第五十四章 他們才應該是夜空中最亮的那顆星
許道微很欣慰的看到各個事業部之間團結協作的一幕，各個事業部旗幟鮮明的同時，又積極的尋求與其它事業部配合。
比如沈向洋的智能客服依托於洪小文的基礎功能研發，而洪小文的新產品又與智能搜索形成生態。
人工智能中心各個事業部升級為事業群後，按照戚文敏建議的起名方式，應當會叫做智慧商業，智慧應用，智慧學習，智慧平台，智慧工業五大事業群。特色非常明顯。
許道微想了想，說“各事業部抽調人手協助語音語言事業部的開發任務，早日拿出成果協助智能搜索的全球業務拓展。”
待眾人點頭後，許道微看向最後一個事業部負責人，李複開苦笑的說道“算了，我們的項目等等再說，先把人員借調給語音語言事業部吧。王堅博士，你覺得如何？”
王堅點點頭，“沒問題，這幾個項目與大數據處理項目相關性很高，或許直接可以進行大數據處理的應用。”
王堅博士原為浙大心理學係教授，博士生導師。1999年，橫跨心理學和計算機兩大學科，加入微軟亞洲研究院。負責負責用戶界麵、機器學習、大規模數據處理等方麵的研究，成果斐然。
如今在大秦科技擔任高級研究員職務，p7級別，隸屬於操作係統事業部。
李複開笑著開個玩笑，“洪總監，王堅博士借調給你了，他在用戶界麵，大數據處理應該可以帶來很大的幫助。不過產品開發結束後，人是需要還的。”
洪小文拱拱手，“謝謝各位，有借有還，再借不難嘛！哈哈！”
……
會議結束後，許道微叫來了智能設備研發事業部的負責人林斌，同樣也是微軟亞洲研究院出身，2000年，接受李複開邀請加入微軟亞洲研究院，推動了超過70項技術轉移，對數十個微軟核心產品，如offi、xbox等產品都有技術貢獻。
加入大秦科技後，他沒有選擇人工智能中心，反而選擇了智能設備研發事業部，經過倪光北院士的考核，任命為事業部總監，7級別。
林斌剛一落座，許道微就說道“林總監，加入公司後，感覺如何？”
林斌沉默片刻，表情有些嚴肅“老板，我很滿意目前的工作，倪院士最近不在公司，有些話我憋了很久了，我認為半導體中心太大了，也太全了。如果再結合操作係統事業部，兩個領域同時發力，我們很可能一事無成。”
許道微輕笑了聲，這個問題可以稱之為高管入職後必備問題了。如果哪個高管單獨溝通時不質疑一下，他反而會疑神疑鬼了。
“我先給你講個故事，上世紀八十年代，櫻花國東芝和美國英特爾在存儲芯片業務上，發生了正麵競爭，美國雖然最先研發了芯片，但專注於技工貿路線的櫻花國人卻做出了質量很好，價格更低的產品。連惠普的老板都感慨，櫻花國最差的產品，都比美國最好的產品好。
在東芝的大舉進攻之下，英特爾根本不堪一擊，先是被迫裁掉了兩千名員工，緊接著又索性放棄了存儲芯片業務，前後堅持了不到三年，這一場戰爭，英特爾虧空了賬上的近兩億美金，要不是ib臨危給它續了一條命，這家芯片巨頭，可能在那年就破產了。
1985年，櫻花國取代美國”成為全球最大的芯片生產國，全球排名前十的半導體企業中，櫻花國獨占五席，僅東芝一家就占據了全球半導體份額的40，美國的半導體產業，被櫻花國按在地上摩擦，一片哀嚎。
但是，虎視眈眈的美國下了狠手，不僅抓了東芝的員工，還逼迫東芝的董事長，總經理雙雙辭職，甚至對東芝出售美國的商品加征百分之一百的關稅。同時啟動了令人聞風喪膽的301調查，並揚言關閉東芝在美的全部工廠，把東芝從美國徹底趕出去。
不過東芝出口美國的芯片隻占到總銷售額的百分之十，禁售和調查並沒有傷到元氣，真正給東芝帶來滅頂之災的是美國孤立與封鎖，讓東芝不能使用其它公司的專利，甚至切斷了原材料供應。
商業規則不被遵守的時候，自給自足才是公司最大的底氣，最少也是華夏可以自給自足。不然，曾經發生在東芝身上的事情，如果發生在我們公司身上，或者其它華夏企業身上，你該如何解決？”
林斌糾結的抓了抓頭發，如果大秦科技沒有更強大，或者技術沒那麽先進，這些都不會發生。這麽一想，lenovo的商業道路選擇的還挺有道理，最起碼人家是一家世界的企業，活的瀟瀟灑灑。
“老板，我負責智能設備事業部之前一直在想，半導體設備研發事業部都有人接手，為何更簡單的智能設備事業部反而無人負責，恐怕不是沒找到比我更合適的人選吧？”
許道微哈哈大笑“倪院士沒顧的過來是一方麵，這個擔子也確實嚇跑了兩個候選人。”
林斌點點頭，笑著說“老板，下任務吧，不知道我這個肩膀能不能扛得住？實在不行我就去人工智能中心寫代碼，我代碼寫的挺不錯。”
許道微捋順下思路，盡量以簡潔的語言把業務描述清楚。
