第六百五十四章 工廠危機
這種馭下方式也是跟著前世的老板學的。
學習過了之後加以改良，看樣子還挺適合的，好的部分可以繼續保留，以後如果工人們對某些方麵提出建議也可以合理的采納。
老板和副主任一起到工廠的食堂吃飯，引起了其他人的注意，不過他們也隻是小聲的討論幾句而已。
“老板，我們以後都在辦公室吃吧，在外吃被他們看來看去，好別扭。”
林音音微微勾唇，“這是策略，我們剛來這吃可能會引起他們的注意，以後我們每天來他們習慣就好了。”
“我們穿插在工人當中吃放可以多了解他們一些，以後想要提拔誰的時候心中自然會有對應的人選。”
原來老板是這樣想的，賀佳敏看著林音音眼裏又多了幾分佩服。
她自認為在管理上麵有一定的天賦，可是老板卻一次次給她刷新管理方式，讓她認識到還有很多要學的地方。
“明白了。”以後她也要抓住不同的機會去了解工人們！
兩人邊吃邊聊，時不時觀察周圍吃飯的工人，午飯時間很快就過去了。
“你看，那位不知道叫什麽名字，他很活躍，周圍的幾個人都擁護他，如果以後有需要選領頭人物時，她就是一個不錯的人選。”
默默在心中把那人模樣記住，名字可以以後再了解，反正人在廠子裏，跑不掉。
“吃完了吧？”
“嗯。”
“走。”林音音站起身，端著餐盤送到洗碗的地方，與賀佳敏並肩離開。
“老板，我看工人們平時吃飯時沒少聊我們的護膚品，好像對護膚品還挺感興趣。”
“嗯，我也發現了。”
由於很多都是體力活，廠裏的男性工人不少，女性隻占了百分之三十，但是無論男女，在閑聊時都有提到護膚品。
“可能是我們的花顏品牌文化培訓到位，這是一個好現象。”
隻有真正熱愛自己的工作，對自己的企業有認同感，才能工作的賣力氣。
“老板，那我們要不要定期舉辦文化培訓？”
林音音輕輕挑眉，提議不錯，但是不知道適不適用，“再看吧，以後再說。”
目前工廠訂單不少，如果定期培訓，很有可能會影響工作效率，目前要以工作效率為主，其他的事情都要往後放。
隨著資產的增多，林音音也越來越忙，店鋪工廠她都要兼顧，每天自由的時間就縮短了很多。
她如果想做點什麽，現實時間完全不夠，還是缺人手。
賀佳敏聽見林音音歎氣，湊過去：“老板，有什麽棘手的事情嗎？”
林音音抬起頭：“你剛才聽見我歎氣了吧。倒也沒多棘手，就是總覺得時間不夠，我要管的事情太多了。”
店鋪和工廠都有人幫忙，不然她這一天天估計會忙得一點時間沒有。
“當老板的管的多是很正常的呀。”能力越大責任越大，承擔的責任越大。
“老板，你是不是之前當甩手掌櫃當習慣了，一時不得閑就別扭了？”
“還真讓你說對了，我就是想多偷偷懶。活在世上不能總是工作，應該有更多的時間過自己的生活。”
上輩子就是把太多的時間都花費在事業上，以至於他一直都沒有去談戀愛，沒有機會去體驗到生活在世界上的快樂。
這一次重生，的確想憑借著先機去賺錢、發展自己的事業，但與此同時他也想要體驗生活的樂趣，多一些娛樂的事情，絕對不會把所有的時間都花費在事業上，不會再像前世那麽傻了。
賀佳敏搖了搖頭，“那我可幫不了你，想當甩手掌櫃可沒有那麽容易。”
當然知道想當甩手掌櫃不容易，所以才在這發愁。
“老板，不好了！”
梁祝著急忙慌的從門外衝了進來，手裏還抓了幾張紙。
“這是怎麽了？慢點，別慌啊！”
“老板，大事不好了，之前簽下的兩個大訂單都說要取消訂單，寧願賠付訂金也要取消。”
梁祝急得滿頭大汗。
“是哪兩個訂單！問清楚要取消訂單的緣由了嗎？”
一共就簽下了三個大單子，現在兩個要取消，對他們工廠影響很大。如果這兩個單子不能及時的再簽出去，就會給工廠的銷售帶來滯留，一旦它滯留起來，那可真的是什麽都完了。
“沒有說理由，就隻是說要退訂單子。”
“你給他們退了？”
“我沒答應他們可以退訂，但是那些人也不顧我的勸說，直接付了違約金。”
付了違約金想要終止合同，那就是對方說的算了，畢竟錢已經賠了，他們也改變不了什麽了。
林音音也沒想到事情會變成這樣，多多少少對工廠都有一定的影響。
“老板，現在我們該怎麽辦呢？？”梁祝是真的不知道該怎麽辦才好了，感覺心裏特別慌，他實在不想再看到工廠麵臨倒閉的地步了。
“這幾個大單子都是您親自去談的，要不然你再親自登門去探個究竟？”
林音音搖了搖頭，親自登門就不必了，這兩個單子同時毀約，不像是巧合，說不定背後有什麽人故意為之，那就算親自去問了，也不能改變什麽。
“我不會去的，既然他們想取消那就取消好了。”
既然她可以把這幾個大單子談下來，就代表還可以繼續談下同等量大的單子之前一直待在工廠，沒有出去與他們一同工作，不然說不定會有更多的訂單。
“梁祝回去吧，該做什麽就做什麽，我們工廠會好好的發展下去，不會再倒閉的。”
有了林音音的這一句話，梁祝算是把心放回了肚子裏。
“好的老板我知道了，我現在就回去好好工作，不被外物所擾！”
聽著梁祝哼著小曲離開，林音音眨了眨眼。什麽時候開始梁祝對她也是如此的信任了，說什麽就信什麽，和剛開始見麵的時候還有挺大區別的。
剛剛接手廠子的時候，梁祝會在她提出新想法的時候提出質疑，而且大多數時間都是第一個站出來的，到現在都讓她記憶猶新。