第七十章 別人家的孩子
第二天，周日，離第三次係統結算還有十二天！
今天本來應該是休息的日子，但林風還是去上班了。
讓林風沒想到的是，昨天晚上已經在隔壁房間住下了的柳子佩，竟然還給林風做好了早餐。
雖然是簡單的麵包牛奶跟煮雞蛋，甚至還沒有林風在公司吃的好……
但這是柳子佩為他準備的愛心早餐，吃起來心裏的感受不一樣，能體會到一種叫幸福的感覺。
吃過早飯，林風提議道：“你今天有沒有什麽安排？要不然跟我一塊去公司玩玩？”
別人搞個辦公室戀情，都可能要出問題，更別提帶女朋友去上班了。
但林風不一樣，他是老板，在公司他最大，而且還一點都不怕影響員工心態，從而給公司整體實力帶來降低。
所以，他是無所畏懼的。
柳子佩卻搖頭說道：“還是算了，你周末都要特意去公司加班，肯定是發生了重要的事情，這個時候我就不去打擾你了！我在家等你下班，剛好我還有一首曲子沒做完，你不在家，我反而能靜下心來創作！”
林風也沒強求，說道：“那行，車再樓下等我了，我就先出門了！中午你出去吃點吧，想吃什麽給我發消息，下班的時候我買回來給你做！”
他在公司定下了不許早到的規矩，所以現在才剛八點鍾，離上班還有一個多小時，所以也不急著出門，坐在沙發上跟柳子佩聊了起來。
“好啦，你待會兒就安心去上班吧，我單身了二十六七年，也一樣沒餓死。哪能一找到男朋友，就直接生活不能自理啊？”柳子佩把碗筷收拾好了，也拿過一個平板電腦玩了起來。
林風看了一下大鵝音樂平台的銷售數據，一個晚上又漲了一百多萬個銷售，總銷售已經突破到了四千萬張。
這也讓《生僻字》這張單曲，成為華語樂壇的奇跡。
同時，一百多萬張專輯的銷售，又給林風帶來了一百五十萬的稅後收入。
這一百五十萬，加上原有的三千八百五十萬，讓他現在的係統資金已經達到了四千萬。
很明顯，這個結算周期，再想走虧損的路子，根本不現實。
十二天的功夫，怎麽從正常商業渠道把四千萬虧出去？哪有那麽多符合商業邏輯的項目，可以讓你去拿錢打水漂？
所以，林風隻能換個思路，往賺錢的方向去想辦法。
畢竟，以他現在的情況，十二天賺兩千萬的難度係數，要比十二天虧掉四千萬的難度係數大很多。
還是想辦法去賺個兩千萬，等結算周期的時候，爭取總盈利達到六千萬，也就能得到跟虧六百萬一樣的效果，能夠完成這個結算周期的係統任務，成功續命。
至於虧掉四千萬……咦，好像有個路子可以做到。
以前滴滴打車跟優步玩燒錢大戰的時候，按小馬哥的說法，就是一天幾千萬的燒出去的，搞得他都吃不消，隻能跟大馬哥握手談和，最後兩家合並成一家的。
小馬哥和大馬哥，那可都是市值幾千億美金公司的互聯網巨頭的掌門人，他們都吃不消的虧損路子，這絕對是未來可以發展的一個方向啊。
剛好，現在雖然移動互聯網興起了，但大家的目光還都是放在社交軟件、購物APP以及遊戲這幾個領域上。
至於打車軟件什麽的，還沒有出現，甚至連外賣APP都沒出現，還有共享單車這個天坑。
這些領域，肯定隻要林風去做，就立刻會形成一個風口，被那些網絡巨頭公司發現並且涉足。
到時候，林風有的是可以燒錢的地方。
現在想想，林風突然覺得前途一片光明了。
當然了，林風現在暫時是沒有那個資格去做那些一天燒四千萬的大事業。
係統給的資金並不是太多，但是從每一個結算周期，都會比上一個結算周期要多的規律來看，估計在不久的將來，就差不多可以去搞大事情了。
現在，還是等去了公司之後，召集大家，集思廣益，想辦法在最後的十二天裏，賺夠兩千萬再說。
飯要一口一口的吃，路要一步一步的走，不能一下把步子邁得太大，容易扯著蛋！
跟柳子佩聊了一會兒，文斌打來了電話，說是已經到樓下了。
林風隻好起身，在柳子佩的陪同下走出了家門。
這一路上，林風的嘴角都是帶著微笑的，很享受自己的世界裏麵多了一個柳子佩的感覺。
……
風起工作室的五十來號員工，也都是踩著點來上班了，一個請假的都沒有。
畢竟，今天加班有兩倍工資，而風起的員工待遇本就是領先同行的，平均都達到了一萬五的水準，最低的都有一萬。
一個月三十天，但是有四周，每周有兩天休息，也就是說真正一個月上班的時間隻有二十二天左右。
今天加班兩倍的工資，平均下來每人能拿到獎金一千四百塊，最低的都能拿到將近一百塊。
而且工作還不累，玩玩遊戲看看電視一天就過去了，甚至還有平時在家都舍不得買的零食不限量供應，和一頓豐盛的午餐。