“智能設備研發事業部第一個產品定為翻譯機，你負責組建智能設備設計團隊，第一代產品的零部件采購方麵沒有限製，設計時與操作係統事業部，ic設計事業部做好溝通，方便未來替換成公司產品。
其次負責供應鏈體係，銷售體係，營銷體係的搭建，等四大中心組建完成後，然後對接給四大中心。在搭建供應鏈體係時，如果華夏內部有適合投資的生產廠商，協助張磊對他們進行投資，支持研發。
智能設備研發事業部同樣是以研發為主，把產品有效整合起來，並逐漸做到國產化替代，不要把路走偏了。”
智能設備研發事業部承擔著產品設計，整合方麵的工作。它是連接大秦科技各事業部，各中心，以及外部合作渠道，銷售渠道的關鍵部門。
權力非常大，但是責任同樣巨大，一個愛惜羽毛的職業經理人是不願意跳進這個大坑的。因為按照大秦科技的布局，成功率真心不高。對於一群不缺工作的人，又有幾個願意拿青春賭明天。
無論是大秦科技的翻譯機，還是目前華夏的組裝品牌，雖然沒有自主核心技術，但是意義一樣重大。
如果華夏某企業生產出一塊還可以的屏幕，拿著這塊屏幕來找大秦科技或者其它企業，一般來說，看在同為華夏企業的份上，隻要質量不太差，價格可以接受，都願意給個機會嚐試一下。不然他拿過去找三星，蘋果等公司合作，人家理他才怪。
這就是組裝品牌的意義，先占領市場，再快速國產化替代，貿工技路線的核心同樣如此，而不是一直貿下去。
在硬件領域，大秦科技如果能攻克半導體就已經算是超額完成任務了，至於顯示器，電池，攝像頭，連接器等領域，自然要交給華夏的友商負責，想要憑借一家企業貫穿整個行業的上下遊，基本上沒有可能。
比如生產一個手機，裏麵大的部件就有二十多個，再次細分，每個部件還能細分出更小的部件，每個部件都有不同的上遊企業，再往上追溯，可能涉及到幾百上千家企業。
大秦科技自己去做，如果形成不了足夠的規模和產量，成本方麵對比友商則沒有任何優勢，絕大部分零部件都會處於虧損狀態，甚至連帶著整個手機業務虧損。
可謂是一波操作猛如虎，回頭一看二百五。目前來看，大秦科技在華夏是沒有什麽盟友，但是出錢扶持起來的盟友也是盟友，至少在技術含量沒那麽高的領域，華夏公司值得期待。
林斌苦笑著點頭，自己花錢叫的大保健，含著淚也要做完。
許道微安慰了一句“如果覺得難，就想想華夏的前輩們。選擇一份工作對你而言輕而易舉，但有意義的工作卻並不多。”
1941年華夏大地炮火連天，一個二十二歲的，名叫黃昆的年輕人考取了西南聯大著名物理學家俞大猷的研究生。
在西南聯大，他與楊振寧，張守廉並稱為物理三劍客，畢業後留學英國，在英國，黃昆與晶格動力學波恩合著晶格動力學，被稱為物體物理學的聖經。
三十歲不到的黃昆已經揚名全球物理學界，而此時他的歸國願望愈發強烈，1947年，黃昆給楊振寧寫了一封信，他在信中說
“看如今國內糟亂的情形，回去研究必然受影響，一介書生又顯然不足以挽救局勢，吃苦不討好，似乎又何必。但是我們在國外拖延的目的，隻在逃避，有違自己的良心。我衷心覺得，華夏有我們和沒有我們，終歸是有些不同的。”
1951年，黃昆正式回國，當時國內百廢待興，半導體產業急需一個學術帶頭人，在黃昆的帶領下，華夏有了第一個半導體學科。
和他一起學成歸國，現在三尺講台上的還有王守武，湯定元和洪朝生，王守武是華夏半導體的開拓人和奠基人之一，美國普渡大學學成回國。湯定元是華夏紅外學科的奠基人，美國芝加哥大學學成回國。
洪朝生是華夏低溫物理的開拓人，是美國麻省理工大學學成回國。除此之外，還有謝希德，高鼎三和林蘭英。但是他們的回國之路卻沒有那麽順暢，抗美援朝戰爭爆發，美國政府規定，凡是華夏的理工科學生，一路不允許回國。
1952年，謝希德在英國科學家李約瑟的幫助下得以逃回華夏，她是我國半導體學科和表麵物理學科的開創者，被稱為華夏半導體之母。
高鼎三性格剛毅，明確告訴美國，我一定要回華夏，於是被撤銷了科研資助，剝奪了工作。1955年，經過長達四年的鬥爭，高鼎三終於成功歸國。成為華夏著名的半導體與器件專家，微電子與光電子專家。
華夏半導體的發展曆程，就像是一個璀璨的長夜，匯聚了華夏第一批，從海外學成歸來的頂尖人才，開辟了前無古人的事業。
但遺憾的是，付出了一生熱忱的先輩們，卻無可避免的漸漸被時代遺忘，單獨拿出他們的名字，民眾毫無所知。這正是華夏半導體事業尷尬處境的真實體現。
許道微衷心的希望，這些先輩們能時刻被人銘記，成為夜空中最亮的那顆星。為那些依然默默堅守的後輩們，照亮前途，帶去希望！
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