第328章 這貨難道在吃醋
第328章 這貨難道在吃醋
劉玉曼點頭，會議開始。
眾人經過一番商討，程惜蕾舉薦劉玉曼為董事長，眾人一致讚同。
然後是總經理的位置，蕭靖然舉薦程惜蕾做總經理。
杜耀祖、蘇恩沛、程詩彤等人表示讚同。
杜耀祖說程惜蕾在培訓班的成績都是優，她是有能力擔任的。
劉玉曼也提起了程惜蕾最近大半年在騏達工作的情況。
她雖然沒有在騏達上班，但還是有關注騏達的，對於程惜蕾前段時間在營銷部，所做的整改策劃案，以及之後程惜蕾主要參與這份計劃的實施效果，表示了讚賞。
於是程惜蕾做總經理全票通過。
劉玉曼說：“那我們說說花雅丟下來的大問題，大家有什麽穩妥的解決方法嗎？”
程惜蕾說：“這個問題好解決，隻要TISCO集團把爐送過來，我們按時能生產出原料，合作方就能按時提貨，這違約的事情自然就不存在，違約金自然也不用付了。”
劉玉曼與吳玖雙雙看著她，眾人到是一臉見怪不怪，他們早猜到了。
程惜蕾說：“這個事情大家不用擔心，花雅跟TISCO集團所簽的那份合約也會無償解除。”
劉玉曼與吳玖看著程惜蕾，這莫非……程惜蕾與蔡憐蕊是合謀算計了花雅？
可是不對呀，這蔡憐蕊要算計花雅，程惜蕾似乎幫不上忙。
而且，就算她倆合謀了，這蔡憐蕊為什麽要把騏達給程惜蕾？
說到蔡憐蕊，他們就想到與蔡憐蕊交往的花浩東。
蔡憐蕊對付花雅，除了因為花浩東，實在想不到還會有其他。
既然如此，那蔡憐蕊為什麽不趁機自己得到騏達、或者直接給花浩東？
怎麽想都不對頭，所以蔡憐與程惜蕾不可能合謀。
那既然如此，程惜蕾又為何一口篤定，這件涉及了蔡憐蕊的事情能輕易解決？
劉玉曼晃晃頭，感覺想得頭疼，“那既然事情可以解決，職位的事情也定下，那就……”
“那個……”吳玖忽然開口，“金融部現在好像缺個經理，我能不能舉薦我自己？”
眾人看著他，沒一個人說話，而那眼神……滿是冷漠與不信任。
就連程惜蕾與劉玉曼，前者若有所思，後者微微皺眉。
畢竟吳玖是個吃喝玩樂樣樣行的行家，但是經營公司嘛就……
吳玖說：“金融管理這方麵算是我的強項，我離開香市後，也一直在加強學習，在A省也報了很多學習班，之後也在我姨媽的公司擔任過金融部經理一職。”
眾人還是不說話，一臉真的假的啊懷疑相？
畢竟金融部也是個重要部門，可不能瞎管理啊。
吳玖被眾人盯得頭皮發麻，“要不……讓我試試？以一個月為限？就像每個公司不都有試用期嗎？到時候如果我實在不行，或者犯了重大錯誤，你們就開除我。”
眾人立馬鎖定‘犯了重大錯誤’幾個字上。
程詩彤很不客氣地說：“你要真犯了重大錯誤，那再開除你還有什麽用？”
程惜蕾失笑，“就讓他試試吧，我會幫忙盯著，應該出不了什麽大事。”
蕭靖然瞟了程惜蕾一眼，忽然冷冷開口，“自己都是個半吊子，口氣到不小。”
眾人愣住，沒料到蕭靖然會忽然這麽說。
他們看蕭靖然黑著一張臉，這是忽然在生什麽氣呢？
他們再朝程惜蕾臉上看過去，見她咬著唇，伸手就往蕭靖然腰上狠狠地掐。
蕭靖然到很淡定，任由她掐著，不吭聲。
眾人一臉黑線，這什麽情況？
“那個……”吳玖滿臉尷尬，欲言又止，“如果實在不行……”
眾人聽到吳玖的聲音，忽然像是明白了什麽，不由得看看吳玖與蕭靖然。
難道蕭靖然這是在……吃醋？
劉玉曼輕咳了兩聲，“既然吳玖想試試，那就讓他試試吧。”
這下劉玉曼都開口了，眾人也就沒什麽異議了。
董事會議結束後，程惜蕾叫秘書部通知各部門的經理級以上的領導進來開會。
騏達有好幾個經理都是跟過花寄海與劉玉曼的，他們對於劉玉曼都十分的尊敬。
雖然劉玉曼退出商業有些年，但她現在出山，往會議室裏一坐，威懾力依舊存在。
再加上在場蕭靖然、杜耀祖等幾個年輕的企業總裁都在，騏達的幾個經理簡直大氣不敢出。
劉玉曼說：“在場的均是騏達的新任股東，我相信大家應該都認識，那我就不多說了，叫大家進來，主要是公布一下董事會決議後的，騏達新任職位、以及股東變更後的具體情況。”
“我現在擔任騏達董事長，程惜蕾程董事擔任騏達的總經理職位，吳玖吳董擔任金融部的經理，我希望眾經理能配合我們，各部門各司其職將騏達管理的更好，讓它穩健持續的發展。”
“接下來，是前任花董事長丟下來的大問題，這件事情大家不用擔心，我們很快就會解決。”
劉玉曼說完，看著程惜蕾，“具體的解決流程，由你們程總經理跟你們交代下去。”
程惜蕾點點頭，接口道：“我來說說我們眼下，迫切需要解決的幾件事情。”
“首先，公關部趕快找到合適的場所，並將下午騏達要召開新聞發布會的事情公布出去，門口記者如果還是不依不饒、不願意離開，直接報警。”
“法務部門，為終止謠言，樹立騏達穩健形象，對於前任董事會向法院提出對花雅的控訴，立即撤訴，另外配合公關部，在新聞發布會上警告一下那些有敵意的記者。”
“市場部那邊，一定要安撫好那些下單的合作方，告訴他們訂單我們會如期完成，避免他們來公司鬧事、或者已經來公司鬧事的，總之提醒他們關注騏達下午的新聞發布會。”
“財務部那邊，盡快核算好工資的發放，明天是發放工資的日期，這個月絕對不可拖延員工工資，以免加重公司內外不必要的恐慌與猜疑，造成員工對公司不滿而工作懈慢。”
“最後，關於新聞發布會的內容，第一：主要說明與TISCO集團合作出現問題，實屬誤會謠言，實言相告TISCO集團的工藝這兩天就會交貨。”