第1315章火發到下麵來
笑完，我說：“還有事嗎？”
曹騰說：“沒事了！”
我說：“那你可以走了！”
曹騰站起來：“好，我該走了！”
我目送曹騰出去。
然後，我又點燃一支煙，看著窗外，默默地吸著，沉思起來……
下午，孫東凱把我叫到辦公室。
“上午那投訴處理好了？”孫東凱問我。
我點點頭：”嗯……”
“這其實也不能怪你，你一直在市委黨校學習，報紙沒送到，要怪也要怪秋桐，那是她主持期間發生的事……哎——不過現在說這也沒用了，秋桐已經黨委成員了……既然關部長把責任推到你身上，你就受著吧，反正也不是多大的事！”孫東凱說。
“嗯，不管領導批評地對不對，我都得受著！”我苦笑一下，說：“誰讓咱是被人家領導的呢……反正領導都是正確的，領導是從來沒有錯的！”
“嗬嗬……心裏有情緒，是不是？”孫東凱笑著說。
“說沒有情緒是假的！”我說。
“我理解的……好了，這事既然處理好了也就沒事了……你想想，關部長堂堂一個大部長被自己的老師又罵又奚落，心裏當然是不舒服的，這火沒處發，自然是要發到下麵來的。”孫東凱說：“這做下屬的，做領導的出氣筒，也是常有的事……習慣就好了。”
我點點頭：“不習慣也沒辦法啊……唉……有時候遇到事情的時候想一想，這官場啊，被人領導的滋味還真不舒服。”
孫東凱說：“官場裏，除了總書記，大家不都是被人領導嗎？你被我領導，我又被關部長領導，其實我們都是被關部長領導……關部長呢，又要被喬書記領導，喬書記呢，又要被省委書記領導，省委書記又要被中央領導。”
我說：“看來大家都不容易。”
孫東凱想了想，笑了，說：“其實這被領導，也是一門技術活……或者說，是一門藝術！”
現在大家都在研究領導藝術，沒想到孫東凱還在琢磨被領導的藝術。
我說：“這話怎麽講？”
孫東凱說：“根據我自身的切實體會和我在官場的所見所聞，這被領導的確是一門高深的藝術。”
我說：“藝術在哪裏？”
孫東凱點燃一支煙，緩緩地說：“大凡做領導的，尤其是職位比較高的領導，往往心態好得跟帝王一樣，他們在潛意識裏，都認為自己的才華老子天下第一，要是看到別人爭了第一而自己隻是老二，會恨得咬牙切齒，有可能把一口牙齒接二連三咬成粉碎性骨折。”
我皺眉看著孫東凱，聽他說。
“曹操和楊修的例子，就很能說明問題。《三國演義》第七十二回，諸葛亮智取漢中曹操兵退斜穀中，曹操正在進退兩難之際，適庖官進雞湯。曹操見碗中有雞肋，因而有感於懷。正沉吟間，夏侯惇入帳，稟請夜間口號。曹操隨口說：雞肋！雞肋！夏侯惇傳令眾官，都稱雞肋。
“行軍主簿楊修，見傳雞肋二字，便教隨行軍士，各收拾行裝，準備歸程。有人報知夏侯惇。夏候惇大驚，遂請楊修至帳中問說：公何收拾行裝？楊修說：以今夜號令，便知魏王不日將退兵歸也：雞肋者，食之無肉，棄之有味。今進不能勝，退恐人笑，在此無益，不如早歸。來日魏王必班師矣。故先收拾行裝，免得臨行慌亂。
“曹操對楊修洞穿了自己的意圖十分惱火。聰明且雄才大略如曹操者，本來可以宰相肚裏能撐船的，但他妒火中燒如原子彈，硬是咽不下別人比他更聰明這口氣。過後，找了個借口把楊修給做了。”
我不由點了點頭，如此說來，在領導麵前，表現得太聰明實在太危險了！領導說地球是圓的，我千萬別說地球是橢圓的，如幾千年前的古人一樣，說地球是扁的。領導說《論語》是老子的大作，我最好不要冒昧地打叉。也不要隨便在領導麵前喋喋不休地談什麽基因轉基因，好像基因之父沃森是我的鐵哥們似的，以免領導暗中飛舞起屠刀，大刀向我的頭上砍去！
孫東凱輕輕吐出一口青煙，繼續說：“在單位，你如果勤勤懇懇，大事小事搶著幹，而且不計報酬，毫無怨言，在同事中的口碑好得不得了，那不是福而是禍！因為那樣一來，領導必定懷疑你是在為搶班奪權做鋪墊了。
“這樣的人，是領導最大的敵人。臥榻之旁，豈容他人酣睡！領導如果還沒有老年癡呆的話，一定全力以赴抬舉你，把你看成眼中釘肉中刺！那樣一來，你肯定沒有好果子吃了。領導不天天給你小鞋穿，那是你的造化。”
