【第三十一章】為什麽受傷的總是我
今天不知道為什麽這麽忙，使大家一直都處於高負荷的運轉之中，這時的我已經無睱去顧忌任何人任何事，當然這裏也包含著小倩，始終處理著手頭上一件又一件的事情，高負荷的工作不僅讓我自己，讓其他人也無法分身，至於原先那位要手把手的教小倩的老兄，更是泥菩薩過江自身都難保，光自己的事情都忙得腳打後腦勺，更別說去理其它事情了，至於小倩，我不知道她該怎樣去應對如此繁重的工作，而以我對她的了解，我很怕她會吃不消，但此刻，也隻有自己顧著自己，其他的也都顧不上了。
一連幾天都這樣，在這幾天，由於工作的繁忙，我和小倩都很晚的回到家裏，在忙完自己的事情後便去睡覺，連麵都碰不到，有時候可能會在早上的上班的時候在門外喊她一聲，但也是聽著含糊的應答聲，而看不到她的人。
這種日子開始了，便沒有了結束，而小倩的工作情況，我也隻能通過別人的口裏得知一言半語，而他們的稱讚，大半是我不相信的，並不是我不願意相信，而是用一種陰暗的心理去揣測著別人說這些誇獎的意圖，而意圖的也相當明顯，無非就是想博得小倩的好感，所以對於傳進了耳朵裏的消息，一般都付之一笑，不放在心上。
不過，這種想法一直隻持續到部門的例會，在我們部門有個良好的習慣就是開部門例會，這個例會就是一個相互學習，相互討論一個很好機會，在這裏，我們能發現自身存在的問題和自己在工作的一些心得，更重要的是把近期在工作中遇到的問題拿出來大家討論，有時候這種會議在部門裏會不定期的舉行，不過，一般都是周末的下午，而今天也不例外，這時候，就把這個禮拜在工作中所遇到的問題和對工作的想法，拿到會上來討論，會議當然還是由部門的老大陳濤主持，當大家都坐定了，他開始說話：“最近大家辛苦了，公司下個禮拜有個犒勞大家的聚餐，希望大家都能出席一下”，當聽到這話後，大家都開始議論起來，我心說：“舉辦這樣的聚會，還不如直接發錢來的實惠”，看大家都議論紛紛，陳濤又繼續說道：“大家靜一下，參加聚會也是公司的福利，到時候王總也會參加，所以我不希望大家有誰缺席，不過，現在我們就不討論這些了，現在我們談談工作，最近我發現問題很多，所以也有必要開個會問題討論解決一下，同時，我希望大家能夠踴躍發言。”
這時候，隻見周倩倩表示很強烈想發言的欲望，示意讓陳濤注意她，我感到很納悶，“你一個才來幾天的人，什麽事讓你要如此的積極發言？不會是最近工作的不順心或者強度太大，想借這個機會向老大表達辭職的願望吧？”我感覺我陰暗的心理又開始作崇起來。
這時的周倩倩用一種認真且嚴肅的表情開始在會議表達出她對目前工作所遇到問題和她個人一些看法，而我看到她認真態度，從她身上散發出的那種氣質，一下子讓我感覺陌生起來，以我個人的淺見，倩倩除了廚藝令人稱道以外，其它的還真沒讓我佩服的事情，每天懶懶散散，不求上進，但今天，所表現出的嚴謹的態度就像換成了另一個人似的，隻見她思路清晰、有條有理的表達了她對目前工作中所存在問題的看法，這時，大家都在靜靜的聽著，偌大會議裏也隻有她一個人的聲音。
隻聽她說道：“公司的遊戲人員分工不清晰，主美、原畫、3D建模、2D美術師、貼圖師、動作設計師、關卡設計師等這些遊戲重要環節的人分配的不是很清晰，而且，我是以原畫的崗位招進來的，我的崗位職責是要求手繪能力強，素描、速寫要求高，負責一些概念性的美術設計，但總是會被用在其它地方比如像2D、3D建模等，一開始我以為是因為工作人員不夠，才會導致這種情況的發生，但通過這幾天的觀察，不是這種情況，很多時候，大家都不知道自己的該做些什麽，導致有些人員分配的不合理，所以一度在一段時期內，忙的忙死，閑的閑死，極大的耽誤了工作的效率，還有我們公司3D開發用的是EA，UBI等，而這些軟件對美術功底要求相當的高，可能是當初公司在招人的時候隻注了工作經驗，但對美術的基礎並沒有太多的關心，使得很多同事，在使用軟件的時候，導致事倍功半的效果，當然在這裏我隻對事不對人。”
她此言一出，一片嘩然，大家都在想，平時，就覺得她漂亮，相反對於她的技術從來沒人關心，沒想到講起問題也這麽專業，不光有針對性而且相當尖銳，陳濤聽她這麽說，也像是剛認識她一樣，重新打量起她來，說道：“以你的想法，你覺得這些問題該怎麽解決？”
她又接說道：“我覺得首先應該職責分明，這樣才能把事情幹好，雖然在此之前公司是想分工明確，權責分明，但落實運轉起來，卻變了形，還有，我覺得對目前所有人員進行定期的業務培訓是有必要的，而且是勢在必行，至於老師的話，我們可以把自己的擅長的技術拿出分享一下，輪流做一次老師，談談對自己的想法和經驗，給大家學習的機會，當然，這種培訓可以以小組為單位進行，這樣，既不耽誤工作，又能使它不因為工作繁忙而最後導致走了形式。”
陳濤讚許的看著她，半開玩笑地說道：“就按你說的辦，還有我覺得老師的話，你可以先擔任一下，大家對你的教導都會很用心的學習的。”然後，轉過頭對我說道：“蕭健，你說對嗎？”
我被小倩的發言驚呆了，沒想她的專業知識會如此的精湛，聽到老大這麽說，連忙點頭，說道：“我沒意見！”，這時候，大家也紛紛的表示了同意，剛才還有些死氣沉沉的會場一下子又活躍起來，都開始表達自己想法和建議起來。
此後的會議進展的讓陳濤很滿意，大家都在小倩驚人表現的刺激下，都有了一種表達的欲望，所以一時間，大家暢所欲言，會議的氣氛很熱烈。在會議上發現很多的問題都是大家暢所欲言的結果，很多東西，經過陳濤的協調都基本都已經落實，這裏麵當然包括培訓的事情，起初周倩倩明確表示自己沒有資格當老師，但是經不起大家的一致要求，就勉強的答應了，我看到這一幕，不禁感歎，我在公司這麽多年，都沒她這麽好的人緣。
培訓這事兒，是開會的時候定的，所以對於細節一開始並沒有明確計劃性，但後來大家一直認為這種培訓一定要盡快搞起來，看他們的迫不急待，讓我突然發現原來我公司裏麵有這麽多對知識渴求的人，當然，如果老師是我的話，結果肯定是相反的，今天是周末，明天就是禮拜六，迫於大家對知識的渴求，陳濤決定用明天的時間培訓業務知識，而以後的每周六，都變成業務學習，而且每個人都要參加，對於這個提議我頗有微詞，因為我覺得周倩倩培訓的是美工方麵的，我們是做技術的，兩不相關，為什麽拉到一塊兒去培訓，而且就算讓我們熟悉一下，也不用一天的時間，再說我手頭上的事情還做不完，那有什麽事情去管這些東西。本來想提意見，但看到大家那渴求的眼神，我知道，我說了根本就不會有人聽。