第1375章左維生的鬱悶
學生會主尊的分工原本是很簡單很單純的事情，然而，這樣的分工，卻給後麵的鬥爭埋下了伏筆。
雖說學生會的分工已定，按理說可以各司其職了，然而其他幾個幾個部門都有人管，而且井井有條，例如丁曉陽率領文藝部，在距離學期結束還有一個月的情況下，都還組織了一場大型文藝匯演和一場音樂會，各個學院的文藝團體都集合了起來，搞得有聲有色，紀檢部一上手就在副主尊耿斌的率領下，安排和檢查各班級同學的紀侓，對學校各個團體的經費花費情況進行檢查，文藝部組織的大型匯演活動他們也積極參與維持現場秩序，宣傳部則是就學校內的黑板報和海報進行規範檢查，就建國五十周年的黑板報宣傳進行了指導，新聞部在校報的編輯上大膽創新，積極宣傳，吸引了大量同學投稿。
唯獨陳康傑分管的四個部門一團散沙。
領導都不重視，下麵的人想大幹快上也不可能，信息資源部本來就是一個支援性的附屬部門，僅僅隻是打印和匯總各個部門的消息情況，屬於不顯山露水的那種，衛生部，顧名思義，檢查全校各班級衛生並予以評分，不太討人待見，陳康傑都不領頭，大家也就得過且過，反正學校裏麵的衛生有保潔員打理，至於宿舍衛生，則是歸宿管部負責，說起來，宿管部的權利都比衛生部要大，陳康傑分管的部門中，隻有體育部有點點行動，那些體育部的“幹部”都是真正的體育愛好者，因此還“自發”的搞了幾場籃球比賽，算是稍微盡到了一點職責。
在陳康傑所分管的部門中，論權利，也就是外援部比較大，也容易出成績，其工作範圍是負責聯係外校學生會或其他學生組織，校內活動禮賓接待，尋求讚助等，可是這個工作壓力大，要求高，擋在前麵的門檻還很多，有點複雜，不容易搞。
比如負責聯係外校的學生會，坦率的說，這不是外聯部可以自己做的事情，往往都是學生會主尊出麵，至於校內活動的禮賓接待，學校“官方”往往會有統一的安排，真有領導來了，輪得到這些小蝦米出麵嗎，就算出麵了，也就是打打雜罷了，壓根沒有什麽自主權，至於尋求讚助嘛，倒是蠻不錯的活，可以到校外隨處跑，與那些企業廣泛接觸，這中間可以學到不少東西，然而，尋找讚助，可以說也是個吃力不討好的，在外麵要看那些公司老板和高管的臉色，千辛萬苦得到了一些讚助費，也是拿給其他部門花，尤其是文藝部，體育部，宣傳部，學習部和新聞部這些部門，別看學校每年會下撥數量不菲的社團經費，那也是隻能維持各個社團的日常活動，真要是弄大一點的活動，經費就會不足，因此，各個學院的學生會組織裏麵都有自
己的外聯部，就是希望能夠從校外得到更多的讚助，以便讓自己的活動更加精彩一些。
陳康傑記得，重生之前他們係的某個社團搞了一次萬聖節晚會，就花費了一萬三千多元，就算按照現在院係社團能夠有五千元的經費來說，搞這麽一次活動，也有八千元的缺口，再說了，一個社團不可能一年到頭就組織這麽一場活動，那缺口隻會更加大。
或許前麵的兩位副主尊覺得外聯部是一個“吃力不討好”的部門，這才將這個“雞肋”留給他。
陳康傑之所以沒有時間去負責那些雜七雜八的事情，當然是因為他有更加重要的事情做，為了“報仇大業”，他在緊鑼密鼓的布置著。
就因為陳康傑的“失職”，搞得這四個本來就不是那麽讓人喜歡的部門工作激情一落千丈，一直到學期結束，陳康傑都沒有找這四個部門的負責人好好開一個會或者做一個匯報總結，這讓四個部門的部長都覺得，學生會裏麵壓根就沒有常務副主尊這麽一個職位，要是有，怎麽見不到常務副主尊的麵呢。
為了督促陳康傑，左維生倒是找過陳康傑兩次，他們本來就是一個班的同學，想找陳康傑那不是一般的容易，隻不過陳康傑都沒有再就學生會工作的事情與他做深入交流，甚至於左維生都已經覺得陳康傑完全不合格，玩世不恭，後來幹脆也不再搭理他了。
隻不過左維生也沒有太過為己甚，他曉得陳康傑在學校裏麵是有關係的，至於是什麽關係，那就不是他能夠搞清楚的了。
當初推薦陳康傑為學生會副主尊就是左維生動的手，隻不過他也是受人之托，委托的那個人正是學校的團委都委。
