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第444章 應得收入

  “謝謝寧總,中秋快樂。”


  “謝謝寧總。”


  “寧總大氣。”


  “寧總給你打call……”


  “寧總玩的開心啊……”


  “……”


  在一片仿佛網紅過境的讚美聲中,寧晏於9月12日下午五點十分離開了頌公司。


  結束原定計劃中10個工作日的企業運營。


  這一切,頌公司的所有員工包括高管,現在還全然不知情。


  坐到低調的奔馳邁巴赫上,寧晏笑了下:“接下來的麻煩事情,就都交給吳姨來收拾了。”


  “希望下一任CEO不會崩潰吧。”


  顏芷撇撇嘴:“寧總,寧是真的不知道嗎?”


  “知道什麽?”寧晏不明所以。


  顏芷就道:“頌公司的戰略轉型已經完成了,而且幾乎沒有陣痛,比任何有過轉型的公司都要好。”


  “更重要的是,你已經給頌公司種下了梧桐樹,鳳凰自然會來,在不久的將來,頌公司會成為真正的獨角獸。”


  “另外,別以為我不知道你還有其它的想法。”


  “寧這時間點把握,簡直絕了!”


  到最後,顏芷明顯就很是有些不開心。


  憑什麽嘛。


  明明她就發現寧晏什麽都沒做,可是結果居然是狗幾把的兩全其美?


  這你敢信?


  要是運營時間再長一點點,頌就會被完全給整活。


  都不敢這麽寫的。


  寧晏雙手一攤:“這跟我有半毛錢關係嗎,我明明什麽都沒做!”


  “行吧,不這個了,吳姨在家裏等著我們呐。”顏芷果斷轉移了話題。


  …………


  …………


  二沙島宏城花園臨江別墅。


  在寧晏的身邊消失了整整11的吳憂再次出現在眼前。


  還是跟往常一樣,沒什麽特別的變化。


  將寧晏迎進別墅客廳後,吳憂略帶苦笑道:“寧先生可是給我留了個大難題。”


  “下一任CEO不好安排。”


  “你要是感興趣的話,可以看看寧事務管理所對頌公司在你的運營之下的各項評估報告。”


  寧晏毫不意外有這個東西。


  這跟之前的所有適應學習裏麵的流程一樣。


  寧事務管理所都會有一份完整的評估報告。


  以用來評估寧晏的完成度。


  這是很正常的事情。


  這次是分散形式的適應階段,準確的,是以公司為單位的分散階段,所以肯定會針對每家公司都有評估報告。


  “行,正好還要一會才吃飯,我邊看邊聽你。”寧晏想了想道。


  吳憂稍加思索,道:“這樣,你邊看,我邊挑重點跟你。”


  “……”


  “創立於2007年的頌公司在一開始的一年左右,完全是靠外部輸血挺過去的。”


  “一直到2015年前,辦公地點一直在比較偏僻的地方,因為當時頌公司的客戶範圍完全在軍工行業,沒有任何公開市場的客戶。”


  “2015年左右,國內廣泛推廣國產自主化,借這個機會,頌進入了公開市場,發展還不錯,搬進了IFC。”


  “如你看到的那樣,頌是國外開源,國內自主的典型代表。”


  “來來回回也換過幾次CEO,都是由寧事務管理所子公司指定的……”


  “你接管之後,大刀闊斧的砍掉了原本的業務,直接推動鄰一款自主產品,對公司規章製度進行了更新,尤其更新了薪資待遇模塊。”


  “也因此幾乎差點讓頌公司成為曆史。”


  “但頌的研發還比較爭氣,研發的TiSQL性能方麵確實不錯,而且確確實實是完全的自主可控產品。”


  “再加上高管離職以及離職潮的處理,頌公司已經有了全新的氣象。”


  “在寧事務管理所的評估下,這家企業有百分之六十五的可能發展成獨角獸企業……”


  “所以,寧先生知道為什麽是難題了嗎?”


  寧晏:“……”


  “大概知道了,不好安排接管運營的CEO。”


  他也不是傻子,通過吳憂的明以及看到手上的報告。


  雖然很驚訝於頌公司的狀況,但也意識到確實發生了一些意料之外的情況。


  可以頌公司現在散發著的是滿滿的活力。


  如果安排一個能力很高的CEO,勢必會因為強勢的態度等因素,對現在的活力造成打擊。


  也不符合規則。


  因為頌公司的未來隻有65%的可能成為獨角獸。


  直白點,還不一定夠資格成為寧事務管理所的子公司。


  有大材用的嫌疑。


  如果安排一個會蕭規曹隨的CEO,那也很麻煩,當頌公司厚積薄發之後,會出現掌控無力的情況。


  所以挑一個合適的人就變得比較難。


  尤其是這裏麵需要考慮到寧晏的因素。


  “所以……寧先生你對這次的運營,打多少分?”吳憂笑了笑,提起正事。


  寧晏略作回憶:“大概有六十分吧。”


  “我的目的很清楚,如果有可能,我甚至會讓頌公司直接破產清算。”


  “所以有些事情屬於歪打正著,意料之外。”


  “剛才回來的路上顏秘書跟我的時候,我還有點吃驚。”


  “不過也還行吧,算是沒讓頌公司徹底完蛋。”


  到最後,寧晏雙手一攤。


  他算是明白了顏芷為什麽會時間點卡的剛剛好。


  按照寧事務管理所的分析,大概在半個月後,頌公司就有起色,會形成盈利趨勢。


  而寧晏已經安排產品研發擴大招聘,沉下去研發自主可控的存儲架構產品。


  有之前12年的積累,研發會有40%左右的可能在短時間內突破既有的框架,真的研發出初代產品。


  有百分百的可能研發出初代產品。


  有之前退回來的上千萬硬件加上之前的測試設備,完全能擴展成實驗室,相當於將一部分之前的虧損變成了未來發展的基石。


  迭代之後,很容易獲得更多的客戶……


  吳憂笑著點點頭:“好,接下來是一件比較重要的事情。”


  “就是你在頌公司當CEO時的應得收入計算表。”


  寧晏:“???”


  “啊?!”


  “什麽情況?”


  “這是要提前結算階段性獎勵,還是怎麽個意思?”


  吳憂:“……”


  顏芷:“……”


  最後還是吳憂不動聲色的道:“簡單點……”


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  破碗。

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