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第642章 這個機會太難得了!

  趙奕邀請了李副市長和鄭陽大學副校長劉誌北,但跟著他們來的還有好幾個,湊在一起呼啦啦一片人,讓一星無限動力公司都變得熱鬧起來。


  等見了麵寒暄了幾句後,趙奕就帶著一群人參觀公司。


  他們分別參觀了設計部、研發部、銷售部,直到最後的裝配工作間。


  裝配工作間就是一個大型的車間,隻不過沒有車床之類的大型設備,隻有一些電子控製設備,還有各種的檢測儀,牆邊兒堆滿了重重的箱子,裏麵裝的就是光能接收轉化器。


  現在堆在工作間裏的光能接收轉化器,已經超過了一千台,都是準備進行調試的。


  趙奕帶著一群人進入工作間,說起了邀請的原因,“我們現在的調試工作,人手遠遠不足啊。”


  “不止是現在,未來也缺少大量的相關人才。所以我就希望有大學,能夠幫助培養這個領域的人才。”


  李副市長聽的一愣,問道,“我可是對你們這個設備有個研究,你們這個是從空間信息科技公司訂購的吧?是跨越空間的傳輸能源設備,對不對?”


  趙奕點頭,“沒錯。”


  李副市長沒有繼續說,而是以怪異的目光看向劉誌北。


  劉誌北沉默了好一會兒,才尷尬的說道,“不是,趙院士,這個,你應該也知道我們大學的實力,這方麵的人才最少也要有個博士學位吧?我們大學每一年培養的工學博士非常有限。”


  他說的含蓄了。


  鄭陽大學隻是一所普通的高校,別說是全國範圍之內,放在南江省也隻能勉強排進前十。


  大學裏擁有不少本科專業,但大部分都是普通的本科,暫時隻有計算機相關的專業是重點本科。


  另外,大學裏有不少的院係、不少的專業,還處在專科級別,能培養專科類的學生。


  劉誌北很清楚奕星公司的檔次,哪怕學曆最低的,估計也要四個一流大學畢業的博士,甚至是國外頂尖名校的博士。


  博士和博士差距還是比較大的,普通院校培養的博士,能力水平上就稍微低一些。


  趙奕笑著搖頭道,“劉校長,你理解錯了,我們這個工作並不需要多高的學曆,隻需要專業的技能人才,而專業的研發人才用在這個工作上,就實在有些太浪費了。”


  “如果是高學曆人才,完全可以勝任更高的職位。”


  “我們現在這個工作的技能人才缺口還是比較大的,粗略估計也要招收兩百人以上。”


  “如果是高學曆的人才,以後完全可以提升到主管、領導層。”


  在學曆、能力上做了解釋以後,趙奕就幹脆帶著一群人,到了個拆開的光能接收轉化器旁邊。


  光能接收轉化器是被打開的,可以清楚的看到裏麵的電子麵板。


  這時候,設備麵板正通著電,可以看到好多亮起的光路。


  趙奕指著信道的節點,解釋道,“這個工作就還是對這些節點的微型光束,進行方向的微調,操作需要非常的細致,具體的調整則需要參照解析後的密匙。”


  “所以,我們需要的技能人才,能夠理解密匙的意思,並且操作電子控製係統進行細微的調整。”


  “大家看,每一個設備的麵板上都有很多的微型光束節點,而大部分節點都需要調整。”


  “這個工作的效率非常的低,平均每個人每天隻能調整三到五台設備,碰到了特殊情況,也許隻能完成一到兩台。”


  “這些特殊情況時有發生,有時候是幾個密匙的結果,和參數變值存在差異,導致最終無法接通傳輸通道,就需要對幾個臨近的數值,進行一係列的相關變值調整。”


  “還有,有時候調整完成,一切正常也會無法建立通道,就可能是內部的小光束存在功率問題,或者幹脆就是壞掉了,就需要動用儀器對節點的運行情況進行檢測。”


  “這些情況都是有可能發生的,工作倒是沒有什麽難度,就是很麻煩。”


