第五十七章 華僑優惠

  從車間出來，蘇城又是一手的油污。【】他本人是不操作機械的，但在車間里轉悠，又哪能不接觸那些機件。 

  小楊馬上機警的送來毛巾讓他擦拭，並道：「黎助理又申請了些材料做實驗，另外，津石總廠送來的配件到了。」 

  「哦？誰送來的？」 

  「聽說是個車間主任吧，50多歲了。」 

  蘇城哼了一聲，頓時沒了興趣。即使勝利油田機械廠變成了大華實業，國企變成了合資企業，配件廠依舊得求著總裝廠。杜利軍派個50歲多歲的車間主任過來，顯然是擔心被為難。 

  他也懶得為難。 

  好不容易有了一間自己的工廠，蘇城儼然間有了雄心壯志的基礎，哪裡顧得上為難津石總廠——對於他們，以後有的是時間收拾。 

  「抽油機出貨了嗎？」蘇城悶頭走路，順便詢問小楊。 

  作為辦公室主任，楊主任是相當合格的，事無巨細都知道一些，馬上答道：「 台全部送到勝利油田，對方已經簽收了，林廠長帶人去安裝了。送往大慶的也裝車運走了。」 

  蘇城略微安心了一些。大華實業最有價值的，就是這2萬台抽油機的訂單，雖然由國家控制出廠價，但每台都能留足千多元的毛利，是大華實業能夠活下來的基礎。 

  如果某個油田拒不履行合同，大華實業立即就會陷入困頓。 

  當日聽說改制，不少國企廠都蠢蠢yu動，想要重新分配訂單。也就是體改委、部委和勝利油田都有人支持蘇城，他又盯著發明者的頭銜，這才能保下5年幾百萬的利潤。否則光靠著給油田縫縫補補，連職工工資都不夠。 

  不做企業不知道，千多人的企業，每人每月100元，固定開支就達到了十幾萬，再加上設備折舊、水電潤滑油等費用，生產線真真是一刻都不能停。 

  回到辦公室，卻見老廠長李宗喜、副廠長霍昌和工會主席陳良皆在。 

  現在的大華實業高層，統共留下了兩個副廠長和一個廠長，再加一個工會主席陳良。 

  廠長李宗喜老早就不管事了，但他的存在，對工人們是一個穩定的信號，蘇城也不在乎名義，並未要求替換。這樣一來，不僅李宗喜高興，油田方面也樂的省事，同時還能博得謙虛的好名頭。算是打下了三隻麻雀，至少可以烤來解饞。 

  剩下的副廠長霍昌是個外來戶，林濤則是建廠就有的老資格。倒是兩名中生代的副廠長主動要求調走，蘇城也未阻攔。 

  李宗喜看蘇城進門，立即情緒高漲的招手，喊道：「小蘇，你又佔便宜了。」 

  「有好事？」蘇城笑著脫下外套。 

  「蘇廠長，您知道華僑優惠的細則嗎？」霍廠長濃重的南方口音在油田頗為特別。 

  蘇城自嘲：「我忙的眼睛都直了，哪裡會知道。」 

  「我們以前也沒關心過，不看不知道啊。」霍廠長將一封文件推給蘇城，道：「這是丁司長派人寄給咱們的。1985年頒布的，《國*務院關於華僑投資優惠的暫行規定》。你看看，裡面全說的是優惠，簡直太……」 

  「過分！」老廠長補了一句。 

  蘇城拿過來一看，《規定》果然全是說優惠的：華僑不論是合資經營、獨資經營企業還是合作經營企業進口的設備、材料均按《中華人民共和國中外合資經營企業法實施條例》第七十一條的規定予以免征關稅和工商統一稅。 

  華僑以外匯、機器設備、專有技術和專利權等投資，從開始獲利的年度起，三年免征所得稅，從第四年起，四年減半徵收所得稅。 

  光是這兩條，就能減少企業 %以上的支出，對機械廠來說，就是好幾十萬大洋。 

  再往下看，減稅期滿，所得稅減征 ％……再投資退稅50％…… 

  蘇城剎時間沉醉了，喃喃道：「這不就等於不收稅了嗎？」 

  「可不是嘛。」霍廠長高興的道：「以前人家老說，輕裝上陣，咱現在才知道啥叫輕裝上陣。」 

  廠長李宗喜也試探xing的道：「小蘇，這樣一來，咱們是不是有錢建集資房了？」 

  幾個人登時樂了。 

  晚間。 

  領著夜班工資的工人開始上崗。噪音不斷的採油機生產線，根本沒有一刻休息的時間。 

  下午班的工人收拾收拾，遺憾的離開車間。 

  機械廠以前是沒有夜班工資一說的，只有工作12個小時的長夜班有補助，每天8毛錢左右，而且一個月最多只能做2周，再上兩周無補助的長白班。等於工作時間延長50%，卻只多10塊錢。換成大華實業就不同了，晚班照樣8個小時，從22點到第二天早上6點，持續一個月，增加30%的薪水，登時搶破頭。 

  不過，想上夜班也不是那麼容易的。首先必須考勤合格，一旦出現無故礦工的情況，三個月內都沒有上夜班的機會。其次，良品率和小組長的推薦也至關重要。 

  看在二三十塊的收入的份上，老廠長所謂的「定不下心」來的年輕人，立刻都規矩了，往日聊天怠工的景象也一去不復返。 

  同樣加班的還有實驗車間，黎渙祥聽著上工的鈴子，頭也不抬的操作著ang，口中嘖嘖有聲的道：「蘇城還真捨得出錢，這個補助那個補助的下來，每個月要多發50塊吧？」 

  「要不人家都說合資廠好，你看走掉的幾個人，現在托關係都進不來。」旁邊秦剛一邊說話，一邊用遊標卡尺一寸一寸的量工件。 

  他們先要用手工將圖紙給加工出來，測試各項xing能后，再購買或設計專用工件，進行工業化的加工。 

  這個步驟通常需要好幾個月，放在國營廠那會，除非上面重視，否則花費一兩年時間都有可能。把世界領先放成國內領先，把國內領先生產成國內一流，也是時代特se之一。 

  但是，在大華實業，蘇城雖然沒有實際管理過工廠，卻懂得幾種管理的理論。例如結果導向型，就很適合現在的情況。 

  對工人，蘇城要求考察工作效率和良品率，對技術處的研究員們，蘇城只考察形成產品的時間。 

  因此，工人們晚上有夜班工資，黎渙祥等人卻只有懸在空中的獎金。三個月內完成抗磨系統的工廠化，提前越早發錢越多，所以一個個都是自願加班。 

  蘇城設計的簡易抗磨系統僅僅包括三個部件，但組件還是不少。光是一個管桿減磨接箍，就包括了抽油桿短接、三弧形減磨器和接箍，每樣東西又是由數量不等的小零件組成，其中不少都是後來才設計出來的專有零件。