第151章 邁向正規化的腳步
“我的老天鵝.……你這太誇張了，沒有管理製度，沒有KPI，你們居然能夠一直運轉下去！”
一名穿著高檔西裝，背頭梳得蚊子上去能劈叉的金發白人坐在葉青麵前，一臉驚訝地開口喊道。
這位叫做麥克斯·圖尼的日耳曼人英語一定是跟他祖父學的。有些奇怪的口音讓葉青不自覺地就將他口中的“mygod”翻譯成了我的老天……鵝~
“咳咳，KPI確實沒有。不過管理製度還是有的呀！”
看著這位自己高薪請來的人事專員，葉青忍住笑意，有些尷尬地說道。
“見鬼，你隻是任命了幾個負責人後就完全沒有管事了。你管這叫製度？！雖然你是我的新老板，但我想請你不要侮辱管理學！”
葉青無奈地攤了攤手，自己的確不懂管理學。
“首先要調整的就是薪酬，人們出來工作，薪酬才是讓他們努力工作的根本。這種基層員工工資一刀切的做法，是無法提高他們的積極性的。如果他們都不爭著表現自己，我們怎麽在員工裏挑選出優秀的人才呢？”
有道理！葉青點點頭，表示支持。
自從三天前搞定裝修和證照方麵的問題後，葉青就被用人的問題難住了。一下子增加三個營業場所就意味著管理人員需要更多。
而之前在葉青的觀察裏，似乎也隻有西恩一個人具備店長的能力。
為此，葉青特意委托獵頭公司給自己挖來了這麽一個家夥。
這個和《海上鋼琴師》中那個吹康恩牌小號的胖子同名的家夥，從目前來看，葉青還是挺滿意的。
雖說對自己的態度不算客氣，但所說的問題也確實說在了點子上。
“具體的指標我還需要觀察一段時間，了解一下咱們現在主營的業務和實際產能後再做出初稿。速度快得話，下個月咱們就能實行新的薪酬製度。”
翻著手中的筆記本，看著上麵記錄得滿滿當當的問題，麥克斯的腦仁酒有些發痛。
“另外基礎的，考勤製度得建立起來了。第一次遲到早退扣除半天薪水，第二次扣除一天。如果三個月內連續遲到三次，我建議直接開除！”
“這.……行，我支持你！”
葉青聽到這話，猶豫了一下後還是咬咬牙表示了肯定。
目前自己店裏員工數量最多的就是杜克那一票人，從目前來看這些家夥的表現都不錯。遲到隻是偶發現象，畢竟這幫單身狗每次發完工資都會去找酒吧嗨皮.……第二天難免睡過頭。
可自己不會一直隻有這些員工，葉青相信隨著自己的發展員工的數量也會越來越多。到時候，必然也需要一套嚴格規範的製度來約束員工的行為。
長痛不如短痛，乘著現在員工還不多的時候。將製度推行出去，後來者也會在潛移默化中習慣遵守這套製度。
比後麵再強製推行，影響上要小很多。況且，規範化的製度也是自己從小作坊轉向正軌化公司必須經曆的過程。
“OK！咱們再說下一條.……”
看到葉青的反應，麥克斯微微點了點頭。這個老板還不錯.……起碼沒有很多小老板那種外行指導內行的毛病。
作為專職人事工作的職業經理人，麥克斯最厭惡的就是老板任人唯親。
“等等，你不用再說了，管理上的事情我也不懂，交給你，我支持你。在我的家鄉有句話叫做疑人不用，用人不疑。我相信你，麥克斯！”
盯著對方的眼睛，葉青努力讓自己的表情更加真誠一點。
沒辦法，就在麥克斯剛準備繼續說話時，葉青陡然瞟到了他手中的那個小本本。
密密麻麻地一條條記錄，而且看他時不時還撚一下頁角的動作，可能後麵還有更多.……
盡管知道這上麵記載的東西都是自己的產業現在存在的管理方麵的問題，但葉青實在不想聽下去了。
自己現在的產業就是一個“蜂窩煤”，到處都是漏洞。
知道這一點，葉青也請來了燒煤師傅麥某某。那讓他重新燒就是了！
讓他這麽一直講下去，葉青毫不懷疑自己會陷入自閉……
這跟女朋友記仇式的玩法，誰頂得住啊？！
“疑人不用，用人不疑？”
聽到葉青的話，麥克斯喃喃自語地低聲複述了兩遍。
“好的，我知道了。不得不說，你有成為一個優秀的管理者的天賦，提前祝我們合作愉快！”
“合作愉快！”
握著對方的手，葉青總算鬆了口氣。
什麽天賦不天賦的.……葉青現在隻感覺慶幸，這尊大神終於離開了自己的視線！
麥克斯的辦公室在葉青原來的工作室，原本打算做員工宿舍的房間撐到如今又變成了辦公室。倒也算得上物盡其用了！
看著對方消失在樓梯上的背影，葉青突然想到了TD檸檬……哦不，是康恩。
這個老資曆的員工，到今天也該動一動位置了。
“嘿，康恩，你暈船了嗎？”
“？？？我從來不暈船！”
被葉青一句沒頭沒腦的話弄得呆了一下，康恩滿臉問號地開口申明。
“哈哈哈，不暈船就好。那麽，等格倫代爾那邊的射擊場建好以後，你就去那邊擔任射擊總教官怎麽樣？”
眼見自己的惡趣味達成，葉青高興地笑著說道。
“具體的薪資待遇我和新來的那個麥克斯正在研究，不過肯定會比現在高不少。相應的，你肩上的擔子也會更重，畢竟那邊是一個大型的綜合射擊場。作為總教官，未來所有的教員都歸你領導。”
“嗯，我理解。我願意接受這份挑戰，謝謝你。”
升職加薪這種事，想來也沒人會拒絕。得到康恩的肯定答複後，葉青留下一句“這些日子有些事情，如果麥克斯要問你，麻煩你配合一下他”以後，便徑直往靶場旁邊的定製廠房走去。
懷揣著對未來的美好憧憬，葉青也要去完成自己的工作了。
店裏的每個人都在忙碌著自己的工作，葉青作為老板自然也不能例外。畢竟任何製度，獎懲分明的公正，才是維持它運轉的核心。
葉青並不想因為自己而破壞掉製度的公信力。
況且，他真的很忙！