第209章 我想留一個人都不可以？
初氏集團。
四十八小時的時間過得很快，八個人到底會怎麽樣，還是個未知數。
去開會之前，汪洋來到了初西的辦公室。
“怎麽了，汪總有何指示？”初西麵無其他表情的說道。
汪洋先是笑著說了幾句閑話，“初西啊，一會兒看到彭夢的時候，她可是個不可多得的人才，你可要留給我啊。”
雖然，汪洋沒有明麵上說彭夢是他的人，也沒有要初西一定要讓彭夢有名次。
但初西心裏有數了，笑著點了點頭，“我不會奪人所愛的。”
汪洋這算盤打得好，一共兩個晉升的職位，他給彭夢要了一個去，那初西就隻能重用一個人了。
本來下血本想要提拔兩個自己的人，沒想到還是被汪洋搶了一個去。
沒關係，能有一個，初西已經知足了。
很快，召集了幾位高層的決策人員，參與這次的討論。
或許從一開始，初西就相信紀伍的能力，也相信第一的位置。
紀伍一定會靠自己的努力得到，她隻是想通過這次晉升，向所有人宣告紀伍是她麾下的人，晉升也代表著她會重用紀伍。
但願紀伍的成績不會差，好讓初西有理由為他晉升。
“晉升的位置隻有兩個，可眼下，有三人都很優秀。”燕芝是集團的老員工了，更是爸爸得力的員工。
此次的會議中，是爸爸特意讓她來的，而且，她說話的分量不低。
“紀伍，彭夢，趙傑。”初西看著麵前被留下的三份資料。
她仔細的看過紀伍的，可以說是超乎她的想象，必定會重用他。
不管今天別人說什麽，初西都勢必留下紀伍。
汪洋早就給自己留了一手，彭夢鐵定是他的人了，而他，連另一個晉升機會，也想安排成自己的人。
“紀伍的邏輯思維，以及他這份文件中對前期市場調研和可行性分析論證的詳細程度，無疑是最適合晉升為主管的人。”
初西的態度很明確，第一，必須是紀伍。
她身旁的汪洋，雖然一直都在笑，可卻有不同的意見，“副總，我反而覺得彭夢是最適合的人。”
初西波瀾不驚，漂亮的眼睛彎了彎，老汪這是想把第一和第二都安排成他的人啊。
她淺笑著看向汪洋，據理力爭，“不，在場這麽多為高層主管，都對紀伍的文件表示感歎，這說明了他的能力，戰略組長，屈才了。”
燕芝能看出初西的意思，她這次是帶著董事長的囑咐來的，一定要幫助小姐。
“汪總，初總，我看過這個紀伍的履曆，在校時答辯以及他縝密的邏輯，都非常適合代表談判，相信，精通八國語言，並且曾在
外交做過翻譯官的初總，是很讚同的。”
燕芝不僅誇讚了紀伍，還把初西強大的履曆提了一下。
這一來，其他的高層人員都覺得燕芝說得有道理，紛紛點頭。
汪洋還能再說什麽，隻是不甘心他一個投資部總經理，晉升的第一個人，會不是自己的人。
就這樣，紀伍成功晉升為主管，如果沒有初西的這次機會，可能他要等到三十多歲，在這個競爭力極大的初氏集團，都不一定成為主管。
初西看著趙傑的文件，其實也很滿意，如果不是為了不跟汪洋撕破臉，也答應給他一個人，她真的把趙傑晉升為戰略組長。
而且，趙傑的能力，是比彭夢要強的。
最後，燕芝看了下最後一名的名單，“高悅，東拚西湊，態度極其不負責，能力最差，顯然她並不適合當前審核部門對外業務文書和合同的職位。”
其實，這是初西早就想到的結果，她隻是一直在想，要把高悅調到哪裏比較合適。
一旁的汪洋卻故意把這個難題甩給初西，“初總，這個問題，就交給你來處理了。”
而他，早早地回去，利用自己的總經理職權，破格將趙傑晉升為戰略組副組長。
初西，卻還要解決高悅這個難題。
很快，總經理和副總，以及人事部都親自把這次晉升考核的安排下發。
“恭喜你，紀伍，成為晉升為主管，代表投資部負責部分投資談判工作。”初西墨澈雙眼裏溫柔的笑意愈發濃重，宣布這個消息。
紀伍對自己的能力還是很有信心的，笑，卻不是很激動的笑，沉穩大氣。
不愧是初西選中的人。
汪洋宣布彭夢為戰略組長，趙傑為副組長。
初西轉眼看向他，汪洋卻連解釋都沒有，反而說道，“副總，宣布最後一名的去留吧。”
她咬了咬牙，表麵上波瀾不驚的看向高悅。
這個傻姑娘還在為人家紀伍高興，完全不知道自己有多麽的危險。
“高悅。”
聽到初西喊她，她不明所以的站起來看著初西。
“接下來的日子，你將不再，做審核部門對外業務文書和合同的工作。”
高悅不滿的看著初西，心慌的說道，“你什麽意思，我是最後一名？”
汪洋倒是很期待初西會怎麽處理高悅。
初西斯條慢理地抬了抬下巴，看著高悅，“我給你兩條路選擇，第一，離開初氏集團，第二，跟在我身邊從助理做起。”
所有人一陣唏噓。
就連汪洋，對初西說道，“當初不是定下，最後一名，要離開投資部。”
初西照舊沒有什麽表情，不悲不喜的看著汪洋，“我改變主意了，就像，汪總破格把趙傑晉升一樣，難道，我想留一個人，更何況還是給她降職，都不可以嗎？”
說罷，她便轉身離開，要回辦公室裏。
可這時候，高悅卻瞪著眼，喊住了她，“初西！”
（本章完）