  這個工作其實是很簡單的,不出現大的意外的情況下,都是直接的技能工作,而不需要太多的理論知識。


  趙奕最後做了個比喻,“就像是修電腦,我們不需要知道電腦是怎麽製造出來的,隻要了解了基本的構造,了解常規的故障情況,擁有相關的檢測設備,就可以進行修理了。”


  “如果是硬件損壞,當然了,隻能更換硬件。”


  這個解釋讓大家都明白過來。


  雖然光能接收轉化器看起來非常複雜,但就像是個人用的電腦一樣,了解了以後就沒什麽大不了了。


  反正又不用去製造電腦,修理的要求相對就簡單多了。


  趙奕繼續道,“空間連接技術是一個全新的技術,國內暫時還沒有太多相關的人才,好多的工作都需要研發人才來做。”


  “這就實在是太浪費了,因為以後肯定也有很多相關的需求,不隻是我們奕星,也包括空間信息科技公司,都需要很多的相關的人才。”


  “我估計未來對這方麵的人才需求會越來越大,最少也是以‘萬人’來做計算的。”


  “比如說,現在售賣的空間連接設備,有很多的小故障問題,都需要專業技能人才去解決,而不是讓做研發的博士生,上門去給人修理設備。”


  “所以空間信息科技公司,售賣出的設備隻能返廠修理。”


  這方麵,空間信息科技公司也尋求過解決方法,他們內部開設了培訓機構,培養了一些相關人才,但空間信息科技公司的格調比較高,參加培訓的人才都是碩士起步,或者也因為,牽扯到一些保密問題,他們也無法大量招收社會的人才進行培養。


  奕星公司就沒有這個問題了,隻要不牽扯到理論的內容,簡單工作都交給技能人才做就可以了。


  趙奕連翻的解釋讓所有人明白過來。


  李副市長聽得眼睛發亮,最受到注意的一句話是,‘奕星需要招聘超過兩百人’。


  這就提供了兩百個技術工作崗位。


  空間鏈接技術可是保密性質的,外來人才根本招不到,肯定會單獨進行相關的培訓。


  培訓的人員從哪裏找?

  本地肯定優先啊!

  劉誌北也反應過來,馬上道,“趙院士,隻要你有要求,覺得我們大學可以,我們肯定無條件配合啊!”


  他繼續道。“大學開設相關的專業,我可以保證,肯定是全力支持的,但就是教材、教學人員——”


  這個他可不敢說。。


  想找懂空間鏈接相關技術,並且肯到鄭陽大學參與教學工作的人才,難度實在是太高太高了。


  劉誌北繼續道,“還有,開設相關的專業是需要評估的,一切都準備好,走流程也要走上一年,估計要明年的九月份,才能申請下來,因為是全新的學科,還是從專科開始。”


  “那沒關係。”


  趙奕道,“什麽級別的學曆,都沒問題,另外,教學人員也不用擔心,我們公司可以派人當專業的教學人員,放心吧,肯定是最好的老師。”


  “暫時,我們是想麵向社會招收人員,然後進行對口的培訓,但是一個弊端就是,沒有經過係統化的培養,工作中肯定會遇到很多問題。”


  “所以我是希望,我們招收這一些人員,等明年開設了相關專業以後,能到大學裏半工半讀,建個快速班,一起進行快速係統化的學習。”


  劉誌北聽著連續點頭,“這個沒問題,不過,趙院士啊,就是你們現在準備招的這批人,能不能考慮我們大學的畢業生。”


  “畢業生?”


  “對,現在已經四月了,馬上又到了畢業季,既然是要招人才,能不能優先考慮鄭陽大學,都是應屆生。”他滿是期待的說道。


  “這個——”


  趙奕猶豫了一下,“但是這些畢業生,願意進了公司以後,明年繼續到大學裏半工半讀嗎?”


  “放心吧,肯定願意!”


