107、苟的越狠活得越久！
何安渡已經看出來了，何銀花是不可多得的人才，至於她口中的方法，他聽聞之後，同樣很是鍾意。
其實，何銀花的方法，比較暗黑係，她的建議是，從對方模仿跟風上入手，然後把對方的賬號搞臭。
互聯網時代，隻要有實錘，不擔心錘不死一個微薄賬號。
何安渡用人不疑，疑人不用，他決定把這件事情，交給對方全權處理。
因為他心裏知道，自己作為公司的創始人，沒有必要什麽事情都親力親為。
他的主要任務，是把持好公司發展的大方向，不允許出現絲毫的差錯。
至於這點小事，他就當做是鍛煉員工的工作能力了。
“老板，你放心好了，我一定不會辜負您的信任！”
何銀花是名副其實的工作狂，此時聞聲之後，幹勁兒十足的開口回答。
有了何安渡這個老板的支持，何銀花必須要搞死競爭對手啊！
畢竟，之前沒有何安渡的授權，她幹起事情也放不開手腳。
三天後。
當何安渡再次來公司時，自己教給何銀花的任務，對方已經圓滿完成了。
幾個模仿跟風的賬號，一些停止了運營，還有一些賬號，雖然還在苦苦掙紮。
但是他們隻要每次更新微薄，評論裏都會引來很多的罵聲。
全都是噴他們模仿抄襲別人，做人沒有道德底線。
千萬不要小瞧任何一個網友。
因為一秒五噴，有時候真的不和你開玩笑。
能罵到你心態爆炸啊！
很多心理素質比較差的跟風者，就是因為理虧，受不了網友們鋪天蓋地的口水討伐，賬號都不要了，就這麽狼狽的逃之夭夭了。
“銀花，厲害啊，這才幾天的時間，你就把那些跟風者都給擺平了？”
何安渡坐在電腦前，上網搜索了一番，那些跟風者的運營賬號，發現這些人，都被何銀花給搞定了。
你還真別說，銀花這女人，還真的有兩把刷子。
公司就需要她這樣的人才啊。
“哎呀，老板，都是一點小事情，做好這些，是我分內的事情。”
何銀花謙虛開口，也沒有持功自傲。
“中午給你加雞腿。”
何安渡笑了笑，他嘴裏的加雞腿，可不是餐廳裏的那個雞腿，他指的是獎金。
在企業裏，管理人才，是最難的事情了。
有時候一些事情，員工就算是不說，自己當老板的，就應該主動去做了。
“謝謝老板，嘻嘻嘻。”
何銀花聞聲之後，頓時心裏很是開心，何安渡這個老板當的，就是懂自己啊！
突然就覺得，工作起來幹勁兒更十足了呢！
何安渡笑了笑，沒有在多說什麽。
最近何氏文化旗下運營的微薄賬號，一個風格美食類型的博主，突然爆火了起來。
短短的幾天時間，粉絲就已經達到了三百萬。
並且粉絲增長的後勁兒，依然十分的強盛。
何安渡看了看公司賬麵，現在有幾十萬的流動資金，可以供他隨意調用了。
他此時就琢磨著，是時候搞一波實業了。
對於何安渡來說，他骨子裏還是熱愛實業的，因為互聯網行業，就算是在火爆，但是它依然缺少，實業給人的踏實感。
一個社會的發展，永遠都離不開實業。
何安渡剛創業那會兒，始終沒有進軍實業，那時候是他覺得，自己手裏的資源有限，必須把錢花在刀刃上。
現如今，兩家公司都步入了正規，如今剛好又賺了一波錢，實業可以搞一搞了。
何安渡決定開網店，賣小龍蝦了。
當然了，工廠這玩意，一直都是兩種玩法。
一種是自產自銷，這種玩法很是危險，沒有什麽商業嗅覺的人，很有可能就賠個血本無歸。
畢竟你永遠都不知道，今年的爆款商品會是什麽。
如果生產出來的東西，不能及時的銷售出去，都在倉庫成為了庫存，那麻煩就大了。
第二種就是對商品進行代加工，工廠隻負責幫忙生產，至於後期的銷售，則完全不管。
何安渡沒有急著，這麽快就去搭建自己的工廠，他開網店賣小龍蝦，會去找工廠進行代加工。
說白了，就是別人生產出來的小龍蝦，打上何安渡網店的這個招牌，然後在網上進行售賣。
有點貼牌的意思。
何安渡做事穩如老狗，他的這波操作，隻不過是試水行為而已。
這條路要是走的通了，後麵何安渡會加大資金投入。
何安渡可是個明白人，他必須給自己，多留幾條後路，所以關於創業，也是多線性的進行發展。
這樣可以明顯的降低風險。
畢竟，以後就算某個公司涼涼了，有其它的產業在，何安渡也不至於身敗名裂，淪落街頭。
小心使得萬年船，苟一點蠻好的。
創業，同樣也要苟一點。
因為苟的越狠，活的越久。
三國裏的那個司馬懿，已經用自己的親身經曆，為大家證明了這個觀點的可行性了。
後期何安渡資金充足了，他也會屯一波房子。
漲不漲倒是無所謂，最重要的是，有這玩意在，就相當於是大額存折啊！
錢會貶值，但是房子抗通貨膨脹的能力，就明顯強悍很多。
屯點這玩意，關鍵時刻能救命。
“小張，我讓你幫我聯係，杭洲那邊的幾家食品製作公司，你把事情辦的怎麽樣了？”
何安渡叫來一個名叫小張的年輕人，這家夥是國內某985名牌院校的畢業生，如今在公司實習，跟著何安渡做事。
“老板，我已經在聯係了。。。”小張吞吞吐吐的開口，顯得很不自信的樣子。
何安渡聞聲點了點頭，沒有在多說什麽。
他知道，別看小張是名校畢業的大學生，但是工作能力，就真的隻能說是一般。
何安渡也懶得開口說他什麽，就讓他在公司裏混日子吧，等到實習期結束後，大家最好老死不相往來。
何安渡的公司，可從來不養閑人，他不會因為對方名校畢業，就對他特殊對待。
既然已經從象牙塔了走出來了，以後就要靠真本事吃飯了。
企業可不養閑人。
畢竟學曆這玩意，它是敲門磚不假，但是你把門敲開之後，能不能留下來，最終還要靠真本領說話。