第2章 這小子有點虎

  “影院現在管理人員情況怎麽樣。”方清平點了一根煙，讓向軍把門帶上。


  “那我去拿報表吧。我估計記得不全。”向軍慌了，沒理解方清平到底想要什麽。


  “別別別，”方清平製止了他，知道這個問題太開放了，收緊了問話的口子：“現在影院職位有異動嗎？有沒有離職或空缺的？”


  “現在四家影院，影城總經理的位置還真是一個蘿卜一個坑，誰都是資深經理。“向軍馬上明白了方清平的意圖，“但下麵的副職和營運經理的職位就好說些。”


  “新影院不是要儲備影總嗎？”方清平一聽還真不好辦，想起新店先儲備，也是正常的。


  “現在儲備項目有兩個。最新的是東區的商業項目星光天地，您是知道的。但才動工。估計到時地產公司真正交付給我們使用，就算再順利也得小一年吧。不過現在儲備也說得過去”向軍當然知道老板的心思，反正編製也是方清平在批。


  ”好，我知道了。”揮揮手讓向軍出去了。心裏想總不好給一個副職吧。看這架勢，對方也是知名品牌出來的，總不會為了個副職跳槽吧。而且蔡副總這用意，何必落個不好的印象。看來工資都不能給低了。


  那就先約過來見一下吧。他通知人力資源約人麵試。


  先讓向軍初麵，向軍很識趣地給了一個高評價。


  方清平一看，還好，長得挺帥，高，但麵相看上去比實際年齡要成熟，比較沉穩。回答也是有板有眼，管理理念也都不錯，思路也很活躍。因為在影院做了三年，所以影院的實際問題也難不倒他。中間方清平還故意挑了KTV行業的問題做了一個開放題，沒想到也挺有想法。所以方清平這才心裏有底，毫不猶豫地給了影院總經理的職位。


  最後旁敲側擊地隨意問了他一個問題：“你在星光有親屬或者是相熟的朋友嗎？”方清平想證實一下他和蔡副總的關係。


  “沒有。”對方答得很果斷。不像是作偽。


  反倒最後開放式提問環節，邱成鋼問了他兩個問題，讓他有點不爽。


  這小夥子還懂不懂職場規矩，這是要考麵試官嗎？畢意太年輕了。


  一個是：星光公司對影城發展的長期規劃是怎樣的？

  第二個：方便的話能否說一下您對中國電影市場看法。


  方清平是老江湖，又看著蔡副總的麵子，不然當場就要修理這小子一頓。


  前者的答案，他自己也不太清楚。但說些“公司特別重視”“伴隨公司高速發展同步發展”的一些報告中的語言，就過去了。心想，你是誰啊。


  而後者，方清平本意是不太看好的。他自己本身就不愛看電影，每天工作累個賊死，有這閑心還不如回家睡個覺，有精神去東莞放鬆放鬆，才是男人的王道。所以去東莞的影院他去得最勤。但其實在影院呆不了幾分鍾，平時總有自己的好去處。


  方清平言簡意賅地回答了邱成鋼的問題：“我對中國電影市場是長期看好的。不然公司也不會投資建設影院了。”


  講完，不想再和邱成鋼糾纏，直接拔了分機過來，叫人事談後麵的事情。他先讓邱成鋼去會客室等，然後和人事交待了幾句，給了影總這個職位的一個中間價位。但對邱成鋼原來的薪資來說，已經漲了50%了。還沒算年度獎金的部分。邱成鋼露出一絲欣喜，但很快又克製住了。


  人事和他確定了入職時間。他因為還在萬博上班，算是休年假的時間，估計最快也得半個月辭職到崗。


  最後方清平還特意交待向軍，要選一個管理到位的影城去實習。向軍以為老板重視新人的培養，立馬說：“東莞太平店是管理最到位的，影總陳立堅是K記的老經理。管理還是很有章法的。服務與衛生搞得好，業績也挺好的。要不就這家店吧。”


  方清平考慮的卻是，如果實習影城管理不好，這個叫邱成鋼的到時傳到蔡總耳朵裏，就是個定時炸彈。而且按照這個職位，本來是去影城的，總部最多實習一周，了解一下公司企業製度，報銷流程和各部門認識一下。更多的時候得呆在影城。因為是儲備影總，放到其他影城還得費一下思量，免得以為是來搶位子的。增加很多摩擦。看陳立堅是比較老練的，自己去東莞也是他招待的，是個比較會來事的人兒。


  他想到上次東莞玩得刺激，讓他酸爽了好幾天，不由得有點稱道陳立堅的辦事能力。這小子，別看看上去斯斯文文，生得白白淨淨，在夜場還混得挺開的。一提，酒店的媽咪和公主都知道堅哥。看來這小子沒少去消費啊。估計工資都花在這上麵了。


  可恨老板嚴令金色年華KTV不得從事這些業務，偶爾打打擦邊球也被罵。唉，現在這年代，隻有滿足人民群眾深層次的需求，才來錢快。現在KTV隻做點餐飲和唱歌的業務，競爭也越來越大，賺錢太慢了。


  但想到自己將來去東莞，經常要和邱成鋼打照麵，有點覺得不妥。還是要交待陳立堅口風嚴一點。


  但是邱成鋼有蔡這個上層關係，他自然是不會告訴陳立堅的。