第437章 能力超群
任岩很快就把喬千靈叫了進來，看喬千靈那樣子，似乎瘦了一圈。
楊晨軒問道：“這些日子不好過吧？”
喬千靈終究還是一個女孩，聽到楊晨軒這話雙眼就有些濕潤，她終究隻是一個剛出來工作沒兩年的女孩，還沒有在這個社會上鍛煉出一顆強大的內心。
不過，喬千靈還是倔強地說道：“老板，我還能接受，我覺得我自己沒有做錯什麽。”
楊晨軒微微一笑，說道：“你能接受就好，你今天所受的委屈，以後你就會覺得，這些其實都不算什麽。”
“這些日子也算對你的一個考驗，等一下你就去做一下工作交接，我另外給你安排一個工作。”
喬千靈愣了一下，問道：“老板，那……那我去哪個崗位？”
“去速達物流園，做人事部經理。”楊晨軒看著喬千靈說道：“你的表現很不錯，但有一些方麵，還需要磨煉，你過去以後多學多看。”
喬千靈有些不敢置信，楊晨軒居然會提拔自己做經理，要說不想升職那是騙人的，喬千靈原本想著，自己把事情做好了，楊晨軒最多就是給自己一些事情管，沒想到直接讓自己負責一個部門。
喬千靈反應過來後，趕緊道謝：“謝謝老板，我一定會努力工作，不會辜負您對我的期望。”
楊晨軒說道：“那就好，不過有些話我也要跟你說，我對人事部經理的要求，你目前的水平是達不到的。”
“我破例讓你去做，主要有三個原因，首先，就是缺人，物流園那邊馬上就要開始營業，所有的事情都必須要運轉起來，人事部沒有一個人管不行。”
“其次就是任總給你說了好話，他對你的能力是一再肯定。”
“最後，也是最重要的，就是這次你沒有鬧情緒，就算你覺得自己委屈，也一直堅持完成好自己的工作。”
“按照正常的情況，我至少要繼續觀察你半年才會把你提上來，但現在因為第一和第二點原因，我提前把你提上來了。”
喬千靈點頭：“我明白的，我參加工作的時間還不長，很多事情還沒有經驗，但我以後一定會努力學習，讓自己達到老板的要求。”
雖然這些話有一些形式主義，但楊晨軒對喬千靈的態度還是非常滿意的，而且估摸著，以喬千靈的性格也確實會努力的去適應、學習。
楊晨軒說道：“好！任總，你去和柴經理說一下，安排一下喬千靈手裏工作的交接，等一下喬千靈就跟我走。”
“好的！”任岩心裏也替喬千靈高興，立刻帶著喬千靈去找柴宏闊。
工作交接的事情，說簡單其實也簡單，畢竟喬千靈的工作，以前是有人做過的，有人上手就能做。
不過，所有的工作交接完，還是用了兩三個小時，一直到中午吃飯的時候才交接完。
楊晨軒也沒有在工廠吃飯，開車帶著喬千靈去外麵吃了一個便餐。
不在工廠吃飯，那是楊晨軒懶得和工廠那些領導客氣，雖然風氣的問題整改的效果還不錯，但很多人說話就習慣了，說起話來，總感覺有些刻意。
楊晨軒不太喜歡這樣，所以帶著喬千靈去外麵吃。
下午兩點，楊晨軒帶著喬千靈直奔速達物流園，這時候的速達物流園一期工程已經完成，物流園在做最後的清理。
物流園第一期就包含了一棟三層的辦公樓，所以辦公還是有的，但一起沒有宿舍、食堂，物流園是包吃包住的，所以這些都在外麵租的房子。
楊晨軒直接去了辦公樓，在這裏楊晨軒也有一間辦公室，但很小，隻有十幾個平方，反正他也不經常來，這個辦公室也隻是一個擺設。
張玉琴已經開始正式接手管理，劉洪玉也已經過來。
現在物流園的架構基本就是張玉琴掌管全局，蔣和生跟在她身後學習，拿了一個副總的職位。
下麵財務部經理王永道；運輸部經理呂康裕；倉庫管理部經理牛田發；采購部經理劉洪玉；人事部經理喬千靈；行政部經理龔誌華；業務部經理，暫時由蔣和生兼任。
牛田發和龔誌華是從劉彪哪裏挖來，就這些日子的表現，張玉琴對他們兩個人評價還是很高的。
但楊晨軒最中意的其實還是呂康裕，上次出亂子，呂康裕表現出來的能力，讓楊晨軒非常讚賞。
楊晨軒敲了敲張玉琴的辦公室門。
“請進！”張玉琴的聲音傳來。
楊晨軒推門而入：“張姐，上次答應你的人事部經理給你帶來了。”
張玉琴抬頭，看了看喬千靈，有些驚訝，畢竟喬千靈看起來年齡不大，尤其是喬千靈的長相就是比較甜美的類型，幸好她個子比較高，應該在一米七左右，看起來還有氣勢一點，要是她身高隻是一米六左右話，那就是典型的蘿莉型了。
喬千靈壓抑著內心的激動，穩重的打招呼：“張總，我叫喬千靈，您叫我小喬就好！”
張玉琴點頭：“小喬，以後這邊的人事就交給你了。”
“張總，我會盡量把工作做到最好，配合物流園運作的。”喬千靈說道。
這次張玉琴反而愣了一下，他接觸的人，大多都是學曆不高的人，其中很多人都是能力很強的，比如呂康裕，就能力特別強，就連楊晨軒都很看好，加上如今的社會環境，大家說話不管說話是直接一點，還是婉約一點，都比較“樸素”，不會像喬千靈這樣說，至於‘配合工作’這樣的詞，張玉琴還是很少聽到的。
張玉琴忍不住輕輕一笑：“我看出來了，小喬你是一個高材生。”
喬千靈謙虛的說道：“我還要跟張總以及公司的前輩多學學，讀書其實並不能讓我的管理能力有提升，公司很多前輩都是參與管理多年，有豐富經驗的，有了這些經驗，我們才能更好的應對各種狀況。”
張玉琴連連點頭：“這話說的在理，我也接觸過一些大學生，說實話，有一部分我很佩服，說話井井有條，有理有據，工作能力也很強。”
“但有一部分人，有個大學文憑就膨脹了，本事沒多少，還看不起人。”
“小喬你是我看到的第三類，也是我最喜歡的。”
現在的大學生很稀有，不管你能力怎麽樣，畢業以後總能拿到一份不錯的工作，讓很多人羨慕，但大學生大部分都在體製內。
而體製外，高學曆的人比較少，大多都是低學曆人群，這一群人都是在社會上摸爬滾打，真刀真槍拚出來，他們沒有學校的知識。
但這一群人中，混出來的人都很厲害，能用最樸素，甚至滿嘴罵人的話，說出最內核的東西，這一群人可能看著粗鄙，但他們解決事情的能力、管理能力卻超強。
不過這些人的能力來的也不容易，一個成功的人後麵，是無數普通人的失敗。
張玉琴就是這群人之一，她懂人情世故，知道人外有人，管理能力很強。
說一句不客氣的話，就張玉琴的管理能力，絕對能秒掉大部分高學曆人群，沒有這個能力，她也不能有現在的成就。
就好像柳思明、周友路、陳正東、廖同軍、柳樹村、王自健甚至是周全這些人，都是學曆不高，但隨便拉一個人出來，能力絕對是超群的。
楊晨軒說道：“你們兩個就別說客套話了，張姐，你給她安排一下，然後盡快進入工作狀態，過幾天就要正式開業了。”