第一百五十六章 都是人才
劉長青被林風願景徹底激活了內心的能量，回去之後，直接就再次召集風起遊戲的同事，開了今天的第二場全體會議。
第一場會議是早上《憤怒的不了》正式上線之前召開的，那時候的會議更多的像是一種動員會。
而現在這個會，劉長青是抱著集思廣益的目標去的，就是為了給大家提供一個頭腦風暴的場所，好讓大家能想出更多的金點子來。
同時，劉長青也是打算在會議上，轉達林風的為大家提供的福利，讓大家工作起來更有勁，讓整個風起遊戲變得更加具有凝聚力。
很快，大家就聚集在了一起。
劉長青喝了口水，對大家說道：“剛才我找林總匯報工作去了，林總對我們的成績感到滿意，讓我轉達對大家問候！”
“同時，林總也大手筆的做出了一個決定，打算拿出《憤怒的不了》的百分之十純利潤，來當做這個項目團隊的獎金！”
這個消息一說出來，大家的情緒立刻就被調動了。
如果說得到林風的口頭表揚，大家都隻是心裏有點高興的話，那現在能得到百分之十的利潤獎金，大家就是真的發自內心的為此感到激動了。
原因也很簡單，因為誰都能看的出來《憤怒的不了》這款遊戲的盈利效果驚人，而且成本非常的低。
從目前的情況來看，一個月創造一個億的純利潤，絕對隻是往小了在估計。
哪怕是這樣，一個億的百分之十那就是一千萬。
風起遊戲一共就不到一百號人，這甚至還包括掃地阿姨在內了。
一百個人來分一千萬，平均下來每個人都能分十萬。
再細致一下，根據各自崗位和能力的區別以及貢獻大小的不同，分出個高低上下來，最低的一個分到兩三萬塊，那也是很輕鬆的一件事情。
兩三萬塊的獎金，那可不是一筆小數目，哪怕是工資高出行業內平均水準的風起遊戲，很多員工一個月的工資也不過剛剛破萬。
現在能多出個兩三萬塊的獎金，那就等於是一個月頂的上三四個月啊。
這甚至還不是年終獎……
這種情況下，讓風起遊戲的員工，怎麽能不為此感到興奮呢？
見到大家都在那情緒高漲，劉長青又繼續說道：“林總在做出這個決定的時候，我跟林總表示，《憤怒的不了》這款遊戲能成功，他應該居首功。沒有他的信任和大力支持，我們做不出來現在的成績！所以，我當時就跟林總說，他也應該分這獎金的一部分！大家不會反對我的這個決定吧？”
劉長青這也是沒有領導的架子，換個人的話，根本就不會顧及大家的想法，直接就把事情給定了下來。
但是劉長青不一樣，他做了決定之後，會問問大家的意見。
也恰恰是因為他的這種心態，讓風起遊戲的眾人，對他是心服口服。
果然，他這麽一問話，下麵的人就在那踴躍發言起來。
“劉總說的很對，我們這款遊戲之所以能開發成功，林總的信任和支持真的很重要！”
“沒錯，如果林總因為我們前一個項目的事情，而對我們有偏見，不再信任我們的話，我們甚至都沒有機會做出《憤怒的不了》來！”
“巧婦難為無米之炊，這個首功算到林總頭上，我心服口服！”這是遊戲創意和製作的核心人物小彭的言論。
劉長青見大家沒有被利益蒙蔽雙眼，還能保持一顆感恩的心，也是很高興。
笑著說道：“對於我的這個建議，一開始林總並不讚同，我在那勸說了好一陣，他才勉強打樣下來。同時他也叮囑我，關於他的獎金部分，不能搞特殊性，也不能比我們最高的人拿的多！”
劉長青稍微委婉的解釋了一下林風的話，讓大家更加開心了。
因為他們不需要擔心，林風仗著是老板的身份，直接把獎金大頭部分拿走了。
有了這個限製的話，那就算林風跟拿的最多的人持平，也影響不了大局，不過是多一個人分獎金而已，平坦到每個人頭上的損失不大。
劉長青繼續說道：“除了這個事情之外，還有很重要的一點。林總叮囑我，說風起遊戲現階段的目標，並不是為風起集團帶來多少利潤！”
“他對我們風起遊戲，有著很大的野望，他想讓風起遊戲成為遊戲的龍頭企業，成為國內外頂尖的遊戲公司。所以他特意叮囑我，不要被眼前的勝利給迷惑了眼睛，不能躺在功勞簿上吃老本！”
“他對我說，《憤怒的不了》這款遊戲的盈利，風起集團不會拿走一分，希望我們留在風起遊戲，開發出更多優秀的遊戲來！”
“林總說，我們既然有了盈利的產品，那就應該借著目前的優勢，加快加大步伐去發展，希望我們能同時開發更多的項目來！”
這話，又一次得到了眾人的歡呼雀躍。
林風的這個保證，是對他們每個人都有利的，因為風起遊戲的資金越多，他們能開發的項目就越多，同時能為公司創造的價值的就越大，對自身價值的實現也就越強，獲得的利益也就會越大。
