第199章誠未補心
第199章誠未補心
“既然確定了用好好的工作來彌補自己內心裏的愧疚，我也就想著如何才能在麗春實實在在地做一點事情。我知道，因為我身份的特殊，麗春的幹部和群眾都對我有一種和其他幹部不一樣的看法，大家也都希望我能夠利用我在京城各方麵的優勢，為麗春的發展做一些實實在在的事。因此，從我這一段時間通過調研形成的對麗春的認識，我想借鑒上一任市長王未明同誌的思路和你在主持政府工作時提出的思路，考慮提出我們今後一段時間內政府工作的基本思路和打算。”歐陽永好把話說到了他找諶建新的目的上。
“我之前安排褚洪傑他們按照我的思路，提煉梳理一下思路，形成了個初步的想法，提交政府班子研究，待政府研究後，再提交市委研究決定。我的初步考慮是‘立足麗春現狀，吸收前任經驗，發揮麗春優勢，著眼今後發展’，在這個礎上來思考我們下一步的工作。褚洪傑他們按照我的安排和要求，召集政府辦公室的相關同誌提出了兩個基本思路，一個是‘重基礎、抓工業，促進麗春經濟上台階’，另一個是‘優化環境、拓寬思路、立足長遠、建設美麗新麗春’。我想先聽聽建新你的意見，在你提出的意見基礎上，我再要求褚洪傑他們修改，基本成熟後我們再提交集體討論。”歐陽永好把褚洪傑他們提出的思路如實地告訴了諶建新。
本來，諶建新的心裏已經因為聽了歐陽永好的真心感慨有所觸動，但在聽了歐陽永好說他已經安排褚洪傑按照他的想法提出了兩個涉及到政府下一步工作基本思路的方案後，心裏又感到有些不舒服。雖然這一次的心裏不舒服不是針對歐陽永好，而是對褚洪傑的做法感到不舒服。諶建新覺得自己是分管政府辦公室的領導，無論從哪個方麵講，褚洪傑都應該給自己匯報，但現在如果不是歐陽永好給自己說出這件事，自己還完全不知道這回事。
諶建新本來就對褚洪傑有些不滿，現在就更是對禇洪傑不滿，覺得褚洪傑沒有把自己這個常務副市長放在眼裏。諶建新在心裏想，下來後一定要把褚洪傑找來，以此為由好好地訓一頓。諶建新覺得，按照歐陽永好的要求梳理、提煉政府工作基本思路這事本身是小事，但從一開頭就不把自己放在眼裏就不是小事了，這關係到自己在政府、在政府辦公室的工作威信和個人權威問題。
因為存了這種心思，所以對歐陽永好提出讓他對褚洪傑他們提出的兩個基本工作思路提出意見的事就完全沒有放在心上，在聽了歐陽永好的介紹並要他提出意見時，和當時歐陽永好要他推薦政府秘書長人選時的態度一樣，虛與應付地對歐陽永好說道：“歐陽市長，我下來後再認真思考一下再給你匯報。你剛才說到的事，讓我個人很受感動。確實，像你剛才說到的一樣，在家庭麵臨如此巨大困難的情況下到麗春來工作，這種精神首先就值得我們很好學習，我會認真地對照著你的思路，反思我自己的行動，好好向歐陽市長學習。”諶建新的話似乎說得很真誠。
“謝謝建新的理解。我既然已經到了麗春，肯定會努力地千方百計利用我所擁有的資源為麗春的發展做一點實實在在的事，既不辜負組織的期望，也不辜負家裏為我付出的犧牲。但我再努力，你知道我畢竟沒有基層工作經驗，今後的工作還需要建新你們的大力支持。‘一個籬笆三個樁，一個好漢三個幫’，更何況我自己知道我並不是好漢，這就更需要大家的幫助。我相信我們既然在一個班子裏，建新同誌肯定會給我幫助。”歐陽永好始終以一種誠摯的態度對待諶建新。
歐陽永好剛到麗春時，譚無忌找麗春黨政班子中幾個主要領導談話的內容，歐陽永好後來也還是知道了一些。從譚無忌的談話中，歐陽永好意識到麗春的幹部和群眾對自己寄予了厚望，也因此心裏的壓力明顯增大。歐陽永好雖然一直在京城的最高機關工作，但下麵對上級機關人員所擁有的巨大政治資源和社會資源的羨慕和寄望也是清楚的，歐陽永好知道，在當今社會，很多事情本來是公家的事，但公事很難公辦，常常是公事私辦遠比公事公辦的效果好，速度快。對於譚無忌在談話中講到的希望他能夠利用自己在京城的政治資源，解決麗春幾任班子都希望解決的‘天麗高鐵’項目、縣縣通高速公路、在麗春修建一個軍民兩用機場等項目，歐陽永好倍感壓力。歐陽永好知道，雖然自己在京城有一些資源，但很多事牽扯到方方麵麵，並不是自己所擁有的資源能夠解決的。特別是修建軍民兩用機場的問題，那更是涉及到國防安全的問題，根本就不是自己在京城所擁有的資源能夠解決的。
