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第75章 這才有領導氣度

  有能力的人,才能做領導。沒能力的人,隻能走人。


  很快,當蕭涼同厲翠紅踏進早會大會議室時,整個會議室討論的如火如荼。人事部同行政部的一眾美女們,紛紛探長脖子,拍著桌子,辯論了個不可開交。


  她們漲紅著臉,激動地腎上腺素上頭,沒有形象到唾沫橫飛。


  厲翠紅隻想哈哈大笑起來。


  這下有熱鬧看了!人事部和行政部起哄爭執,說到底,還是蕭涼這個官,當的不稱職!下麵才會亂成一團。


  “噔!”


  厲翠紅輕咳一聲,重重踩了一腳高跟鞋,想要用來警示行政部的眾人可以停下。這樣,她的部門威信就能震懾到蕭涼,再度給他一個下馬威。


  然而,大會議室的眾人,隻是捎帶瞥了踏鞋子的厲翠紅一眼,再度投入更火熱的爭論中。


  刹那間,厲翠紅覺得老臉無光。


  她悻悻然冷哼一聲,幹脆坐在主座上。


  蕭涼將厲翠紅的動作盡收眼底。


  然而,他沒有阻止眾人的辯論,而是淡淡等待。


  厲翠紅越坐越沉不住氣,她不明白這群瘋丫頭在吵什麽,居然不把她一個大經理放在眼裏?


  “夠了!”厲翠紅亮出高分貝的嗓音,厲聲吼了句。


  然而,她的抗議絲毫沒有起作用,被眾女子尖細的爭吵聲,淹沒,一絲浪花都沒蕩起來。


  厲翠紅直接氣歪了鼻子。


  反了!翻天了!


  她手下的這群行政部小丫頭居然不聽她的話?這讓她怎麽能忍?


  “嘭——”


  厲翠紅一抬手,以更淩厲的勁道,一巴掌拍在會議室的環形桌上,拍得她手掌通紅到痛。


  刹那間,整個會議室安靜下來。


  眾人紛紛扭頭,看向厲翠紅。


  這讓她內心稍微得意了些。


  她炫耀般的斜睨了蕭涼一樣,好像在說“怎麽樣?你個臭小子有個毛的威信,還是要老娘鎮場。”


  然而,眾人不解地七嘴八舌起來。


  “厲經理,早上不是你在群裏@全員,讓我們問蕭經理麽。”


  “是呀,厲經理,你自己留言的話,怎麽不讓我們討論?”


  “厲經理我就不明白你什麽意思呀,大半夜發群讓我們匯報,現在還不讓我們討論,你當咱們人事部聽你話呢?”


  整個會議室的矛頭,刹那間指向厲翠紅,直接把她整懵了。


  什麽情況?

  她預想的,不是現在這個結局啊?

  程美理了理眾人討論的要點,開始向蕭涼匯報。


  “領導,關於監廳的尋調員考察,我們想出了三個辦法。”


  “子品牌下運營大數據合一的調度問題,人事和行政兩個部門的同仁,也提出兩個可以解決的辦法來。”


  “後勤統籌的管理,行政部同事也有三個想法。”


  程美開始有條有理地將眾人爭辯頭腦風暴的對策一個個娓娓道來,說的眾人頻頻點頭。剛才她們就是這麽討論的!

  如果沒有人事部同事的提議,她們行政部還想不到能那樣考慮。如果沒有行政部的調度,人事部也不知道人員可以這樣協調。


  整個大會議室裏,充斥著程美關於早上所有請示的提議聲,和所有職員頻頻附和的聲音。


  所有人擰成一股繩一般。


  厲翠紅,傻眼了!

  她心中怒罵。


  放屁!放屁!這些簡單的提議,她能想不到嗎?全是些最最基礎的建議,下策!她做行政部經理這職位這麽多年,什麽風雨見不到,這些小職員能想到的對策,她能想不到?

  憑什麽都讓程美出風頭?


  她腦中還有好幾個高明的建議沒說出口,她隨便搜刮一些腦洞,就能完勝這群自以為是的底層員工。


  還什麽頭腦風暴,笑死人了!


  正當厲翠紅準備發威,同批這群人浪費時間時,蕭涼慢慢開口。


  “提議不錯。”


  程美笑了。


  她揚起明媚的微笑,有些虔誠地看向蕭涼,就像是看著高高在上的男人。


  她作為資深人事專員,在接到運營大調整的時候,也苦惱了好幾天。現在蕭涼能當眾讚許她的匯總意見,那等同於當眾肯定和讚揚。她畢業後步入職場這麽多年,很久沒有嚐試到被肯定讚許的滋味了。


  工作做得好,是應該的,做的有瑕疵,那就要被批評,改,繼續改,一遍遍改到領導滿意為止。很多時候,她努力撓禿了一個月頭發修改出來的方案,被領導嗤之以鼻,噴,“還不如第一稿”。


  她氣餒,也沮喪。


  但如今,蕭涼在眾人麵前,肯定她的努力,這對她來說,像是沙漠裏的旅人,找到一口清水。這是莫大的鼓舞!

  厲翠紅重重冷哼一聲,開始嘲諷這幾條提議。


  一整個會議室的女同事,錯愕地瞪大眼,努力豎起耳朵,聽著厲翠紅的譏諷。更有人飛快的將厲翠紅的意見寫下來。


  很快,程美又匯集了一頁新意見,呈到蕭涼麵前。


  “蕭經理。”程美笑得明媚,還有點乖巧,“這是新的提案。”


  厲翠紅更是怒不可竭。


  她為了證明她資曆老道,不遺餘力地痛批眾人的方案,怎麽又反被程美奪去了功勞?成為她收集的建議了?


  功勞被橫截奪走,這點讓老油條的厲翠紅,不能忍。


  蕭涼看了看好幾條犀利的針對性建議,勾勾畫畫,選了幾項,開始吩咐眾人落實到實處。


  很快,會議結束。


  眾人興衝衝地起身準備大幹一場。因為蕭涼放話道,能者居上,人事行政部的架構也將調整,設立科室長。在這次項目中有突出業績的人,可以根據年末問責KPI自薦科室長。


  厲翠紅啞然。


  她震驚地望向年紀輕輕的蕭涼。


  這麽雷厲風行的小子,還是她挖苦嘲諷的新人麽?如果蕭涼資曆再老道上十年,那絕對能在盛世橫著走啊。


  蕭涼像是明白厲翠紅想的一般,道,“厲經理。”


  厲翠紅一下子身體緊繃,有點緊張。她也說不明白為什麽她現在看見蕭涼,會有點如臨大敵的感覺。


  蕭涼繼續道,“厲經理,我能不能橫著走不重要,重要的是,你怕是不能橫著走了。”


  厲翠紅一驚,“什麽意思。”


  蕭涼拍了拍一遝子文件,笑道,“盛世不需要廢物。領導層也不需要沒有能力的人。我匯總了你這十年的業績和成績。除了按部就班,一年重複一年的活,你和十年前沒有任何區別。”

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