第一千六百六十章 論功行賞
“想要加入我們兵魔殿分部，也不是那麽容易的事情，至少你們要讓我看到，你們有加入兵魔殿的價值！”
老大軒轅聞言，淡淡的衝著那三名首領說道。
那三名首領聽到老大軒轅的話後，相互對視了一眼，一時間也不知道該說點什麽好。
他們也不知道，該怎麽證明自己的價值。
還是這個時候，老六純鈞率先開口，衝著那三名首領說道：“你們想要加入兵魔殿分部，至少也要有投名狀吧，不然的話，我們憑什麽相信，你們是真心加入兵魔殿分部的？”
聽到老六純鈞這話，那三名首領這才恍然大悟，三人齊聲說道：“我等願意幫助兵魔殿分部，幫助大人們，對付忍水部！”
“那忍水部我們自己就能決定，自己就能對付，為什麽要靠你們？”
老六純鈞冷笑了一聲，反問道。
“大人，話不是這樣說的！”
這個時候，光頭首領卻是開口，衝著老六純鈞說道：“雖然以兵魔殿的實力，確實能夠與忍水部抗衡，但忍水部也並不是都是普通成員，那些覺醒忍者大人們的實力十分強大，每一人，都具有以一抵百的實力！”
“若是雙方正常交手，即便兵魔殿分部能夠打敗忍水部，但其結果，也並不會很好，至少也要損失不少兵魔殿分部的成員！”
“這對於大人們來說，不是一件好的事情吧？”
“但若是由我們三個人出麵，假裝說我們已經和兵魔殿分部交手，並且將兵魔殿分部給打的落荒而逃，那必定就會引起忍水部的那些覺醒忍者成員們的輕視！”
“到那個時候，兵魔殿分部再和他們交手，那些忍水部的成員勢必就會放鬆警惕，大人隻需要稍稍用點戰術，就能將忍水部給殺的片甲不留！”
“沒錯，沒錯！”
其他的兩名首領也是紛紛的附和道。
聽到光頭首領這話後，泰阿，純鈞他們臉上也是露出一抹意動的神情。
“這倒是個不錯的主意，這樣能夠減少我們兵魔殿分部的傷亡！”
老六純鈞沉聲說道：“雖然我喜歡正麵交戰，但偶爾用點小計謀，也是不錯的！”
而老大軒轅思索了幾秒後，便是衝著那光頭首領道：“你們真的能夠聯絡上忍水部首領嗎？”
“這是自然，我們手中有聯係忍水部首領的特殊手段！”
光頭首領聞言，連忙點頭說道。
軒轅聞言，也不再廢話，沉聲說道：“若是你們真能幫助兵魔殿分部，打敗忍水部的那些忍者，我可以答應你們，讓你們加入兵魔殿分部，跟隨我們兵魔殿分部，在這扶桑島中縱橫！”
軒轅此話一出，三名首領臉上無不是露出一抹喜色，紛紛點頭，表示臣服。
“老六，他們是你打敗的，就交給你了！”
老大軒轅也沒有在說什麽，扭頭衝著老六純鈞說道。
看到老大將這三名首領交給自己管理，老六純鈞不由驚訝的說道：“啊？給我?老大你明知道我是最怕麻煩的人！”
老六純鈞隻喜歡戰鬥，對於戰部管理的事情並不感興趣，讓他去管理下麵的人，這是他覺得很煩的事情。
但老大的命令不容置疑，老六純鈞也隻能硬著頭皮，把那三名首領收為自己的手下。
緊接著，老六純鈞便是讓手下的那些軒轅部的忍者們收拾起戰場來。
剛才那一戰，雖然三個勢力的成員都迅速隕落，但是他們身上還有許多寶貝沒有被破壞。
這些寶貝以及修煉資源，都要收編起來，然後論功行賞，這就是兵魔殿分部的規矩！
那些軒轅部的忍者們也樂得這個差事，迅速的開始清掃起戰場來。
一直打掃到深夜，這些軒轅部的忍者們才是將戰場給打理幹淨，將所有的修煉資源都收集起來。
“純鈞大人，所有的修煉資源都在這裏了！”
軒轅部為首的一名忍者，恭敬的行禮，衝著老六純鈞說道。
老六純鈞看著麵前的那一堆修煉資源，點點頭說道：“剛才那一戰，按照各個成員的功勞，給他們發配這些修煉資源吧！”
“是！大人！”
為首的女忍者聞言，連忙點頭道。
當即，他便是將這些修煉資源都是帶走，去召開論功行賞大會起來。
而在軒轅部的那些忍者們開獎賞大會的時候，赤霄的火之戰部和湛盧的水之站部都在旁邊訓練著。
當他們看到那滿地的修煉資源，正一件一件的被軒轅部的那些忍者分走之後，無不是流著口水，七嘴八舌的議論著。
“我靠，這麽多修煉資源，都被軒轅部的這些忍者給平分了，太他媽可惜了！”
“這有什麽辦法？誰叫軒轅部現在參加的戰鬥比較多，他們收繳的戰利品也多，自然分的資源也就多了！”
“什麽時候，我們才能參與戰鬥？”
“想分修煉資源？行了吧？現在門中的修煉資源都已經集中在我們兩個戰部之中，你們還有什麽不滿意的？”
“這你就不懂了，門派分下來的修煉資源，和自己靠戰鬥奪回來的修煉資源，感覺能一樣嗎？”
“這說的倒也是！”
就在兩支戰部七嘴八舌的議論著的時候，軒轅部的那些忍者已經將所有的修煉資源都平分，然後開展起訓練來。
其他兩隻戰部見狀，也不甘示弱，紛紛開始修煉。
這些加入兵魔殿的成員，都是水城各大勢力的修者，他們可以說是一群閱曆豐富的老油條，當初加入水城勢力，也是為了得到修煉資源罷了。
可當初在他們原來的勢力的時候，他們想要得到修煉資源，絕不是現在這麽簡單。
他們不僅要事事衝到前頭，得到的修煉資源也得分大頭給上麵的人，他們隻能留下一小部分！
而現在不一樣，現在的兵魔殿分部，隻要是參與戰鬥，所收繳起來的修煉資源，便會論功行賞，將所有的修煉之源平分下去。
誰的功勞越大，誰得到的訓練資源就越多。
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