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第73章 厲翠紅的挑釁

  豹紋美女得意洋洋的看戲,她氣定神閑地盯著蕭涼,如同看著在胡同死角掙紮的獵物。


  “嘭——”


  突然,門口被撞開。


  一隊身穿製服的民警手持電擊棍撞進門,嚴厲地叫嚷。民警身後跟著的壯漢,正是蕭涼喊來的張三。


  頓時,整個酒吧哄亂成一團。


  豹紋美女怨毒地目光冷冷斜睨向蕭涼。


  她原本以為,隻要片刻,她就能拿下蕭涼。哪裏知道,他居然神不知鬼不覺地拖延時間,還請來了幫手。


  “轟——”


  豹紋美女一把將圓桌掀飛,強悍的身手如同原地炸裂的響雷一般轟得眾人震驚在原地。


  一道殘影掠出。


  “快追!”民警們飛也似的追進黑夜中。


  整個酒吧在緩過神來之際,壯漢張三已經恭恭敬敬走到蕭涼身邊。


  他一想到高額的保鏢酬勞,穩定的收入,立馬動心。


  “老板。”張三彎腰哈背,笑得有點滑稽。


  蕭涼很從容地拍了拍足足高他兩個頭,黑熊一般的張三,隨口道,“做得好。”做得好就有錢拿,獎金一摞摞。


  頓時張三心中大爽,畢恭畢敬地站得更挺拔一些,站出專業保鏢的風采來。


  一眾美女紛紛驚呼。


  她們麵麵相覷。


  這保鏢喊他什麽?喊這年輕人“老板”啊!這麽威猛的保鏢,整個長樂市都找不到第二個來,肯定很貴吧。是普通老板能雇得起的麽?


  “老板!”頓時,一眾美女紛紛掐著嗲嗲的嬌音,爭相摟起蕭涼的胳膊來,撒嬌。


  “老板好壞哦,居然騙人家。手表肯定是真的啦。”


  “老板就喜歡哄人家玩,明明車子也是真的。人家想要坐敞篷車兜風嘛。”


  “老板,人家就喜歡陪你旅遊,做你貼身秘書。別說老板有錢,就算老板沒錢,窮光蛋一人,人家也是真心喜歡你嘛,人家就吃你的顏。”


  一眾美女整齊地倒貼過來,頓時蕭涼胳膊,大腿,甚至連脖子都被爭搶到不夠用。美女們恨不得將蕭涼整個摟進懷裏才甘心,蕭涼如同拔河的繩子一把,差點被美女哄搶到四分五裂。


  頓時,原本看戲的眾男人更是坐不住了。


  他們怒從心起,紛紛摔門離開,徹底落荒而逃。


  “媽的!還讓不讓人喝酒泡妞了?沒見過這麽狂的!”


  ……


  當蕭涼擺脫一眾酒吧美女的圍追堵截後,終於落了個清淨,開始吩咐張三,布置保鏢需要做的工作。順便抖了抖人事行政部總經理的威風。


  張三將作為盛世大廈物業的保安,在第三十層電梯口站崗。


  張三對五險一金和補充商業保險,還有蕭涼單獨給的保鏢獎金,非常滿意。


  從此他也是被洗白有正經工作的人了!還在體麵的大廈裏工作,回頭給道上兄弟嘚瑟,也是臉上有光的事。


  蕭涼尋思著,以長樂市的警力,和昨夜的聚眾交通事故,肯定夠那豹紋女殺手喝一壺。不知她能不能逃開警力的抓捕?

  不管怎麽樣,那豹紋女子短期內,應該會消停一陣子,但之後或許是更嚴峻的報複。


  蕭涼給媽去了個電話,準備回頭換個大房子,接媽一起過來住。順便和媽好好談談,蕭家到底是怎麽回事。自己有太多不明白的地方。


  第二日。


  蕭涼果真七點前到了盛世大廈,但不是為了林嫣然隨口的一句話,而是確實有事情要處理。


  人事行政部總經理這職位,自己隻是暫時擬任,說白了算是個試用期。


  下有厲翠紅虎視眈眈,上麵還有個後勤分管總盯著自己。


  這位置,如同夾心餅幹一般,兩邊不討好。盛世集團的老油條們玩弄權術起來,一個比一個得心應手。做管理層不比當初在子公司做銷售,一門心思幹就行了。


  管理層周旋的是人心,和領導的門道。這方麵,自己確實欠缺。


  蕭涼一打開郵件,烏壓壓的好幾十個厲翠紅發來的請示。


  說是請示,實際上就是拋問題。


  “領導,監廳有尋調員要蒞臨盛世考察,咱們怎麽安排。”


  “領導,子品牌下運營大數據合一,咱們集團整個運營部要抽空大半人去張江職場統一作業。這怎麽調度?”


  “領導,這些人的後勤保障算在張江職場的中心組,還是算在咱們這?資金怎麽統籌?”


  一條條具體的郵件直指最近盛世的集團架構大調整。


  盛世下各個子公司運營部,由於紙質單據交互作業,運輸消耗過大,所以集團前一陣子決定專門在張江成立大中心運營。將子公司所有負責單據處理的運營科室集中放在張江中心,統籌管理。


  這樣,既節約了重複用人成本,又節省路上單據消耗的時間。減少客戶的等待量。


  預想是好的,隻是實施起來困難重重。


  厲翠紅作為集團行政部經理,一股腦兒將涉及運營板塊的麻煩事,精細化轉為問題,一條條發到蕭涼郵箱。


  每封詢問的郵件下方,還附上具體文件,有理有據,問題緊急又棘手,讓人挑不出茬子來。


  蕭涼一看到滿郵箱的郵件,立馬蹙眉緊鎖。


  “滴滴。”


  手機開始振動。


  一條條@自己的信息,目不暇接。


  蕭涼蹙眉看起微信群。


  人事行政部微信群已經炸開鍋。


  不少行政部女子紛紛發牢騷,對近期棘手的項目,一籌莫展。無數條問題匯聚在一起,矛頭直接指向行政部經理厲翠紅。


  “厲經理,昨晚我提的條案可以執行嗎?”


  “厲經理,人手不夠怎麽辦?人事部能不能一起幫忙?”


  人事部的同事紛紛回懟。


  “這又不是人事模塊的事,咱們最近忙統籌裁員已經忙死了。”


  “就是,裁員勸退加新招,咱們跑社保公積金的幾個人都團團轉,再加上月頭做工資,沒人有時間幫你們。”


  整個人事行政部微信群裏,氣氛拔弩凶張,牢騷遍地。


  就在這時候。


  厲翠紅開始當著整個微信群成員的麵,瘋狂@蕭涼。


  “領導,條案昨夜請示到你郵箱,有什麽辦法沒有?”


  “領導,人手不夠怎麽辦?行政沒人了啊。”


  “領導,運營拆分統籌的後勤分配怎麽做。”


  厲翠紅最後發了條大大的全員@,“你們給我做什麽,都直接發給領導不行麽,領導拍板啊。”

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