劉長青繼續說道：“近期我們風起遊戲會需要招聘大量的人手，散會之後，大家可以聯係一下以前的老同事或者朋友，看看他們有沒有興趣加入我們風起，大家一起搞大事情！”
這話，讓很多人意動，老王點點頭說道：“這個提議還真不錯，以前的老同事都是有工作經驗的人，比應屆畢業生要省事很多，到崗就能直接投入到工作當中來！”
其他人也紛紛再那附和著：“沒錯，我們風起遊戲以前寂寂無名，對真正業內老人沒什麽的吸引力，但是現在不一樣了，咱們做出了《憤怒的不了》，而且還取得了不小的成功！再去跟那些老朋友、老同事發出邀請，就有足夠的底氣了！”
“是的，咱們這也算是給他們一張通往成功的門票，回去我就打電話給我以前的老同事，跟他們好好說道說道。還別說，有幾個技術和業務能力都非常強的！”
林風也沒想到，答應擴招之後，會為風起遊戲帶來那麽多人才。
如果早知道的話，說不定就會要求主抓這個工作，盡可能的多招聘來一些混子。
劉長青點點頭說道：“這事大家都放在心上，當正事去辦。我相信風起集團的氛圍和福利狀態，大家都非常清楚，所以不要有任何的顧慮，把你們覺得厲害的人都介紹過來，不會是害了他們。就像剛才那個同事說的那樣，你們今天的邀請，可能就是給了他們一張通向成功的門票！”
隨即劉長青又說道：“這樣吧，大家都盡快聯係，讓他們盡快來。下麵我們開始第二項議題，關於《憤怒的不了》的運營和發展，大家都有什麽想法？暢所欲言一下吧！”
“老大，這廣告提成那麽香，咱們是不是更改一下規則，把五關一次廣告，改成每一關一次廣告？這樣的話，我們營收可能會提升五倍！”老王很急著的說道。
可劉長青聽完就搖頭，說道：“不行，這個絕對不行！我們不能盲目的追求眼前的利潤，而忽略用戶的體驗。至少得把免費用戶當人看才行！”
“任何一個行業，隻有你真心對待用戶，才能得到用戶的真心。我們《憤怒的不了》不僅是一款會有很長生命力的休閑遊戲，更是我們風起遊戲的品牌！”
“為了眼前的利潤，砸掉自己的招牌，這是殺雞取卵，不是長久之道！哪怕現在市麵上很多休閑遊戲，都是一關一個廣告，我們也得堅持五關一個廣告！用戶體驗，是我們最需要關注的一個點！”
老王聽到林風這話，頓時羞愧得低下了頭，很是內疚的說道：“老大，抱歉，是我考慮不周到，所以才提出了這麽個餿主意！”
劉長青大度的擺了擺手，說道：“你也是為公司的盈利提出的建議，我不怪你！來，你們繼續暢所欲言吧！”
小彭說道：“我的建議是增加玩法和關卡，盡量把用戶多留在遊戲裏麵，搶占用戶更多的碎片時間！”
劉長青點點頭，說道：“這個提議很好，同時我覺得，一款休閑遊戲，咱們不能隻是單純的讓用戶去玩遊戲，去跟關卡數據死磕。我們要把它的社交性開發出來，所以要增加組隊等等功能，甚至還可以考慮增加PK競技模式……”
這話，讓很多聰明的人聽了之後，都是忍不住眼睛發亮，像是打開了新世界的大門一樣。
很快，大家就互相商量起了具體的可行性來。
劉長青等大家商量得差不多了，才開口說道：“好了，大家不要在會議上商量太細致的事情了，回去之後，再好好的討論，然後拿出一些可操作的方案交給我！”
劉長青說完之後，又說道：“下麵我們開始第三項議題的討論，林總要求我們多開展項目，我覺得這個提議非常的好，大家有沒有什麽好點子，可以暢所欲言！”
“我個人覺得，通過《憤怒的不了》這個項目的成功，可以斷定洪步遼的商業價值並沒有枯竭。他的形象授權，依舊有價值，但是需要我們反方向的去考慮問題！”
“沒錯，我們可以反套路經營這個品牌。大家喜歡洪步遼的時候，咱們可以有喜歡的做法，討厭他的時候，咱們可以針對的拿出討厭他的做法來！”
“我覺得休閑遊戲的市場還是很廣的，現階段咱們的情況，繼續從休閑遊戲入手，是個挺準確的方向！”
“我覺得競技遊戲的市場很大，說不定有一天，遊戲也能成為一項被大家認可的競技分類，給很多身體條件有限的普通人，一個為國爭光，贏下金牌的希望呢？”
風起遊戲的員工，七嘴八舌的在這裏討論著，也多虧了林風並不在場，如果在場的話，隻怕是會聽得冷汗都要冒出來。
太嚇人了，這幫人能在回合遊戲是主流趨勢的情況下，想出競技遊戲的概念來，哪怕還沒有具體的方向，這也足以證明對方是有遠見的人才。