第179章私心推薦
第179章私心推薦
既然聽取了組織部長的意見，如果不去聽取一下分管黨務工作的副書記的意見，歐陽永好覺得不太好，秦有益知道後肯定會對自己有看法，因此，在聽取了薑新生的意見後，歐陽永好就主動給秦有益聯係，希望聽取秦有益對政府秘書長人選的意見。
從這一點看，歐陽永好考慮問題還是比較周到細致。但正因為考慮問題周到細致，也就給其他人形成了他處事優柔寡斷的印象，也正是因為他考慮問題時顧及的地方太多，才造成後來被架空的局麵。
世上的任何事可以說都具有兩麵性，有好的一麵，也有不好的一麵，關鍵是看我們注重哪一麵或者是使用哪一麵。
人也是這樣，人無完人，這可以說是千古不破的真理。就人的特點來說，在這個場合他的特點可能是優點，在另外的場合，他的優點可能就變成了缺點。這也是事物的相互轉化。
通過提拔的方式把趙成雙從歐陽永好身邊調走，然後再想辦法安排自己信得過的人，本來就是秦有益的如意算盤。因此，在歐陽永好主動去征求他的意見時，秦有益先是裝著很是認真地想了想，然後向歐陽永好推薦了現在為他服務的市委副秘書長禇洪傑。秦有益對歐陽永好說：“褚洪傑作為協助我工作的市委副秘書長，本來我舍不得他離開，現在既然是政府秘書長這個位置出缺，永好市長你又親自來征求我的意見，讓我推薦政府秘書長人選，我就忍痛割愛，將褚洪傑推薦給永好市長，希望永好市長能夠看得上。”秦有益裝作很是不舍的樣子。
秦有益的話說得讓歐陽永好感到非常為難，如果不用秦有益推薦的褚洪傑，那麽就是看不上他推薦的人，那麽也就很自然地會在歐陽永好和秦有益之間產生一些矛盾。
實際上，歐陽永好這種凡是領導都去征求意見的辦法，是自己給自己找麻煩，一定程度上講就是在作繭自縛。現在幾個領導除了諶建新沒有明確推薦人選外，其他人都各推各的人，幾個的推薦的人員都不一樣。雖然薑新生和趙成雙兩人都推薦到高永剛，但薑新生推薦了說高永剛後，雙說高永剛有一些毛病，等於是他自己都否定了高永剛。現在擺在歐陽永好麵前的是幾個人，到底選哪一個人更合適，弄得歐陽永好完全束手無策，不知道該如何辦了。
對於基層複雜的人事關係，歐陽永好沒有感受，他的本意是希望多聽取一些各方麵的意見，這樣也更有利於自己做出選擇，哪知道，現在不是好不好選擇的問題，而是根本就不知道該如何選擇。
複雜的人事關係還不僅僅是市上這個層麵。還有來自省上的關係呢！
一天，歐陽永好正在參加一個他安排的民營企業座談會，想通過召開座談會的形式，了解麗春民營企業發展的情況，聽取民營企業負責人對如何更好地發展麗春民營企業的意見。會議進行過程中，歐陽永好接到了西原省發改委主任施一清的電話。
施一清可以說是歐陽永好在西原省省級層麵上關係比較好的朋友之一。歐陽永好在國家發展戰略部工作時，因為省上沒有國家發展戰略部，和省上打交道的，就是各省的發改委。而西原省發改委主任施一清和歐陽永好認識比較早，兩人都還是副處長時就開始認識。之後，由於兩人的晉升步伐基本上完全同步，歐陽永好任國家發展戰略部一個司的處長時，施一清也被提拔為西原省發改委一個處處長，後來，歐陽永好被提拔為國家發展戰略部規劃司副司長的同一個月，施一清也被提拔為西原省發改委的副主任。再後來，歐陽永好從規劃司副司長提拔為規劃司司長後一個月，施一清也被提拔為西原省發改委主任。作為在國家機關工作的歐陽永好肯定不會注意在省上這個層麵工作的人的升遷問題，但作為省上這個層麵的人來說，對上級機關幹部的升遷就比較注意了，當施一清看到歐陽永好的升遷經曆後，覺得非常有意思，一次到京城去出差時，專門找到歐陽永好，擺談起這個事，歐陽永好聽了後覺得有些神奇，認為兩人有緣分，從此以後兩人就經常聯係，一來二去，也就成了關係很好的朋友。