按說，歐陽永好在諶建新麵前說的那一番話，應該能夠打動諶建新。剛開始時也確實讓諶建新聽得有些心動，特別是歐陽永好說到他妻子身體不是很好，家裏又有他和他妻子的雙老，四個老人的身體狀況也不是很好，他走之後家裏隻有他妻子一個人照顧家裏的四個老人，為了到麗春的事，還和他們妻子大吵了一架時，諶建新內心裏還真是感動了。但後來聽歐陽永好說到安排褚洪傑梳理、提煉了今後一個階段政府工作的基本思路後，剛才為歐陽永好的事而感動的情緒又一下子就被衝銷了，由感動變成了對褚洪傑的不滿和厭恨，感覺褚洪傑完全沒有把自己這個常務副市長放在眼裏。
歐陽永好本想著諶建新對麗春的情況熟悉，希望能夠在諶建新這裏能夠聽到一些對自己有用的意見和建議，但諶建新卻仍然像上次征求他對政府秘書長人選意見一樣，用他下來再認真思考後再給歐陽永好答複的話搪塞歐陽永好。為此，歐陽永好雖然心裏感到有些氣惱，覺得自己如此和他坦誠溝通，但都不能贏得諶建新對自己的支持。卻麵對諶建新的這種態度又無可奈何，隻好仍然好言以對，希望最終贏得諶建新對自己的支持。
諶建新沒有明確的意見，但不能因為他沒有意見就將此事擱置起來，歐陽永好下來後安排褚洪傑在一定範圍內再征求意見，希望通過多方麵的意見來確定自己在麗春的工作思路。
本來，一個領導在一個地方要如何開展工作，以什麽工作為重心是領導幹部個人的事，但歐陽永好想以此種形式，將自己在麗春的工作思路確定在既符合麗春實際，又實實在在，並且是麗春幹部群眾普遍關心和認同的工作方向上，從而使自己在麗春的工作既有一定的群眾基礎，又能夠實實在在見到成效，而不是僅僅立足於喊一些有吸引力的口號。
歐陽永好的想法無疑是正確的。這也是歐陽永好長期在京城最高機關工作養成的一種良好思想方法——凡事都立足於為全民服務、立足於全民意願。
作為地方的領導，本來一切工作就應該從當地老百姓的需要和關注點出發。但不少幹部雖然嘴上講的是要為人民服務，要為老百姓謀福祉，但內心裏卻隻有一個目標，那就是如何贏得上級領導的歡心和認可。立足點不同，考慮問題的價值取向自然也不同。這也是為什麽社會上存在不少官方與民間意見完全相反的情況的原因。
由於是政府辦公室拿出的方案，雖然由褚洪傑親自主持，召集了市政府辦公室、市政府研究室、市經信委、市發改委、市統計局、市財政局等政府部門的相關領導參加，並邀請了市委政研室、市委黨校和市人大、市政協等相關部門領導參加的座談會，會上，禇洪傑希望大家敞開思想，暢所欲言，真誠地對下一步政府工作的基本思路提出意見，但參加會議的人員都是久在機關的人，對機關裏的工作程序和環節都非常清楚，他們認為既然政府辦公室已經有了這樣一個方案，那麽這個方案肯定是已經得到了相關領導認同的，因而也就在會上隻說了一些不痛不癢、不關緊要的話，對政府辦公室已經提出的思路口頭口頭表揚了一番，然後說這兩個思路已經考慮得很是周到完備，選哪一個方案都沒有意見，都是麗春今後發展的需要。可以說參加會議的這些人，基本上都是一些無所用心的人，他們並沒有認真為麗春今後的發展去思考。對此，褚洪傑感到非常氣惱，要不是市委黨校副校長戴相生在會上發表了一些看法，並對已經形成的思路提出了修改意見的話，褚洪傑真還不知道如何在歐陽永好那裏交帳。這種現象，很大程度上是現在在不少地方已經形成的“不作為”的官場病的結果。