說句實在話，校學生會主尊的小日子過得舒坦不舒坦，工作開展得順利不順利，關鍵就要看團委都委的支持程度，學生會屬於團委正管，如果學生會主尊得不到團委都委的支持，那就蹩腳了，說寸步難行也不為過。
左維生也算是個懂事的人，團委都委剛指點了兩下，他馬上就明白怎麽做了，要不然的話，陳康傑這個最後一輪都沒有參加的所謂候選人，又哪裏能夠堂而皇之的稱謂常務副主尊，學生會主尊的提名，團委那邊又極力支持，想不成都不行。
隻不過左維生在人際關係的處理上還是差點火候，真正手法老道的人，送人情還送得隱晦安然，不能老是在別人的麵前提醒，自己送了一個大人情。
左維生每次與團委都委見麵的時候，總是想方設法拐彎抹角的想打聽他到底與陳康傑是什麽關係，每次團委都委都是顧左右而言他。
老子都是奉命行事，哪裏知道什麽關係。
團委都委不愧是已經進入官場的人，做事相對就靠譜多了，人家壓根就當是沒發生這麽一回事，自己不打聽，
還在左維生的麵前提都不提。
提這個幹什麽呢，隻要關校長知道自己幹了那麽一件符合指示的事情就可以了，到處宣揚，那不是自毀長城嗎，關校長照顧一下關係戶，難道要弄得人盡皆知，也隻有左維生這個“雛鳥”才會賣弄，隻要領導知道，該給的好處就會給，何必“無事生非”呢。
一來二去的，左維生就漸漸的不受團委都委的待見了，覺得這個家夥不夠聰明，有點手段，那也僅僅隻能拿來對付那些單純無比的學生而已。
左維生也察覺到了團委都委的不待見，可是他搞不懂到底問題出在哪裏，總不能直接去問人家，你不喜歡我哪裏吧。
那是戀愛中才會出現的橋段，何況回答的人還可以說：你到底喜歡我哪裏，我改還不成嗎。
既然知道自己不受喜歡，又搞不出原因，左維生就有點要動其他心思了，他曉得，團委都委是他作對付不了的，不但不能對付，還隻能忍氣吞聲。
對付不了做官的上級，難道還對付不了手下嗎，左維生就把心思放在了陳康傑的身上。
你不是關係戶嗎，那咱就從你的身上尋找突破口，在左維生想來，隻要陳康傑在他的手底下吃了癟，團委都委就一定會主動找他溝通，對他進行安撫，縣官不如現管的嘛。
正因此，在學生會各部門的分工上，左維生才擺了那麽一盤棋，在他想來，陳康傑作為有背景的學生會副主尊一定會不滿意那樣的分配，絕對會找團委都委“告狀”，那他的機會就來了。
沒曾想，陳康傑一點意見都沒有，全盤接收了。
一招不成，左維生又想第二招，他想直接插手陳康傑分管的幾個部門的工作，結果，這一招還是失算了。
陳康傑根本就不管那幾個部門的死活，你們愛怎麽折騰就怎麽折騰，與我無關。
陳康傑的“不配合”讓左維生的精心謀劃如同一拳打在棉花上，鬱悶無比。
他左維生不但沒能從陳康傑這邊得到“好處”，反而還得給陳康傑“擦屁股”。
這段時間，陳康傑沒有管那四個部門的具體工作，那些部長們就真的隻能找他左維生匯報了，左維生找了陳康傑兩次，見他每次都毫不在乎，不得已真的隻能幫助陳康傑兼顧著，堂堂學生會主尊，結果幹了副主尊該幹的活。
左維生這也是不得不如此，畢竟不管怎麽說他才是“一把手”，學生會的工作開展不好，他是第一責任人，人家團委都委本來就對他不感冒，要是不兼顧著，不怕人家穿小鞋嗎。
本來也是有一勞永逸的辦法，可是左維生並不敢用，一勞永逸的辦法就是直接把陳康傑負責的那四個部門分了，讓其他兩位副主尊加加擔子，更有甚者，還可以召開主尊團會議，向上打報告將陳康傑逐出去。
辦法是好，可惜左
維生不敢用，耍耍小心眼是可以的，那是台麵下的手段，可要真是這麽激烈，陳康傑有沒有被逐出他不知道，反正他曉得，自己極有可能被人想辦法逐出去，盡管不逐出去，他那麽學生會主尊也會名存實亡，做夾心餅幹的份。
團委都委可不是吃素的，怎麽，我打招呼讓你給關照的人，你竟然給我搞出去了，想挑戰我嗎，人家輕而易舉的就會給他套上緊箍咒，生不能，死不得。
左維生耍了那麽多花招，團委都委都當做是沒看見，他左維生也隻能是偃旗息鼓了。
團委都委也不是真沒看見，隻是人家比較高明，沒有胡亂插手，隻是將情況旁敲側擊的匯報給了關校長，關校長聽了之後卻沒有進一步的指示。
既然領導沒有指示，那就不能亂插手，搞不好，是要得罪人的。
（本章完）