  劉誌北拍著胸脯笑道,“能進奕星,別說是進個快速班,就算是多讀上三年、四年,也肯定有很多人願意。”


  ——


  等一切都談好以後,趙奕馬上召開了公司的內部會議,說的都是光能接收轉化器的調試工作。


  然後他點了幾個參與工作的人員,讓他們分別撰寫一份‘培訓學習方案’,“每個人寫個方案。需要掌握什麽技術,需要了解什麽知識,等等。現在大家有什麽建議都說出來。”


  很快大家就開始暢所欲言。


  會議上被提到最多的就是‘複合函數解析’,因為工作牽扯到密匙的解析,複雜函數解析是肯定需要的,隻是調試工作遇到特殊情況,也可以重新進行解析對比,以驗證密匙的正確性。


  還有,需要光子能量轉變相關的知識。


  當遇到棘手的問題時,就能夠通過查看光束狀態,以最快的速度找出問題所在。


  另外還有,太陽能發電技術理論。


  當光學接收轉化裝置進行整體運作檢測的時候,內部也可能會出現問題,就需要懂一些太陽能技術理論。


  以上都直接被趙奕‘否’了。


  他苦笑的說道,“這些複雜的東西就不要說了,我們現在是培養一線的技能人才,而不是要培養理論專家、科研人才。”


  “一線的技能人才,掌握基本的操作能力就可以了,如果真碰到了無法解決的問題,可以找更高一級,或者找你們解決呀。”


  “也對!”


  “是啊!”


  “如果是基本的操作,確實不需要什麽理論知識。”


  “隻是電子操作,太簡單了!”


  接下來大家繼續暢所欲言,說的都是很簡單的方麵了。


  最終會議決定了幾個方麵集合的培養方案。


  首先是密匙的解讀。


  再有就是電子係統設備的操作方法。


  其他還包括數據報錯時的簡單修正方法,多點錯誤的應對方法,整體調試的問題總結。


  等等。


  這些操作基礎、經驗類的問題結合在一起,就可以當做是培訓教案了。


  會後。


  趙奕對會議進行了總結,把幾項歸在一起,對應著找出幾種基礎理論書籍--

  《基礎密碼學》


  《電子與電路係統》


  《機械基礎原理》


  《數控技術》


  這幾種就可以作為,‘空間傳輸技術專業’的專業課程。


  如果後續有其他需要,還可以再添加幾門,也就差不多了。


  ——


  每一個大學都會非常重視畢業生就業率,也會重視畢業生的就業質量。


  鄭陽大學也是一樣。


  往往普通本科院校很難邀請大型的科技企業來學校招聘,而普通院校的畢業生,大多數都是自己找出路,通過校招進入企業的寥寥可數。


  現在和奕星無限動力公司達成人才培養相關的合作,劉誌北也為學校爭取了一百個工作機會。


  他馬上讓教務處發布相關的公告,宣布學校裏的工科應屆畢業生,都可以寫一份報告說明,申請到奕星無限動力公司工作。


  同時,公告裏也說明了工作性質,是做職業技術類工作,並在明年的九月份,會進入快速班進行係統性學習。


  這個公告發布出來以後,很短的時間裏就擠占了校園論壇。


  大量的學生做出留言,“不是開玩笑吧,進入奕星工作?咱們學校?而且是一百個名額?”


  “說是職業技術類工作,難道是修車?”


  “那可是無限動力汽車,傳輸太陽表麵能源到汽車上,修這種汽車,感覺就是高大上啊!”


  “明年進培訓班?這有什麽大不了的!”


  “不過應該要求很高吧?那可是奕星!”


  “親們,拜拜,我要去寫申請報告了!”


  “我也去!”


  “算我一個!”


  一大群學生表示要去寫申請報告。


  第二天白天,學校裏相關的負責老師,就收到了三百多份申請報告,數量還在不斷增加中。


  鄭陽大學的規模不小,應屆畢業生有兩千多人,工科專業占據大部分,有一千五百多學生。


  總計一千五百多畢業生,一天時間就有三百多份申請,可見學生們對進入奕星工作究竟是有多熱情。


  其中不止是專科專業的學生,還有很多的本科學生,甚至重點專業的學生,都直接做出了工作申請。


  由此可見,奕星的吸引力有多大。


  這就像是煙草工作的流水線工作,都能招到研究生一樣,奕星公司的格調擺在那裏,對畢業生的吸引力實在太大了。


  有些工作定下來的畢業生,都想試一下能不能進入奕星,更不用說,絕大部分需要自己找工作,甚至畢業就麵臨失業的學生了。


  這個機會太難得了!

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