第283章 看看人家，再看看你
反正不管葛雲聰和倪婉瑤兩個當事人怎麽想怎麽看，這件事終究是就這麽定下來了。
所以這幾天，倪婉瑤也跟著葛雲聰一起，坐在會議桌角落，抱著公司配備的一個平板，在會議期間不時記錄點什麽。
盡管每次葛雲聰發話的時候，她完全聽不懂他在說些什麽，但助理嘛，聽不聽得懂技術完全沒關係，聽懂並記錄接下來的一些工作安排就行。
在完成助理工作的同時，倪婉瑤也在思考，雲漢科技的網絡媒體運營應該怎麽做。
以前在粉白黛黑公司，因為化妝品麵向普通消費者，運營起來還比較順暢。
現在雲漢科技，壓根兒沒有麵向普通網友的產品。
特效軟件是厲害，但那是麵向特效公司和特效製作師，小眾得不能再小眾。
最離譜得是，雲漢科技自己都對特效軟件不上心，就那麽扔在那兒，就沒用心運營過。
人工智能技術更厲害，但這幾天的會議跟下來，完全就是針對各家人工智能公司，還是跟普通網友沒有直接關係。
這讓倪婉瑤犯了難，像這種情況的網絡媒體運營該怎麽做，書上沒有，大學老師也沒教啊！
再到公司一看，除了一些行政小姐姐和運營小姐姐，走來走去的全是一群技術宅。
穿著綠油油的恐龍睡衣在公司玩遊戲的人，這幾天時間下來已經見怪不怪了。
有人代碼寫著寫著就跑到休息區去睡覺，有人完成一段代碼突然鬼喊鬼叫。
還有人在抱著筆記本電腦在電影播放區一待就是一天，不知道是看電影看了一天還是工作了一天。
各種奇葩的行為，在這裏似乎都很平常。
倪婉瑤覺得她真的太難了，有種置身魔窟的感覺。
……
越想越委屈的倪婉瑤，覺得她被針對了，所以她決定要跟網友們好好訴訴苦。
於是雲漢科技的官方賬號瞬間活躍了起來。
先是瘋狂粉白黛黑的官方賬號，粉白娘“升職加薪”的消息不脛而走。
可還沒等往常喜歡和粉白娘互動的網友說出“恭喜”二字，倪婉瑤就劈啦啪啦給網友們揭開了雲漢科技的神秘麵紗。
雲漢科技發展到現在，已經成為了很多科技愛好者心目中的聖地。
他們認為隻有雲漢科技的人工智能才能叫人工智能，其他的不配。
這部分人對雲漢科技的好奇心，絕對不比粉絲對偶像的好奇心來的要弱多少。
以前他們是想了解也沒地方了解，雲漢科技的官方微博賬號就沒發過什麽消息。
現在倪婉瑤的這頓操作，可把他們高興壞了，紛紛留言打氣加油，鼓勵“粉白娘”加大力度，再來些猛料。
一時間，一檔名叫“雲漢曆險記”的自製粗糙綜藝節目，莫名其妙的登上了微博熱搜。
倪婉瑤在參加會議的間隙，拿著手機，拍著公司裏的各種奇景，有時候還會采訪某個做著奇異行為的程序猿。
這些程序猿也在網上看到了這些短視頻，看到倪婉瑤拿著手機過來的時候，紛紛配合起來。
不是一群奇異生物坐在一起開會討論某些技術細節，就是同小組的程序猿捉弄正在打瞌睡的同事。
拿筆畫鬼臉都是小兒科，往衣服裏塞一小坨冰塊等等才是常規操作。
偶爾兩個程序猿因技術產生爭執，兩人會在一群人的圍觀下，進行了一場中路solo，誰贏了先按誰的思路執行。
有時寫著代碼，突然一個人高聲唱起了兒歌，轉瞬間整個部門都跟著唱了起來，一首兒歌硬生生唱出了“團結就是力量”的感覺。
……
網友們和吃瓜群眾也是看得歡樂多多。
他們在雲漢科技微博下留了很多奇葩問題，倪婉瑤看著有趣，挑了一些去問公司那些程序猿。
程序猿們都是耿直的鋼鐵直男，相對於這些奇葩的問題，他們的回答和表情才是更加奇葩。
比如倪婉瑤問他們，第一個發現牛奶可以喝的人，對奶牛做了什麽？
這些耿直的程序猿表情各種令人捧腹。
比如“還沒發明眼鏡的時候，眼鏡蛇叫什麽？”
再比如“如果孟婆正在煮孟婆湯，她一時沒忍住嚐了一下味道，後果會怎麽樣？”
倪婉瑤發布的這些視頻，不僅讓網友們歡樂一陣，也讓大家了解到了一個真實無比的雲漢科技，更讓大家覺得羨慕得不要不要的。
