想當新公司的總經理是假的，誰還沒有點兒野心呢？但問題是他更不想因為自己這次的問題，導致以後項目組有些不和諧的氣氛，這就非常的不好。 

  但楊輝是何許人也，這種問題怎麼會沒有考慮到：「你能夠考慮到這一點，就說明還是很有統籌全局的能力，但我還是要說，這個擔子你必須要挑起來。」 

  接著就開始說著對楊為那邊的安排：「你放心好了，楊為是早就宋總師被欽點的611所接班人，以後611還要把人要回去的，而這次我能夠把楊為調過去做項目，都還是我好說歹說才說通宋總師借人的。楊為參加這次的項目主要還是為了積累各種經驗，豐富各方面的綜合能力。至少，他在飛機的總體設計上還是很有一把刷子的，以後更是要當項目總設計師的人，這和你不一樣。」 

  有什麼不一樣？歷雲之前就不僅僅是搞飛行器設計，同樣還做軟體編程，並且都拿到了學士學位，是真材實料的雙學位，和楊輝的那種旁聽有很大的區別，因而在涉及到數字化綜合航電設計的公司中，歷雲才更加適合當領導。 

  更何況，後續那邊的公司還會直接涉及到大型軟體編寫，甚至是有可能的戰爭類遊戲開發，以及楊輝計劃了好多年的CAD/CAM軟體開發工作。