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第282章 助理這東西,能幹嘛

  梁彥之最近忙得焦頭爛額。


  雲漢科技前期申請的專利審批已經都下來了,這讓前麵很多來和雲漢科技接觸過的企業,再次上門來商談專利授權事宜。


  不僅僅包括了幾天前接觸過的想在自動駕駛領域發力的“造車新勢力”和傳統車企,還包括了很多人工智能賽道上的其他玩家。


  連同國內諸如商湯科技、曠視科技,雲從科技,依圖科技這樣具有巨頭之姿的獨角獸企業,也毫不例外的加入了這一行列。


  國外人工智能公司較少,比如周菁前麵和陸羽提到過的白頭鷹那邊的nuro公司和utake公司。


  前者主營業務是自動駕駛技術開發,處於自動駕駛領域的領跑集團,意圖打造一個和梁彥之設想的那種普遍適用的自動駕駛平台,提供一整套完整的自動駕駛解決方案,各家車企都可采用他們的方案,接入他們的平台。


  後者主營業務是基於預測維護的工業物聯網平台。


  歐羅巴的幾家技術最靠前人工智能公司也置身其中。


  提供可自主學習的安全防禦係統的darktrace公司,開發人工智能區塊鏈操作平台,提高金融和非金融交易效率的iov42公司。


  開發智能化按需攝影服務平台的entsare公司。


  ……


  這些公司的代表團隊一一齊聚蜀都,帶著誠意,意圖盡快獲得雲漢科技的專利授權,以完善自己公司所開發的平台。


  其中有不少自身技術實力本來就不俗的公司,他們迫切的希望獲得專利授權,早早的就對雲漢科技提供的專利目錄進行了詳細的研究和分析。


  不但自家的技術團隊選定了很多專利,他們還準備接受雲漢科技的技術谘詢服務。


  總結起來就是一句話,要更加確立他們目前的技術優勢,以占據更多市場。


  這部分公司可不止有技術實力,還有一定資金實力,他們準備趁著這次加碼,淘汰其他中小玩家,甚至準備和其他巨頭掰掰手腕。


  而前來的中小公司則不一樣,他們經過長時間的分析,對市場進行了全麵而細致的調查,紛紛確立發力某個垂直領域或者細分領域的發展目標。


  人工智能全麵平台或許不是大型公司的對手,資金、技術甚至管理。運營都比不過。


  但如果專注某個垂直領域或者細分領域,有雲漢科技的技術支持和專利授權,做得好的話,不見得就比大型公司弱多少。


  他們想得很清楚,耕耘垂直領域和細分領域,可能吃不到肉,但絕對能喝到湯。


  假以時日,未必沒有擴展經營、擴大市場的機會。


  ……


  梁彥之帶著一個運營團隊,和葛雲聰帶著的一個技術谘詢團隊,和這些公司依次進行了細談。


  本來按照葛雲聰的想法,把這些公司都叫到一起,然後開一個專門的解答會就都能搞定,有什麽問題當時問當時答。


  但後來發現不怎麽現實,每一家公司的技術團隊實力都不一樣,有的層次高有的層次低,一起解答會產生更多問題。


  於是葛雲聰隻好每天帶著筆記本,和梁彥之一起和各個公司接觸商談。


  商業上的事情自然不用他費心,一些基礎的技術問題也有技術團隊成員解答,隻有比較關鍵比較重要的技術細節才需要他給出意見。


  所以葛雲聰大多數時候都是在會議桌前操作筆記本,繼續著人工智能的開發工作。


  中小公司還好,雲漢科技這邊的專利技術,根據算法的優劣和實際用途劃分了不同的授權費用區間,這些公司也都是垂直領域和細分領域,值得商談的地方不多。


  但隻要想要發展自家人工智能平台的公司,商談過程就比較複雜,很多公司光是技術細節討論下來,就不是一天兩天能討論完的。


  尤其是很多公司都交了一筆不小的技術谘詢服務費,葛雲聰帶領的技術團隊,要結合這些公司現有的技術水平和平台基礎,給出最適合這些公司的建議和專利授權。