我認為孫東凱這話似乎是在點撥我，又似乎是在暗指秋桐。
似乎在這方麵，正確的表現應該是：工作拖踏一點，可以今日完成也可以明日完成的，明日完成不遲，不要像個沒有見過世麵的毛頭小夥子一樣，去爭那個尖尖。不要追求完美，小小的紕漏隨時隨地可以出一些。不要高尚得不計報酬，能爭到的利益不妨爭個麵紅耳赤，小便宜也可以明目張膽地貪一些。
這樣一來，領導的革命警惕性就會徹底鬆弛下來，不會如臨大敵把你當成了本.拉丹了！你的日子，從此便會風平浪靜！領導不但不會對你的那些所謂的毛病揪住不放，還會時不時地表揚你幾句，約等於時不時給你吃幾顆巧克力，以示友好！
其實這方麵光輝燦爛的例子，古已有之。當年，蕭何應對劉邦潮水般的嫉妒，使的就是自己往自己身上潑糞的招數，終於化險為夷，得以遠禍全身！
孫東凱看我沉思著，微微一笑，接著說：“大大小小的會議，是領導展示能耐的最重要的平台。逢會必說，是領導的普遍愛好。在這樣的場合，你就是有能把稻草說成黃金的本事，且有了發言的機會，也不要敏銳地抓住機遇，一展才華。那樣是很危險的。因為你有可能搶了領導的風頭，使領導難堪。
“你最好表現出木訥一些，甚至可以在一定程度上前言不搭後語，以襯托出領導的瀟灑與卓爾不群！那樣，領導就會像三伏天享用了冰激淩一樣，心情好得不得了。說不定還會挖空心思地表揚你，連你的所謂的木訥，都會成為領導眼中的優點！”
我由此引申開去，看來，不但在會上不要鋒芒畢露，就是在酒桌上奉獻段子時，也千萬注意不要蓋過領導的風頭。你就是肚子裏有一萬個段子，隨便吐一個段子出來，也比領導的段子高明一百倍，也要不露聲色。
當然，在那樣的場合，你一聲不吭也不合適，那不利於領導企圖活躍酒桌氣氛的目的。你可以選一個比領導的段子稍稍遜色的段子炫耀炫耀，起到綠葉襯紅花的作用，這樣，領導肯定會心花怒放，把你當成他的死黨或愛徒！如果你圖嘴巴快活，在酒桌上叱吒風雲，你以後的日子，就有可能比楊白勞還悲慘！
孫東凱和我說這些，當然是不會沒有用意的，他不會是單純為了我的成長教導我的，這是他和老黎最大的區別。
正在這時，秋桐進來了：“孫書記，你找我！”
孫東凱點了點頭：“嗯……小易先到了，我找你們倆有事要安排！”
原來孫東凱在叫我來的是同時也通知了秋桐。
“剛在和小易閑聊……來，我們談正事！”孫東凱說：“坐——”
我和秋桐坐到沙發上，看著孫東凱。
孫東凱說：“兩個事，一個是那個省報協要在我們星海召開全省報業發行多元化經營現場會的事，一個是中韓文化交流年和我們集團相關的事項需要安排……第一件事是省報協主辦我們承辦，主要是圍繞我們這個報亭來開展的，這是我們集團在全省報業同行麵前出彩的好機會，一定要籌備好……第二件事是市裏主辦，我們集團作為協辦單位，主要是做好配合服務工作，其中的一些項目，和我們有些是關聯的，這是市裏舉辦的涉外活動，一定要高度重視起來。”
我和秋桐看著孫東凱。
孫東凱繼續說：“這兩件事，集團這邊由秋總牽頭，小易協助秋總，具體的要求我這裏有文件，回頭你們仔細研究，拿出可行性方案交集團黨委討論。”
說著，孫東凱拿起兩份文件遞給秋桐。
秋桐接過去看了幾眼，然後收起來，說：“行，我會和易總認真仔細研究的，盡早拿出一個草案遞交黨委討論。”
孫東凱點點頭：“牽扯到集團其他部門配合協助的，到時候我會安排召開一個部門聯席會，你們先拿方案……總之，這兩件事，都是重要的政治任務，要不折不扣認真落實好。”
秋桐和我點頭答應著。
孫東凱看看我們，笑了，說：“秋總剛上任集團領導職務，就開始忙乎了……很辛苦。”
秋桐淡淡笑了下：“職責內的事情，應該的！”
我拿過秋桐手裏的大致看了下，邊琢磨著，這兩件事其實都不複雜，操作起來不難的。
現場會是和我直接相關的，中韓文化交流年的事，有些也牽扯到發行方麵，但不多。
中韓文化交流年……韓國人……朝鮮人……和鮮族人打交道……秋桐也是鮮族人……
不知怎麽，我腦子裏突然把這幾點掛起鉤來了……
我不知道自己為什麽會這麽想，難道是冥冥之中預感到了什麽？