第六十五章 報道策劃
接受采訪的靳先生，聊得有些興奮了，秘書提醒了兩次以後，靳先生才準備結束自己的談話。
“七月份，我在網上設立的‘靳飛宇思想工作室’就要掛牌成立了。世界奇妙得很，許多事情，要經曆一段時間以後才能看得清楚，我已經八十七歲了，沒有別的辦法，那就多活幾年吧。活的長一點，可以證實我的看法是否合乎發展的必然性，這種必然性又如何成為現實。”
“到時候，大家都會成為您工作室的常客的。”朱墨和尚副局長邊說邊起身準備告辭。
“你們一定要來。我覺得我有點像一個正在猜謎的人，看到了謎麵以後，總想等著看看謎底究竟是什麽。”靳先生笑著最後說道。
“您的願望一定會實現的。”
原定半個小時的采訪，進行了將近一個小時……
靳先生接受采訪時，談話的思路真是太清晰了，這讓朱墨在寫稿的時候省了不少心。隔了一天，朱墨便以《一定要站在更高的層麵上》為題，在西城日報上刊發了專訪靳飛宇先生的稿件。
稿件中，朱墨對靳飛宇先生談到的三個主要觀點進行了詳細的闡述。
觀點一——“西城的工業很少有屬於夕陽產業的，都有持續發展的基礎和希望”
觀點二——“人才是流動的，引進人才不一定非要他把家搬到西城”
觀點三——“對旅遊業來說，經濟增長點無一不是從生活需求中產生的”
牛副市長看到這篇報道後很重視，指示副秘書長李青林組織市屬新聞媒體，圍繞報道中靳飛宇談到的三個方麵的問題，再策劃一組報道，在報紙、電視台、電台盡快同時推出。
李青林按照要求，把經常聯係的幾個跑線記者召集在自己的辦公室裏，將領導的指示傳達給大家。
幾個記者聽完領導的要求，顯得有些茫然。
“大家可以談談自己的想法。”李青林看看每個人，啟發說。
和李青林經常因為工作聚在一起，所以，大家說話也都不拘謹。
“進行這種聯動式的策劃報道，今天來開會的，至少應該是各媒體主管采編業務的副總編。讓我們來，我們回去還要層層匯報，等到確定下來，很難滿足領導要求的盡快同時推出。”
“更何況，這種報紙、電視、電台聯動的宣傳報道，是需要宣傳口統一協調進行的，讓我們來開這個會，一是我們做不了主，二是缺少必要的工作流程。”
“這個策劃，至少要包括三個方麵的內容，工業的，旅遊的，人才的，這在我們新聞單位是三條相對獨立的戰線，每個戰線都有專門的記者，可是我們今天來的，都是負責科技這一塊的，盡管有時采訪會有交叉，但是很多背景資料我們都不掌握。”
聽記者們談各自的情況，李青林表示理解大家。
“你們談的這些情況，領導都了解，正是因為她了解這些情況，她才希望少走程序，趁熱打鐵。如果按照正常程序，等下一組報道推出，西城日報的這篇專訪，熱度就已經下去了，宣傳效果肯定要打折扣。”
李青林又說：“能不能這樣，你們可以先根據各自的情況考慮一個大概的報道方案，我這邊跟領導匯報後馬上就跟宣傳口溝通，這樣，咱們同時推進，不會影響工作效率。”
“這樣倒是可行的。”記者們表示讚同。
李青林手裏的電話響了，他把手機放在耳邊“喂”了一聲，聽了幾秒鍾後，對記者們說了句“你們先商量著”，然後開門走了出去。
“領導效率高，咱們的效率也高了起來。”電台的記者楊洋說。
“是啊，牛副市長工作上的高效率，好多部門已經領教過了。”
“我們在好幾個部門采訪時，大家都說這個新領導，工作真是太投入了，一上任，就要求自己分管的部門，每天早上八點上班之前，要把前一天的工作完成情況和當天的工作安排上報給她。”
“是是，我們也聽說，有些委局現在一天的工作量，比以前一周的工作量還要大，之前好多工作是能拖就拖，能推就推，現在不行了。”
“那還不把那些委局裏的人給忙壞了。”
“其實，新領導的要求也是正常的，隻不過是那些委局過去的工作效率太低了。”
“開發區管委會的王主任私下裏就開玩笑說，每天的工作就像是被領導用鞭子抽著往前趕似的。”