試問，同樣都是身為打工人，為什麽雲漢科技就可以這麽輕鬆隨意呢？
尤其是其他互聯網公司的程序猿，羨慕得恨不能立馬辭職跳槽。
在雲漢科技，哪來的什麽996福報？
隻要能完成規定的任務，你不來公司都沒事。
而且在公司裏，隻要不做過分的事，你想幹什麽就幹什麽，抱著筆記本電腦在休息區的沙發上看一天動漫都沒人管你。
衣著打扮隨意，工作方式和節奏輕鬆，沒有太多條條框框，整體氛圍舒適自由。
強製加班更是不可能發生的事情。
在雲漢科技，從來沒有任何加班的規定，隻有程序猿們下班時間到了不想回家，自己想待在公司做一點事，或者休閑娛樂。
加班費這種東西，雲漢科技的程序猿們表示聽都沒聽過，絕對從來沒聽說有人領到過這玩意兒。
甚至程序猿們還吐槽，雲漢科技最過分的是有個奇葩的條文，過了下班時間，但凡在公司逗留超過一個小時的人，都要交5塊錢的水電費。
這些錢倒不是公司收走了，而是積攢在那，哪天公司部門組織活動或者聚餐，就可以去申請。
程序猿們對著鏡頭大肆批評這項“嚴苛的規定”，說這羊毛薅真的是過分，沒有一點大公司的氣度，表情那叫一個義憤填膺，每每說的咬牙切齒。
但程序猿們也坦言，即便是如此，還是擋不住大家留在公司的熱情。
公司虐他們千百遍，他們待公司仍然如初戀。
……
隨著羨慕的人越來越多，參與討論的人也越來越多。
甚至到後來上升到了“現在普遍的工作時長到底合不合理”、“加班到底應不應該”和“如何激發員工的創造力”等這樣的高度。
誰也沒想到，倪婉瑤的一時興起，竟然引起了極大範圍的一次討論。
哪怕不提雲漢科技的福利有多好，工作環境有多輕鬆，辦公氛圍有多隨意，隻說絕不加班這一點，就這一點，已經讓很多人羨慕。
普通打工人，對996福報製度可謂深惡痛絕。
明明不符合勞動法，但偏偏還成了約定俗成的潛規則，各路資本說起來竟然理直氣壯。
單個個體，就算再不願意，最後也不得不屈從於大環境，忍氣吞聲。
如今雲漢科技猶如一股沁人心脾的清流，突然進入大家的視野，自然成了很多人借此宣泄情緒的理由。
本來隻是雲漢科技官方微博的一次自娛自樂，卻沒想到成為了網友們一次聲討各路公司不公的盛會。
以互聯網公司為代表的各路公司，官微被網友們瘋狂，讓他們好好看好好學。
……
“996福報，我笑了。”
“看看人家，再看看你！”
“你說同樣都是互聯網公司，做人的差距，怎麽就那麽大呢？”
“強製加班還不發加班費的某某公司，上一財年占據了40以上的市場，而自願加班要收費的雲漢科技，開發了最先進的人工智能。”
“他們占據了市場，割了韭菜賺到了錢，轉頭去雲漢科技交專利費，沒毛病。doge”
“隻會一天到晚喊口號要創新，自家員工上班都沒有積極性，談何創新？”
“我終於明白了身邊的程序猿朋友為什麽都想跳槽去雲漢科技。”
“看看雲漢科技公司員工的工作狀態，再看看自己，忍不住悲從中來。”
“感覺他們才是在工作，我們隻是在搬磚。”
“你們怕是還不知道，雲漢科技不僅工作環境輕鬆友好，薪資待遇比行業頂尖還要高上一截。”
“這就是雲漢科技嗎？慕了慕了！”
“從雲漢科技就可以看出來，談公司創新，首先得從公司自身開始做起。”
“現在知道為什麽國內得互聯網公司總是大而不強了吧？”
“同樣都是互聯網公司，一種是隻想著各種賺錢割韭菜，一種是埋頭搞技術搞研究，高下立判。”
“也不看看雲漢科技是誰的公司，敢砸錢去搞基礎材料研究的人，眼界自然不在一個層次上。”
“這話說的在理，換這些公司有了雲漢科技那樣的技術，早就推出人工智能產品來收割用戶了。”
“說得好像沒有那種水平的技術，他們就不收割了一樣。”
“哈哈，小艾同學，地貓精靈，小毒小毒，出來挨打！”
……