  畢竟這些公司雖然發展人工智能平台,但每家公司的側重點還是不一樣,需要的專利也不一樣。


  ……


  每天下班的時候,葛雲聰都有一種強烈的感受:還是做一個單純的程序猿最輕鬆。


  商業談判這些事,真就不是人幹的事。


  幸虧公司來了個梁彥之,不然這些事情都讓自己單獨來麵對,真不知道每天要搞死多少腦細胞。


  本來就所剩不多的頭發,可能要更加稀疏了。


  說起來,最近還有一件事值得一提。


  自從陸羽交待鄧強要對葛雲聰和倪婉瑤進行宏觀調控,鄧強左思右想,怎麽都找不到合適的路子。


  又是回家詢問家中領導,又是和老劉湊在一起嘀嘀咕咕,最後還是老劉在家閑著沒事和家人閑聊的時候,老劉的女兒給出了個餿主意。


  於是倪婉瑤升職了,不是在粉白黛黑公司升職,而是直接由總公司抽調,安排她去雲漢科技負責網絡媒體運營,順帶兼一份總助的工作。


  倪婉瑤盯著人事部的郵件,總覺得有哪裏怪怪的。


  你說這不是是升職加薪吧,肯定不對,兩份工作兩份工資嘛。


  說是升職加薪吧,好像也不對,雲漢科技哪來的什麽網絡媒體運營?

  公司的各種官方賬號,關注的人倒是不少,但一兩年也不見得發一條消息,讓人不得不懷疑這家公司是不是已經忘了賬號和密碼。


  而且這個總助的工作,跟她的職業履曆也不匹配啊,她一個學新聞傳播的,畢業幹的也是媒體傳播工作。


  這助理的工作,她不會啊!

  但總公司人事部的安排,總不能不聽吧?

  ……


  倪婉瑤也疑惑的去問過鄧強,但鄧強一推二五六,反正他什麽也不知道。


  別問,問就是總公司的事情,他也不甚了解,還安慰鼓勵她說這是好事。


  眾所周知,總助的工作,做幾年下來,經驗積累夠了,單獨負責一個小部門是一件很容易的事情,哪怕是到下屬分公司做一個頭頭腦腦,也不是不可能。


  倪婉瑤被鄧強灌了一碗**湯,稀裏糊塗的從辦公室出來,想哭的心都有了。


  她就是個沒什麽事業心、喜歡微博吃瓜鬧騰、中二“少女”歡樂多多的萌妹子啊,怎麽就突然要向職場“白骨精”發展了?


  滿腦子迷迷糊糊的到雲漢科技人事部報了道,又滿腦子迷迷糊糊的領到雲漢科技的官方賬號資料,接手了網絡媒體運營和總助的工作。


  葛雲聰到雲漢科技也有幾年,作為雲漢科技的一把手,ceo,從來沒有過助理,也沒想過有助理。


  在葛雲聰眼裏,助理這東西,能幹嘛?

  很多事情包括工作安排,他以前拿手機做做備忘錄就行了,後來更是有了小靈,備忘錄都省了。


  現在公司突然安排來一個助理,有什麽用?


  ……


  葛雲聰自然跑去問老劉,問安排個助理過來,是幾個意思?

  難道我葛雲聰工作不認真,你要安排一個小密探過來監督?


  這也不應該啊,雲漢科技的公司氛圍和上班輕鬆的製度,那是陸總自己當初定下的,而且一直運行的好好的,沒聽說過要改動啊。


  劉世昌一臉凝重,嚴肅得批評了葛雲聰一頓,說他這種想法要不得,很危險。


  以前雲漢科技就是關起門來自己運營,沒和外界公司合作這些業務,那時候自然沒什麽問題。


  現在對外合作業務多了,你葛雲聰身為雲漢科技ceo,手下連個助理都沒有,你是覺得沒什麽,但丟的是公司的臉麵。


  葛雲聰被老劉的一番話說的一愣一愣的,極度懷疑老劉在忽悠他,但他又找不到證據。


  撓著頭從老劉辦公室出來,葛雲聰算是勉強接受了這個事實。


  老劉看葛雲聰出辦公室,也是擦了擦額頭不存在的汗,長噓了一口氣。


  ……

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