聽說歐陽永好要到麗春來工作的消息後，施一清專門給歐陽永好聯係，既表示關心，也表態說自己將堅決支持歐陽永好在麗春的工作。同時，施一清還在電話和歐陽永好開玩笑說：“歐陽司長，原來你在京城高高在上管我們，現在你可是在我們下麵，我可是要好好地管一管你嘍！”歐陽永好到麗春任職不到一個月，施一清就帶著省發改委班子全體成員集體到麗春，既是來看望歐陽永好，也是來給歐陽永好站台。一個省級部門的班子成員全體到一個市，這種情況雖然有，但非常少，由此也就可以看出施一清對歐陽永好的支持力度。在麗春市委、市政府舉行的歡迎晚宴上，施一清明確地公開表示，省發改委將是歐陽永好在麗春工作的堅強後盾。施一清的這一舉動，不僅讓歐陽永好非常感動，也讓麗春黨政班子成員感觸頗深--看來這上級機關下來的人確實有麵子。要知道，發改委有“二政府”之稱，所有政府投資的資金、項目都必須經過發改委之手。發改委不同意，哪怕就是就揭不開鍋斷炊，要想獲得一點政府投資的資金也不可能。考慮到歐陽永好一個人要麗春，施一清總會隔三差五打電話給歐陽永好，問一下歐陽永好在麗春的情況，並就歐陽永好在麗春遇到的一些問題幫歐陽永好分析，給歐陽永好出主意。但因為不是公事，所以基本上都是在休息時間，象這種在上班時間打電話的，歐陽永好到麗春後這一兩個月還是第一次。
施一清第一次在上班時間給自己打電話，歐陽永好猜測是不是施一清找自己有什麽急事，但由於正在開會，歐陽永好又不好接聽電話，就隻好發條短信給施一清：“一清，對不起，我正在開會，下來後我給你聯係。”歐陽永好到麗春後，在一次會上強調過，除非特殊情況，參加會議的人員不得在會場上接聽電話。自己要求了，當然得做出榜樣。
會議一結束，歐陽永好就給施一清打電話：“一清主任呀！你給我打電話有什麽吩咐呀？”
“知道你在上班，打電話可能會影響你的工作，但這個事我覺得比較急，所以也就隻好不怕影響你工作了。”施一清說道。
“就是，剛才我正在開會，因為我之前在會上強調過會場上不允許接聽電話，所以隻好等於會議結束時給你老兄回電話。”歐陽永好說。
“那實在是不好意思了。是這樣的，聽說麗春市政府的秘書長馬上要提拔了，最近你正在物色市政府秘書長，我想給你推薦一個人選，就是你們麗春市的發改委主任李順途。這個人你應該已經見到過他吧？我覺得李順途可以作你的秘書長。秘書長是一個離你最近，也是和你接觸最多的人，一定要找一個你自己能夠信任的人。李順途不管怎麽說是我們一個係統的，有什麽事都是一條線的，我站在省發改委這個角度也可以隨時給他敲打敲打，讓他好好地為你服務，不怕他給你在工作上出難題，耍手腕，甚至影響危害你。”施一清在電話裏直接說了他推薦的人選，並且把話說得非常直接。
確實，如果歐陽永好自己特色一個秘書長，如果不聽自己的話，歐陽永好覺得真還不知道該怎麽辦，找不到協調和幫助的渠道，如果有一個完全沒有利益衝突的角度來協調，肯定就好得多。
聽了施一清的話後，歐陽永好一時在電話裏還不知道該如何回答更好。他完全沒有想到，僅僅一個政府秘書長，會牽扯出這麽複雜的人事關係。現在擺在歐陽永好麵前的難題讓他完全有些不知所措了。本來譚無忌讓自己物色秘書長是一件好事，但由於自己對麗春幹部的不熟悉和不了解，本意是想請對麗春幹部比較了解的人給自己推薦一下，沒想到推薦的結果卻是如此地讓歐陽永好感到為難，幾個人的推薦都是各推薦各的，每個人推薦的人都不一樣，雖然有一個人被兩個人推薦，但在推薦的同時也在否定，實際上最後等於也隻有一個人推薦。歐陽永好一直從事宏觀經濟研究和規劃，對於人事方麵的事從來沒有直接接觸過，麵對這種莫衷一是的推薦，歐陽永好真有些感到不知道該如何辦好。