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(第二十一章)工作

  這頓微妙的飯局在太陽的瞥視中結束了,王旭燕倒是想再呆一會,可自助餐對於吃飯是有嚴格的時間限製的。在服務員殷勤提示的情況下,倆人灰溜溜的離開了,說是灰溜溜也不確切,但是也的確有那麽一絲意味。


  燈火闌珊的街角,高壯壯和王旭燕分別了。


  京西物流安西市的駐地在城市的東郊,這裏東靠蒼茫雲橫山,西鄰天涼省最近的熱門城市焦北市,南跨撫平水域,北瞰山溪平原。2008年的時候,安西市因為舉辦世界園藝博覽會而在山溪省出名,近些年的發展是省會城市中翰所不能比擬的,舉例子來說,安西房地產生意誕生於1998年,經過數十年的發展一度價格減低,人口數和與日增多的房地產商不成正比,然而在2008年之後,安西市房地產生意終於開始有了起色,後來伴隨著政策的指引,2014年房價飆升,截至目前2016年,和2014年相比差了大約一倍,一些繁華地區,例如高新區則是翻了三倍以上。


  然而這些對東郊統統沒有影響,是個安西人都知道雲橫山自古一條路的這個說法。京西物流占地麵積約3萬平方千米,這在安西市屬於占地麵積數一數二的企業了,雖然也有東郊地價便宜的原因,但是就這個場地,就能看出來京西的財力和氣勢了。


  高壯壯可是清楚的記得上家順達物流公司的占地麵積,可是連這的三分之一都沒有。


  貨車一輛一輛的進進出出,這看起來就比順達物流公司像樣子多了,順達物流公司總部是怎麽樣的他不知道,但是那個分部簡直就和竇誌豪所說的手機生產電子廠一般無二,流水線、機械化、加班、日複一日,手機電子生產廠該有的條件一個不漏。


  京西擁有諾大的廠區,卻沒有住宿的地方,還好高壯壯住的房子距離這裏不遠,剛好最近安西市共享單車也普及了,騎著自行車過來大概用了半個多小時。


  員工們零零落落的進入廠區,按照人事的指引,高壯壯先和另一批大學生一起參加培訓。培訓的內容和順達物流公司也有了很大的差距,順達物流公司是把員工都聚集在一起統一培訓,因為分配的崗位都一樣的,也沒必要有什麽區分。


  高壯壯可能永遠也不知道,那個工廠隻是掛著順達物流公司的牌子而已,實際上真的隻是一家電子生產廠。當初麵試的人力也就是看他不順眼,所幸把他就安排到了這個隻有牌子,而本質差的遠的順達物流公司安西市分部。這也就是高壯壯曾經好奇過和他一同麵試的人都去了哪裏,為什麽一個都沒有見。


  他以為他是天命之子,事實上天命隻拋棄了他。


  隻不過這些,他永遠也不可能知道了。除非他再次遇到當初的人力,當初的人力嘲笑他的時候他才能知道吧。


  高壯壯和三個學物流的大學生一起,被倉庫經理調到了電器倉庫,交給一個叫陸光的人,由他帶領他們工作。


  “你們好,我叫陸光,以前是在元通物流做區域經理的,最近才來京西這邊。”


  “咱們這個電器倉庫呢,你們主要先學習並熟悉產品的分類,一般來說都是以ABC分類法來做的,ABC分類法你們知道嗎?你來說下什麽叫ABC分類法。”


  剛才在培訓時候很積極的羅軍被點到了,他穿著一個格子衫,搭配著灰色短袖和深藍色邊框的眼鏡,如果不是知道他是華西大學物流管理專業的學生,恐怕都會以為他是一個優秀的程序員。


  “這個。”羅軍支支吾吾的說不出來個啥,於是高壯壯就接上了話:“ABC分類法又稱帕雷托分析法,也叫主次因素分析法,是項目管理中常用的一種方法。它是根據事物在技術或經濟方麵的主要特征,進行分類排隊,分清重點和一般,從而有區別地確定管理方式的一種分析方法。由於它把被分析的對象分成A、B、C三類,所以又稱為ABC分析法。”


  “你這是書本上的吧,但是還不錯!那你知道怎麽分類嗎?用你自己的話來說。”


  “A類產品占總數目的比例在10%左右,但是他的價值是總資產的70%到75%,B類產品占總數目的比例在25%左右,但是它的價值隻有總資產的25%不到,C類產品占總數目的比例是70%左右,但是它的價值隻有總資產的10%不到。”


  “啪啪啪!說的不錯!就是這樣!”陸光一邊鼓掌一邊誇獎的說。


  “等熟悉產品的分類一段時間後,你們就開始做產品的出單報表,之後你們人事應該和你們說過,按照你們的能力和意見來分配你們具體是做物流、倉儲、采購還是配送。”


  “報單應該是常識,這個我就不問了。”


  “咱們京西和很多企業不一樣,王總他采用的每一月一調換、每三月一升遷、每六月一評級、每一年一考級的政策製度,以我為例,月底的升遷我就會調到區域的倉儲經理這個職位。”


  “對你們來說,這次升遷就是你們的機會。”


  “所以說好好表現,之後的升職空間是很大的。”


  說完就帶著他們來到了倉庫外,電器倉庫非常明亮,地麵上幹淨的略微有些光滑,高壯壯他們還沒走進倉庫就感受到了京西倉庫的大氣。


  “你們之前學的也都是物流,這裏麵的條條框框大家應該也都知道。”


  “陸哥,這是新人啊。”


  “嗯。”


  “就他們三個嗎?”


  “對。”


  “好,我這就給後勤那邊說下。”


  “對了,記得催催他們,每次都慢吞吞的。”


  “我們給後勤那邊要報備嗎?”


  “那肯定啊,廠裏的福利待遇不想要了?過段時間就中秋了,月餅不想吃了?”


  “這會我先帶你們了解下咱們倉庫的規章製度吧,咱們電器倉庫的要求是不能把倉庫裏的東西外帶、夾帶、私藏,每天按時簽到打卡,按時上下班,不要遲到早退,這些都是由嚴格的打卡記錄的,另外每天要勤運動,感到身體不舒服就早點去檢查,上次有個發燒了還要來上班的在倉庫裏給暈倒了,要是沒有人發現,這可不得了。”


  “拿貨物的時候,要量力而行,別一直占,一直接單子,到時候累的你不行,要是單子做不完,這是要扣工資的。”


  “總之,在咱們京西,身體最重要,按個人的能力來幹活,不要硬撐,累壞了也沒有任何的補貼,明白嗎?”

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