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第一千五百九十章信服和分析

  一連串的發展計劃從李忠信口中發布出來,下麵開會的高管感覺到應接不暇。


  不過呢!他們對於李忠信是真的信服了起來,別的不說,這些發展計劃,基本上都是李忠信一個人做出來的。


  一個剛剛上大學的大學生,一個還沒有長出什麽胡須的年輕人,就那麽自信滿滿地坐在台上,給他們下麵這些四五十歲的中老年人講公司怎麽樣進行發展,公司在這個時間段要做這個,要做那個。


  這些計劃呢!所有人聽完之後,都覺得計劃很不錯,十分適合忠信公司現在的發展,就好像是給忠信公司量身打造出來的一個計劃。


  下麵的這些人當中,中科院的老院士冉宏圖,搞出版社的文化人尹一峰,他們都對李忠信說的事情心服口服,基本上沒有什麽爭辯的地方。


  其他像馮小武他們提出來的一些個困難和請求,李忠信那邊對答自如,這些問題就好像對於李忠信來講沒有任何的難度,信手拈來一般地就能夠解決問題。


  他們現在心中十分清楚忠信公司是一家什麽樣子的公司,又在做著什麽樣子的事情,但是,每一次李忠信給他們開這個忠信公司發展的會議,他們總會感覺到忠信公司在不斷地發展,再不斷地變化,而且變化的方向越來越好。


  他們更是知道,進入九十年代以後,中國的大型企業,特別是沒有什麽規模的國營企業,在這個時候都已經是陷入了一種無法運營的狀態。


  像忠信公司這樣的一個龐然大物能夠如此飛速發展,已經是讓他們感覺到了李忠信的不同。


  李忠信很早之前就說過,忠信公司是一家飛速發展的企業,和那些大型國營企業是不同的,也根本不用去比。那些國營企業在正常情況下呢!原本會經營得很好,但是,好好的一鍋湯,被一些老鼠給攪壞了。


  造成國營企業在九十年代陷入困境的情況的原因有很多。


  可以這樣說,改革開放,首先就是改革,然後是開放,是從計劃經濟到市場經濟的改革。


  進入八十年代初中期,出現了一個新的名詞——投機倒把。


  投機倒把是什麽意思呢?就是鑽政策的空子,挖社會主義的牆角。


  一些個當官的人活著是當官的子女親屬,當時有這樣的一種權利,把一平二調的物資,拿到黑市上去賣,能倒得很多的錢。


  當時的價格是雙軌製,什麽是雙軌製呢?就是政府調撥價和市場調節價並存,誰有能耐將物資按政府調撥價弄到手,再放到市場上去賣,就能獲取很大的差價,利潤很可觀,於是,有一部分人(倒爺)就先富起來了。


  倒爺是哪些人呢?當然是有背景的或手握權力的人,這個時候就又出現了一個新名詞“官倒”。


  一噸計劃內鋼材,拿到市場賣可賺取10倍以上利潤。法律上盡管有投機倒把罪,但又有誰敢較真,冒被扣上“破壞改革開放”的帽子呢!這樣摧生出中國第一批“權貴資本”。


  這個事情呢!李忠信有他的看法,李忠信覺得,這個就是國家向市場經濟轉變過程中的一個產物,是由於國家體係和以前製定出來的那些個政策而衍生出來的一種必然現象,無非是當時賺錢的都是那些個權貴子弟罷了。


  再以後呢!在八十年代中期到九十年代初期的時候,很多人受到“先富論”的片麵性理論影響,很多企業裏的領導幹部道德水準開始下滑,開始靠近並向“工人貴族”方向墮落。


  首先是大吃大喝開始抬頭,在接待客戶,接待政府檢查評比等廠務活動中,大吃大喝;在外匯商店購買進口家電等作為贈送禮品,敗壞風氣。


  他們的口號喊得很響亮,我們是為了企業的生存發展,為了企業更好的存活,隻有這樣做,才能夠讓企業好起來。


  他們這些人在這個時候基本上都有一種想法,用企業的錢來打通自己的路子,哪怕今後不在企業裏麵工作了,我隨便都能夠調到其他企業去繼續當領導,或者是當更大領導,至於企業拿出去的那些錢,那都是應該的。


  有領導找我辦事或者是朋友找我辦事,那麽,一律開綠燈,企業賺錢不賺錢我不管,隻要是我賺錢了,我的領導和親朋好友賺錢了,那麽,我就已經成功了。


  上梁不正下梁歪是有數,最頂層的領導貪汙腐敗,下麵的中高層領導幹部也是一樣,工人雖然強烈不滿不平,但是根本就起不了任何的作用。


  這個時候有很多人都推廣迷信廠長經理負責製的神話,把它強調到無以複加的程度,甚至很多地方都成了和淩駕於各級廠黨委和取代黨委的地步,因而職代會和黨委命運一樣,就成了“聾子的耳朵”隻是擺設,起不了監督作用了。


  所以這種不平不滿就開始轉化為普遍的盜竊行為,用於抵消沒辦法腐敗而帶來的個人利益損失。所謂大盜竊國,小盜越貨一個好端端的企業就這樣變成了資不抵債。


  這個是一種情況,另外一種情況呢!是改革開放以後,各種競爭也是多了起來。


  多種所有製經濟開始發展,相互競爭,打破了原來的計劃經濟,在市場經濟體製下,競爭激烈,很多國有企業接受不了就破產。


  共同發展、共同富裕、防止兩極分化的社會主義核心價值理想和信念,在改革開放新時期受到強烈衝擊和改變,是大型國營企業衰敗和破產的思想和理論基礎。


  而忠信公司就沒有了這樣的一種羈絆,忠信公司是私人企業,所有的一切都是忠信公司的,在李忠信的高工資以及各種製度的規避下,是不會發生國營企業這個時候那種情況的,所以,在這樣的一個時候,忠信公司迎來的發展高峰期。


  還有最重要的一點就是,李忠信是重生人士,對於今後的發展情況有著很深的認識,所以,忠信公司才能夠快速發展。

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