第152章 提拔

  楊晨軒讓他們負責規章製度，不是給他們找事，而是楊晨軒沒有在每一個部門長時間的工作，他能知道這個部門的大概情況，但不可能知道這個部門的細節。


  他要是去製定規章製度，肯定是比較片麵的，或者說，照顧不到很多細節，讓長期在這個環境裏工作的人呢去製定規章製度，那才是最好的。


  倉庫、設計部讓周彤彤負責，那是因為沒有合適的人選，孫慶軒這個人自我感覺良好，他自己的一些小毛病，他都覺得很好，讓他做設計部的規章製度，那做不出什麽東西來。


  倉庫的徐建強也是一個大老粗，做不來這種細致周到的活。


  過幾年新廠的建設也會開始，但至少要到明年中旬才能投入使用，在此之間，生產部不可能繼續招收員工，已經沒有地方可以安放員工了。


  但是，搬了新廠房以後，肯定還要招員工，一個車間已經不夠了，到時候會有兩到三個車間。


  一個車間至少要一個主管、兩個以上的組長、物料員也要增加。


  而這些幹部儲備，楊晨軒手裏都是沒有的，去招的話，楊晨軒都已經不指望。


  現在隻能暗暗觀察這些員工裏麵，有沒有合適的人員。


  散會的時候，楊晨軒讓黃路把那三個從來沒有遲到的人給自己叫過來。


  黃路趕緊去叫。


  三個從來沒有遲到的人，一個四十多歲的婦女，兩個中年大叔，都是三四十歲老實巴交的人。


  黃路站在邊上，不知道楊晨軒要叫他們三個人做什麽。


  看到這三個人，楊晨軒就明白，他們進來肯定就憑借著他們老實、聽話進來的，員工隻要老實聽話，人不傻就夠了，都是流水線，不會有太複雜的工作。


  那些頭腦靈活不安分的人，不管他們聰明與否，在流水線上，其實都不如那種誠誠懇懇幹活的。


  楊晨軒曾經就研究過工資最高的那十幾個工人，絕對不是那些手腳特別快，人又不安分的。


  那種做的特別快的年輕人，做的時候很快，不做的時候就不知道做什麽去了。


  反而像眼前這三個人，他們手腳可能不快，但他們工作一直會保持固定的速度，做得不會比那些蹦來蹦去的人少。


  楊晨軒看著三人，心裏想著，要不要考慮安排他進基層管理，他們畢竟太實在了。


  不過人都已經來了，楊晨軒看著三個人的名字：“雷桂秀！”


  “老板！”雷桂秀緊張的應著，甚至還別扭的鞠了一躬，一看就是沒有見過什麽世麵的農村婦女。


  “你什麽學曆？”楊晨軒問道。


  “初中讀了一年。”雷桂秀說道：“以前家裏情況不好，沒錢交學費。”


  楊晨軒很清楚，雷桂秀一個四十多歲的女人，在六七十年代的農村，能讀到初一，已經算是比較高的學曆了，很多人連小學都沒讀完，甚至沒進過學門。


  楊晨軒點點頭：“你以前進過其他的工廠嗎？”


  “沒……沒有，自己會用縫紉機，就來試試。”雷桂秀說道。


  “以前一直做農活的？”楊晨軒問道。


  “嗯，一直是種田。”雷桂秀點頭應著。


  楊晨軒轉頭問黃路：“他做的衣服質量在工廠能算怎麽樣的？”


  黃路心裏對這個還是比較了解的：“中等偏上，隻要不是特別難做的款式，基本上都是合格的，她每天都比別人來得早，走的晚，我們晚上關燈她才會走。”


  因為每天要檢查開關和設備是不是全部關了，所以黃路他們都要比普通員工晚離開十幾分鍾。


  從黃路的話裏，楊晨軒也能判斷出來，雷桂秀就是那種不是很聰明，但是幹活很誠懇的人。


  楊晨軒微微點頭，念了第二個名字：“馬紅武！”


  “老板！”馬紅武站了出來，看麵相就是老實巴交的，背還有一點點駝，一看就不是那種能震懾住人的。


  常年幹活，人看起來還是有些力氣的。


  “什麽學曆？”楊晨軒問道。


  “小學五年級！”馬紅武說道。


  楊晨軒想了一下，快速寫了三個小學數學題，都是加減乘除，不過數字都在十幾個以上，一位數、兩位數、三位數的都有。（類似２３＋４５－１２ｘ２＋６８＋…１２３＋４５－８９＝？）