“就是。這不，剛看到日報的報道，馬上就要求後續的報道跟上來，效率就是高。”
“但是，宣傳部那邊一定還會有具體要求的。”
“其實，這樣幹工作不拖泥帶水，挺過癮的。”
“聽說牛副市長大學畢業後到駿馬集團工作，就一直沒離開過那裏，之前也沒有在委局機關工作的經曆，她把管理一個企業的方法用在管理全市範圍的工作上，肯定能給相關部門的工作帶來新氣象。”
“可是，在企業，你可以要求車間班組每天給你上報生產進度，那是應該的，也是必須的，可是在機關裏，這樣做恐怕行不通。在企業裏，管理是自上而下一竿子插到底的，而對於全市來說，更多的是一種橫向的推動，想讓所有的部門跟上領導的工作節奏，難度太大，總是會有一些部門要拖後腿的。”
“對嘛。後來聽說，有些被要求每天上報工作進度和工作安排的單位，就想盡各種辦法，把各種難處擺在新領導麵前，希望領導通融通融，看能不能一周一報工作進度。新領導同意了，可是，那些單位還是應付不過來，聽說現在好像已經變成一月一報了。那些單位的人說，總算可以喘口氣啦。”
記者們的消息都是很靈通的。幾個人你一言我一語地說著。
朱墨說：“要我說，咱們今天既然來了，也別浪費了這半天。領導們該做什麽，領導心裏肯定有數，李秘書長不是已經說好要同步做好溝通工作嗎，咱們的任務就是采訪、寫稿、發稿。所以，我想是不是這樣，我們日報這邊就順著這篇專訪，馬上推出下一篇稿子。咱們雖然都是跑科技線的，但是對工業領域和旅遊領域都不生疏。”
電視台的趙京跟著說：“就是，采訪的思路其實是比較簡單清晰的，直接就是一個大稿子，然後可以拆分成三個部分發出去。”
幾個人的意見達成一致：“這樣，就可以形成媒體聯動報道的宣傳聲勢，也就是領導希望達到的效果。”
幾個記者商量好，稿件的具體采寫形式和進度，各自媒體自己掌握。
李青林從外麵回到辦公室來：“大家討論的怎麽樣了，看上去胸有成竹啊。”
幾個人就把剛才確定的報道思路講給李青林聽。
“不愧是‘名記’嘛，我馬上就向領導匯報。”李青林高興地誇獎記者們……
在牛副市長的辦公室，李青林把剛才向記者們布置工作的情況進行匯報後，隻聽牛副市長說道：“我怎麽覺得，我天天都是在推著拽著大家往前走。”
李青林看到牛副市長的麵前擺放著開發區報上來的一份材料，知道剛才這句話是針對這份材料說的。
作為主要配合牛副市長工作的副秘書長，李青林很理解也很認可牛副市長抓工作雷厲風行的作風，許多工作的推進比過去明顯加快。但他在機關裏工作久了，對機關的工作特點和工作程序非常熟悉。幾個副秘書長都有各自分管的領域，他很擔心牛副市長的這種工作上的高效快捷，給其他條塊上的工作形成壓力，所以，對牛副市長的話，他不知道怎麽回答才合適。
於是，李青林隻好王顧左右而言他半開玩笑地說：“駿馬集團能有今天，不就是在這種高效率下才有的嗎。”
“說到駿馬集團，說實話，經過這段時間的磨合，我也非常清楚機關工作的特點，點多麵廣，不像管理一個企業那麽簡單單一。”
“是啊，你看程書記，聽司機說，他經常五六點就起床了，然後一個人叫上司機，早飯都是讓司機順便給他買根油條買杯豆漿，就在車上湊合一頓。然後讓司機帶著他，一個人直接到項目工地去了解情況，順便再查看一下道路交通情況。有一次，季書記沒有給任何部門打招呼，就直接跑到開發區的一家企業微服私訪去了。”
“所以，雖說咱們負責的隻是科技教育這一塊，但是已經讓我覺得工作的麵太寬了，看看一把手那邊，真是可想而知了。哎，你說，我這種工作方法，是不是不太適合機關的工作呀，天天把大家催的。”
李青林知道牛副市長當時是不願到機關裏來工作的。這會兒，他似乎聽出了牛副市長的話裏好像流露出了另外一層意思。
他同樣不知道該怎麽回答這句話，便順著前麵的話題說了句：“其實，大家都說，您的工作作風，跟程書記挺像的。”