第一章 動員與人選
早上，突然接到上麵發出緊急通知，發出通知的時間是早上8時15分發出的，要求上午9點正各單位負責人和人力部門負責人到6號會議廳開會，會議內容沒提及。
這麽緊張的會議會是什麽事呢？在趕去開會的路上，陳局長與辦公室蔡科長心中都在想這問題，會不會是什麽突發事件呢。往常會議通知與今天有幾個不同，一是時間上不會這麽緊張，都是提前一天以上通知到各單位的。二是一般通知都有大約會議議題。看來這次會議必定很重要。也就是因為這麽認為，陳局長才決定親自出馬。以往好多的會議陳局長都會推給李副局長去出席的。所以底下的人對這李副局長戲稱為“會議局長”。
到了會場大門口，隻見大門口保安分兩邊帶武裝站立，很是威嚴。對所有出入車輛和行人都攔下來查問。進出的車輛也特別的多，很多的車輛都被阻在門外，不讓進去。看這架勢應該來開會的單位不少，蔡科長這樣判斷。各單位派來參加會議的人員，在等待和口水、吵雜中有序的進入。
當陳局長與蔡科長找到自己座位，氣喘如籲籲的坐下時，主席台上的主持人聲音響了起來。陳局長向台上一看，心裏格登一下，台上這陣容好強大。主持的竟然是二把手，一把手及其他三、四、五六把手都出席這次會議，可見這會議的規格之高。陳局長與蔡科長不敢怠慢，趕緊打開公文包，取出筆和記錄本，提前作好記錄準備。
二把手在主持會議的同時，先提出要從思想上、行動上、人員選選拔上、財力上大力支持這次最高的決定，開展好這次的重點工作，要跳出以往的思維和模式，做到真扶貧和扶真貧。如果有誰膽敢弄虛作假，不管涉及到誰，都一定嚴懲不貸。說完接著道，下麵有請一把手為我們講話。
第一把手接過話筒，放開喉龍，象連珠炮一樣，從最高政策麵到本地區的實際情況，從生活上的意見到鄉村形狀，從總體到局部，從高度到深度講了一通。接著要求各單位，必需選派強有力、有培養前途的年輕好幹部，參加這次重大活動。他的講話足足講了二個多小時。下麵聽會的人，在本地第一把手麵前，都把哈欠吞進肚裏，還不敢化為屁，隻能暫時寄存在肚子裏。眼睛再困也硬撐開著，就是不看會議資料也發呆的捧著資料裝。心裏卻都在等著那一個時刻，這個時刻就是台上話音一落，趕緊不失時機地鼓掌。
接下來由本地第八把手兼農業主任杜主任講話。下麵又響起了熱烈的掌聲。杜主任把最高的政策要求和前麵第一把手、第二把手的話又快速的強調了一遍，然後才進入關健話題，布置本次開展精準扶貧工作。具體分配了各單位派駐地點、任務、到任時間、首期必需開展的工作等。
接著主管農業口的第三把手也作了鼓勵性發言。第七把手管組織的對選派幹部環節作了重點的講話。他這樣講，根據最高和上麵的要求，這次必需選派出精幹的幹部、培養對象的幹部到基層去，一方麵增加基層工作經驗，一方麵鍛煉了幹部，另一方麵展示能力。為以後提拔幹部、使用好幹部、選好幹部作前奏。因此，本次選派幹部要求有三個條件，一是年輕化，必需45歲以下。二是職務上必需正科職或任副科職二年以上。三是政治上必需可靠，作風過硬。各單位必需於明天中午12點前把人選報給組織。後天派駐人員必需到位。
會議的內容好像很多也好像很少，但開會的時間確實很長，從早上9點正一直開到12點35分才在熱烈的掌聲中宣布結束。