  這樣的數學題，隻要給點時間，小學生都能算出來，要是不用心，很容易算錯。


  寫好後，對馬紅武招招手：“你過來，算一下，可以用草稿紙。”


  馬紅武明顯就是那種不經常算數的人，算了十幾分鍾終於把題目給算出來了，還用了一大張草稿紙。


  楊晨軒隨手把那幾張紙收了起來，問道：“你以前做過什麽工作？”


  “在工地上做過小工，砌磚的師傅要帶親戚，就沒做了。”馬紅武回答道：“後來都在種田或者給人幫工。”


  楊晨軒點點頭，轉頭問黃路：“馬紅武是做什麽的？”


  “燙鬥，燙衣服的！”黃路說道：“這個雖然沒有質量問題，但也有燙得好燙得不好的，他燙的還不錯，速度也快，上下班準時。”


  楊晨軒微微點頭，喊了最後一個人的名字：“閆繼東。”


  “老板！”最後一個中年男人站了起來，看起來也挺老實，沒有其他兩個人那麽顫顫巍巍，但還是有些緊張。


  楊晨軒看了閆繼東半響：“說一下你的基本情況。”


  閆繼東愣了一下，不知道楊晨軒為什麽沒問，隻好說道：“老板，我是小學畢業，種過地，跟著我爸打過鐵。”


  “打鐵？”楊晨軒問道：“你們家自己的鐵鋪？”


  閆繼東點頭：“是，打鐵生意不好做，我們家在集市上，隔五天趕一次集，隻有趕集的時候才開爐打鐵，那時候會有人來修鋤頭，打刀什麽的。”


  楊晨軒明白了，這閆繼東打過鐵，勉強算做過生意的，和人打交道的機會要多很多。


  楊晨軒看向黃路：“他平時做的怎麽樣？”


  “也不錯，他也是燙工，速度也快。”黃路說道。


  楊晨軒對三個人說道：“好了，你們回去工作。”


  三個人不知道楊晨軒叫自己來問一通是做什麽，聽到楊晨軒的話，隻能轉身離開。


  等他們三個離開後，楊晨軒開始仔細算馬紅武寫的那張紙，其實馬紅武算的時候，楊晨軒就已經跟著算過，有一個題目他算錯了，因為小數點的問題。


  一邊算這個小學題目，楊晨軒一邊對黃路說道：“他們三個，雷桂秀你觀察一下，把他放過去做質檢員；閆繼東你們調過去做你們的幫手，暫時不給他職位，跟著你和陳向明打雜。”


  黃路見楊晨軒沒說馬紅武，試探著問道：“那馬紅武呢？”


  “等一下！”楊晨軒還在算數。


  一分鍾後，楊晨軒算出了正確接過，馬紅武確實錯了一個。


  不過馬紅武寫的字確實好。


  楊晨軒琢磨了一下，說道：“讓他去做物料員。”


  “已經有兩個物料員了。”黃路小心的說道。


  楊晨軒說道：“我知道，明年會拆分成三個車間，他們一人負責一個車間，另外帶一個新手。”


  “還有，那兩個老物料員，要誰敢亂排擠，直接出通告罰款。”


  “這三個人，前期出問題很正常，都不懂，要是一直學不會，教不懂，立刻調回原來的崗位。”


  黃路點頭：“好的，老板！”


  楊晨軒想了一下，又說道：“把陳向明調去質檢部，做質檢部的主管。今年還有幾天就過年了，就不給你提職了，明年年初，你做生產部的主管。”


  “這些日子，在工廠裏麵多觀察一下，有沒有什麽做管理的好苗子，提人上來之前，寫一份申請給周彤彤，把那個人的基本情況，優點、缺點交給她，我也會看，要是通過，你就可以把他提上來。”


  黃路聽的心中一喜，他沒想到自己這麽快就能做到主管，而且有提拔人的權利：“謝謝老板，我一定會努力的。”


  楊晨軒微微頷首：“車間有一百人出頭了，兩個人管著也麻煩，以後燙工算一個組，設一個組長；平車一個組。其他的你看著分，你對這個比較熟，把所有工序分一下組，每個組設立一個組長。”


  “你分好以後，給我看一下，我最終批審。”


  楊晨軒又單獨叫了陳向明、吳大祥、周義和、孫慶軒、徐建強、周彤彤等人，每個人都談了至少十幾分鍾。


  所有人都得到了以個很強烈的信號，那就是工廠大變革，開始了。