第三百七十章 心虛的眾人
蘇遠歎了一口氣看著麵前的人，“因為我現在發現真的有很多人來公司根本就不是是上班的，就是過來養老的，你說讓我怎麽能夠留下他們？”
也是真的有點不高興，蘇遠將自己麵前好幾個策劃案全部都合上丟在了旁邊，然後用手捏了捏自己的腦袋，現在覺得整個頭都大了，心裏麵真的覺得太不舒服了，全部都是各種別扭的感覺。
“我覺得，沒有這個必要吧，其實我覺得大家都還是挺認真挺努力的啊。”小強聽到蘇遠說的話他還真的沒有感覺到，至少在自己的眼中看到的全部都是每個人很認真努力工作的樣子。
尤其就是之前有一個大型的發布會，基本上整個公司的人都沒日沒夜的工作了好幾天，不是搭建就是買各種材料然後忙乎著，並不像是在公司混日子。
“辛苦的時候，我知道大家肯定都非常的辛苦，尤其就是公司裏麵有一些比較大的活動，但是除了那些活動之外呢？你仔細想想，這些人都在幹什麽？”蘇遠歎了口氣，因為這樣的活動半年也不過就是有那麽一次。
也不是每個月都有，讓他真的有點不舒服，更重要的就是現在很多人也不知道為什麽養成了一種非常不好的習慣，就是在遇到了一個項目的時候，隨便寫寫策劃案就交上來。
蘇遠現在想想，好像做錯的人是自己，因為他之前就是沒有給他們足夠的時間去改變什麽，而是每一次看著方案不行，自己就直接上手修改了，因為他是真的很著急項目在催。
“老大，你準備辭退誰？”小強心中雖然說清楚地知道，自己肯定是沒有事，因為他覺得他工作的能力應該是還挺讓蘇遠滿意的。
可是外麵的好幾個人都是有自己的家庭的人，所以覺得若是真的被開除的話，是不是多少也有點太慘了。
蘇遠就好像是能夠看出來自己助理心裏麵想的是什麽一樣，“你不要可憐誰，知道嗎？可憐之人必有可恨之處，這句話我一直都覺得說的非常對。”
不管是年紀大了還是因為有孩子和家庭，優勝劣汰一向都是自然界的法則，你覺得現在很多發生在自己身上的事情，覺得有點不公平，很有可能就是因為你本身就是這樣，能力不行，一步步沒有努力造成的結果。
“真的覺得還是挺可憐的。”小強呼出一口氣，然後告訴蘇遠，“你知道嗎，前幾天我不是去人事那屋呆著，然後就聽到一個招聘的姐姐打電話，說的招聘的條件，還真的是挺苛刻的。”
“怎麽了？”蘇遠有點好奇麵前的人說的是什麽，抬起頭看著眼前的人問道。
然後小強才一點點的告訴蘇遠，現在的這個社會都說什麽男女平等，實際上當你真的聽著那些招聘要求的時候才忽然之間發現，根本就不平等。
不是問女人有沒有結婚就是什麽時候要孩子，還有就是過了三十歲之後還沒有結婚的人就不會要，結了婚孩子太小的也不行，然後各種要求，聽起來都是有點讓人覺得太難受了。
蘇遠還是第一次聽說，現在招聘的要求，看著小強有點驚訝，“這麽說來，真的是有點殘酷。”
的確啊，不是每個人都能夠那麽幸運，嫁給一個非常有錢並且很有本事還愛自己的老公，可是這個社會就是這樣的殘忍。
蘇遠現在還是比較理性的，因為他清楚地知道自己是在開公司，做一個事業，不是在這作慈善，若是說為了一些人，養著她們，就不管了公司，那最後可能將自己也給搭進去。
小強走了之後，蘇遠一個人坐在辦公室裏麵陷入了沉思，腦子裏麵想的全部都是要製定一個什麽樣的淘汰計劃，這個想法已經產生在腦海裏麵，所以不管如何，肯定都是要實施的。
雖然可能像是自己的助理說的那樣，真的有點太過於殘忍，很多的媽媽可能離開了這裏之後就非常困難的可以再找到一份跟這裏工資差不多的工作。
可是蘇遠最近幾天看著每一個項目最後的結果的質量，是真的都已經開始產生了一些危機感，他現在之所以這樣得有名氣，就是因為口碑，若是之後口碑變差，那不隻是他，所有的人全部都要沒飯吃。
總不能因為團隊裏麵個別的不行的人，耽誤了其它的那麽努力的人，若是如此豈不是更加的不公平。
最後還是強製性的定出了一份業績考核的淘汰機製，然後給所有的人發了郵件。
果然外麵很多人看見了郵件之後全部都已經開始了一種自己馬上就要離開公司的危機感，總覺得好像是會針對自己一樣。
就跟很久之前一樣，每一次蘇遠有了什麽新的想法之後，每個人都會跑到小強的身邊去打聽，想要知道自己的老大現在到底是什麽樣的心情，到底怎麽想的。
“小強，你知不知道老大為什麽會突然定這樣的規矩，是不是想要開除誰，有名單嗎？”
“小強，怎麽回事啊，老大心情不好嗎？”
“到底發生什麽事情了，你趕緊跟我們說說啊。”
“夠意思就說實話，平常我們可對你不薄啊。”
小強看著周圍圍著自己的這麽多的人，也是不知道要怎麽解釋，用手撓了撓腦袋，“哎呀，你們都這樣的逼問我也沒用啊，我也不知道應該怎麽回答，你知道嗎？”
其實看到了郵件之後，小強的心裏麵也是非常懵逼的，因為一開始還以為蘇遠根本就不會發布這樣的一條規定，畢竟他剛才在裏麵苦口婆心的說了很久，現在的女人如果要是離開了公司之後，可能不好找工作。
然而蘇遠果然還是他的老大，根本就沒有聽他的建議，依然將自己的想法發布了出來，看來就是鐵了心想要懲治一些人，既然如此，小強覺得自己就做一個執行者就是最好的。