在回單位的路上，陳局長心中在盤算，這人選應該派出那位好呢？上麵領導的態度好像很認真很堅決，在曆次的扶貧工作中好像都沒這麽重視過，至少應該選派一位職務、資曆互合組織要求的，以勉到時被上麵領導批評。這事難辦，還是讓業務科室去處理吧。蔡科長坐在小車後排默默的盤算，局裏就那麽五六個科室，七八個正副科長，派誰去都成難題，估計任何一位正副科長都不願意到窮鄉僻壤去，一呆就是四、五個年頭。一路上車子裏的人都在沉默，司機專注的開著車。陳局長若無其事的看著路上的風景。街道兩邊的樹慢慢的向後倒去。樹下的花正在這初夏裏綻放它的美麗身影。兩則的高樓大廈玻璃窗發出耀眼的光。
在路過車站時，大樹下站著一群衣著破舊，各人跟前放著一個大織塑袋的人，在等著招工的廠來帶走。車站的保安在一邊大聲的吼叫，正趕走他們，不能停留在那裏，會影響車輛進出站。保安的聲音更是讓這群鄉下人手足無措，心急如焚。
在紅綠燈路口，一位用單車掛著兩個大竹筐，在竹筐上擺放幾個柿子的中年婦女，雙手拉住單車頭，執法人員拉住單車尾，正在來回拉鋸戰。本來屁股就大的婦女，因努力向後拉，屁股更是出奇的顯眼。雖然隔著車窗玻璃，看那雙方的口形也可以想到，那將是如原子彈爆炸般的聲音，將是如噴霧器般的唾液。這真是無法調和的矛盾，所有市民包括領導人物在內，每天都必需吃如這位婦女送來的各種東西。但城市為了品味、交通、形象等等，必需把這些人趕走。雖然集市能容下這些人，但是東西不一定能售出。而且場地費等對這些小本生意人來說，是一筆不小的開支。
司機雖然是才從農村招聘雇傭出來的小夥子，心中在暗暗下定決心，好好表現好好工作，決不再回到農村了。蔡科長悠閑的靠著後背則目看窗外。誰也不想先開口。
在單位裏，很快李副局長跑到了蔡科長的辦公室，有點氣喘籲籲的道，剛才陳局長要求盡快上報選派人員，選派和上報的事是你科的業務，爭取盡快把名單上報，蔡科長點頭“嗯”了一聲。
大半天後，蔡科長到李副局長辦公室，向他匯報派出人選情況。一陣寒宣過後，蔡科長開口道：就選派幹部下鄉扶貧人選一事，專門來向李局匯報，這問題確實是一個難處理的問題。頓了頓道，局裏的幹部情況李局一目了然。一個蘿卜一個坑，一個都不能走，走了一個，很多工作將無法正常運轉。說到這裏，話鋒一轉道，其實我局由於職數限製，有一些非中層幹部，其能力遠超在職中層幹部。我想隻要大膽起用，其應對工作壓力綽綽有餘。組織部要求派出中層以上幹部，其目的不外就是保障能信任這項工作。說到這裏，蔡科長暗暗瞟了一眼李副局長，同時讓手裏的公文資料滑到地上，慢條斯理的彎下腰拾起來。李副局長臉上閃過複雜的表情，馬上又歸於麵無表情。輕輕的道，情況確是這個情況，但問題是組織部能理解才好。聽到李副局長這一句，蔡科長滿心歡喜，正在等的就是這句話啦。趕緊道，
“這個沒問題，我與組織部裏的朋友說好了，隻要選派的人能力強、政治思想純、作風硬就行。”
“陳局長是什麽意思呀。”
“沒向他匯報，等確定人選後再勞你大架一起向他匯報吧”
“那人選有沒有呢？”
“早就考察過了，就這個人。”蔡科長胸有成竹道，說罷把手中的一個幹部履曆呈到李副局長麵前。接過履曆表，掃過姓名欄，眼光馬上集中在簡曆欄。隻見上麵除了有學曆、參加工作、調入局工作外，還有幾行記錄了下鄉的經曆。李副局長把履曆交還蔡科長時，臉上繃得緊緊的肌肉鬆了下來。輕輕道，請喝茶，這可是北周山上的明前茶，每年這茶不多的。