這樣的班，如果不是真的覺得加起來太虧心，對不住老板的錢，隻怕員工們都會搶著加。
今天老板下令要求讓大家來加班，自然是沒有人會有意見，一個個都是精神抖擻，臉上帶著喜色來到的公司。
這樣的狀態，就跟寫字樓裏其他公司需要加班的人，所表現出來的愁眉苦臉和怨念，有著明顯的差距。
風起樓上的一家軟件公司的老板，看到兩家公司的人，在精神麵貌上有著這麽大的差距後，臉色立刻就變得難看起來，並且悄悄的用手機，把這一幕給拍了下來。
回到公司，就馬上召開了一次全體大會。
這個已經禿頂的老板在會議上，把自己手機裏偷拍的風起員工的照片，投放到大屏幕上，寒著臉說道：“這張照片上的環境，大家都應該不陌生吧？誰來跟我說一下，這是什麽地方！”
員工莫名其妙，不知道老板的用意，但還是有一個愣頭青把手高高舉起，想在老板麵前露個臉。
老板也很給麵子，讓他來回答問題。
愣頭青笑著說道：“這照片上的地方，就是我們公司樓下的正門，我們每天上下班都要經過。”
“嗯，坐下吧！”老板點點頭，然後又說道：“這照片上的一男一女兩個人，相信大家就算認不出來，也能看的出來他們的服飾特點吧？那個LOGO是我們公司樓下風起娛樂的LOGO，所以說這兩個人，就是風起娛樂的員工！”
“老板，是這倆人得罪你了嗎？要不要我帶人收拾他們……”愣頭青繼續抓住機會表現自己。
老板大怒：“蠢貨，現在是法製社會，你是白領，不是臭流氓，還帶人收拾他們？你是哪裏學的這些壞毛病？怎麽好的不學，專門學人當流氓？再有下次，讓我發現你不守規矩，你就給我滾蛋！”
發泄了一通之後，愣頭青嚇得退下了，老板心裏的鬱悶也稍稍緩解。
指著照片繼續說道：“我給大家看這張照片的目地，是讓大家看看風起娛樂的員工，上班時是什麽樣的精神麵貌。這是一種積極上進，臉上帶著幸福的笑容，是把工作當成愛好，把加班當成回家的一種表現！”
“為什麽大家同樣是人，為什麽大家同樣在一棟寫字樓裏辦公，風起娛樂的員工，對加班的態度能這麽積極向上？而你門這群人，一個個都是耷拉著腦袋，愁眉苦臉的，就好像我讓你們加班，就是在吸你們血一樣呢？你們，難道不覺得慚愧，不感到羞恥嗎？”
一頓怒斥之後，老板才說道：“風起娛樂的員工的這種愛崗敬業，視加班為福利的精神，你們都要好好去學習，都聽明白了嗎？”
手底下的員工們，頓時明白了是怎麽個情況。
原來，老板是看到了風起娛樂的員工精神狀態好，加班也不叫苦叫累，所以才會發飆。
這就是看了別人家優秀的好孩子之後，橫豎看自家孩子不順眼了唄？
不過作為上下樓，對於風起娛樂的情況，員工們多多少少還是知道的。
很多人都知道，風起娛樂不僅工資高，辦公環境好，福利待遇還特別高，甚至工作還很輕鬆，老板也特別有良心。
動不動就請全體員工去頂級海鮮城聚餐，動不動就給大家發獎金，甚至連身上穿的製服，都是找的國內頂級品牌定製的。
別說穿來上班顯得精神，就是傳去參加派對，都不會顯得LO。
而他們呢？工資不高，工作任務重，辦公環境擠，福利待遇更是差得沒法看。
聚餐也就是年末和年初的時候會有兩頓，至於獎金什麽的，那就別提了，不找借口扣你工資就能偷笑了。
更重要的是，人風起加班可是雙薪，而且本身工資還高，甚至還管飯，這特麽加班自然很帶勁啊。
可到了他們這裏，根本就沒有加班的概念，自然是會心情沉重的跟上墳一樣啊。
老板光想著拿兩邊的員工對比，怎麽不想想拿自己去跟風起的那個良心好老板比比呢？
你能做到風起林總的一半好，我們都心甘情願的為你賣命好不好？
有著這樣的心態，以至於麵對老板的動員，大家的回應都是有氣無力，拖拖拉拉。
氣個半死的老板，把副總叫過來，說道：“你去跟風起的老板聯係一下，就說我請他吃飯，我得向他取取經，怎麽樣才能把企業文化給搞上去！”
副總猶豫了一下，說道：“老板，風起的企業文化我知道，叫以人為本！不過他們的模式，我們學不來啊！”
“怎麽的呢？雖然大家的行業不一樣，管理模式還是可以借鑒的嘛！”老板不明所以。
副總繼續說道：“這麽說吧，我聽說風起有一個零食區，不限量供應進口零食，員工們上班喝的咖啡，都是麝香貓咖啡……還都是現磨的，不是速溶的那種……”
老板頓時就明白是怎麽個情況，臉色有些尷尬，再也不願意多說一句話。
這個，是真的模仿不來！