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第五十二章 任盈盈的吻

  下了班回到家的吳昊也一直都沒閑著,一直在忙著查找資料,忙著寫自己提出的公司發展前景發展方向的文案,完善一下計劃的細則。一直到第二天淩晨,吳昊都在忙著寫文案。


  “吳昊,你進來我辦公室一下。”


  一大早任盈盈就拿起電話將吳昊叫到自己的辦公室。


  “任總,你找我啊。”


  吳昊帶著昨晚自己寫了五分之一的文案來和剛剛幫任盈盈煮好的咖啡站到了任盈盈的麵前。


  “昨天你回去後準備的策劃案準備的怎麽樣了?”


  任盈盈埋頭在桌子上一堆文件裏,並沒有抬頭看吳昊。


  “已經準備好了五分之一,還沒有全部完成。


  經過我一晚上的整理,我把以前相資料都整理了一遍,有很多成功的案例值得我們借鑒。但是現在難就難在股東們是否願意冒這個風險,做這個投資。


  資料和昨天寫的策劃案都在這裏,任總您看一下。”吳昊將咖啡隨手放在任盈盈的左上方,以方便任盈盈喝,又不容易弄撒,把文件弄髒,並將策劃案和資料用雙手遞給任盈盈。


  任盈盈抬起頭,這才看到吳昊滿眼困倦,心裏不覺得有些心疼,心疼這個做事認真又有能力、懂分寸的年輕人。任盈盈接過文件,低下頭認真的翻閱起來。


  “嗯,不錯,想法不錯,繼續加油寫,不要太著急。


  這段時間辛苦你了,要你忙裏忙外的,多費些心思,你的肩上是奧美的未來和希望,奧美的未來靠你了,我相信你的實力,加油!”


  任盈盈滿是鼓勵的對吳昊說著,看向吳昊的目光也充滿了鼓勵之色。


  “交給我?我,任總,我怕我不行。”吳昊有些心虛的說。


  “有什麽不行的,難道著主意不是你想出的?還是嫌棄獎勵太少?”任盈盈激勵著吳昊,想讓吳昊對自己找回自信!


  “任總對我就這麽有信心嗎?我才寫了五分之一,這個項目的具體計劃還沒開始,任總就對我這麽有信心、就確定這個項目董事會能過?”


  吳昊饒有興致、又找回一些自信的看著任盈盈,任盈盈也忽然抬頭,兩人四目對視。


  任盈盈輕輕一笑,說道:“那當然了,對於這個項目,我們勢在必行,國內市場早已趨向飽和,理念也不如美國的先進,這些老家夥不會不知道,而國外市場對我們來說還是一片淨土。那麽多成功的案例擺在麵前,我就不心那幫老家夥不動心。”


  “那你覺得這份策劃通過的概率是多少?”


  吳昊順勢問了一下任盈盈打探一下她對自己的信心到底有多少。


  “百分之八十吧,我看了你的策劃案,做的非常好,一如既往的好。


  而且費用算的也非常準確,相對與別的成功案例來比較我們還是有很大的優勢的。


  最重要的是,我們有得天獨厚的優越條件,我們在國內的策劃案中,我們一直得到同行業和顧客的好評,我們的公司資金充足,評價好,名譽高。


  而且還是你來做策劃案,我還有什麽不放心的,等你完善了文案的細則,我相信,納新大股東們也一定會同意的,加油!”


  說著任盈盈喜上眉梢,看吳昊的眼神也溫柔了許多,看向吳昊的眼神中多了更多的鼓勵。


  “任總,那我回去繼續準備了,我會加油的,一定不辜負任總的期望!”


  吳昊也信心滿滿的回應著任盈盈,其實不用任盈盈鼓勵,吳昊也一定會好好做的,畢竟這個策劃案是自己上班以來,做的最大的、自己獨立負責的一個案子。


  心裏還是很激動並且很想把它做好的。


  “那好,你去準備吧。”


  任盈盈目送走吳昊,心裏莫名的失落,好像失去了什麽。


  當自己說出吳昊算一個重要優勢的時候才發現,如果她失去了吳昊,可能這半壁江山就沒了著落,可她又不能依賴吳昊太明顯。


  她不是一個喜歡依賴別人的人,但是她仔細想想如果真的失去吳昊她該怎麽辦呢?她自己都不知道。


  走出任盈盈的辦公室,吳昊舔了舔嘴唇,嘴角詭異一笑。


  吳昊走進自己的辦公室,坐在椅子上轉了一圈。然後拿起電話


  “小李,你進來一下。”


  吳昊找出一份名單。小李進來後吳昊遞給了她。


  “通知名單上的股東,十天後的九點開股東大會,關於海外投資的策劃。


  讓他們務必要到,這可是關係到以後公司發展方向。”


  吳昊若有所思,自己似乎應該先告訴任盈盈一聲,得到她同意了再通知股東們。


  即使知道任盈盈最終會同意,但是還是應該先征得她的同意之後再行事。


  “好的,知道了吳秘書。”小李接過名單點點頭。


  “好了,你去吧。”


  “好的吳秘書。”小李退出去之後,將門關上。


  等小李走之後吳昊有些著急的轉身向任盈盈的辦公室走去。


  “叩叩叩”


  “進來”


  任盈盈抬頭一看是吳昊,覺得有些驚訝。


  “怎麽了,有什麽事兒嗎?”任盈盈收起來驚訝,不解的問著。


  “怎麽,沒信心了?你給自己的壓力太大了。當我說說這個策劃百分之八十能通過的時候,不是讓你在給你自己施壓,別給自己太大壓力。”


  任盈盈見吳昊不說話,便開口鼓勵著吳昊。


  “任總,我想在十天之後開懂事會,那時候我將拿出詳細餓計劃,和具體的實施方案。”吳昊堅定的看著任盈盈。


  “好啊,想好了就讓小李去通知吧。你以為我之前說的百分之八十麽是什麽,是為了鼓勵兒敷衍你嗎?


  真的不是給你壓力,其實我對你有百分之百的信心,但是不敢說太滿了,怕你驕傲!”任盈盈看著吳昊,一字一句的認真說道。


  "相信我,你不是說我是你的一個很大的優勢麽?"

  說著,吳昊大膽的將手搭在任盈盈的肩上,這個動作吳昊想了好久好久,而任盈盈也沒有強烈的反抗,這讓吳昊的心頭一鬆,看來任盈盈對自己也不是毫無感覺的。


  "我能相信你麽?"

  任盈盈轉過身,眼睛直直的盯著、看著吳昊。看的吳昊心裏一陣陣發毛。


  "當然可以!你可以相信我,一直一直的相信我。"

  吳昊肯定的回答道,他用溫柔的眼神看著任盈盈,將頭慢慢的靠近任盈盈,而任盈盈也慢慢仰起頭,仿佛做好了什麽準備一樣,就在吳昊要吻上的時候。


  “叩叩叩”


  一陣敲門聲響起,一下驚醒了兩個有些衝動的人,任盈盈和吳昊立刻分開,直到兩個人保持一個禮貌的距離。


  “進來”


  任盈盈波瀾不驚的有些冰冷的聲音平靜的響起,讓人聽不出喜怒。


  “任總。這是公司新購進的設備的賬單,需要您簽一下字。”


  財會不的小馬進來對著任盈盈恭敬的說道。


  “這次的設備器材的費用為什麽比以往貴了十萬元?”


  任盈盈掃了一眼賬單並沒有立刻就簽字,而是看到了多出來的十萬元左右,問向再對麵站著的小馬。


  “任總,因為我們這次購買的器材有一部分是進口的,所以這費用比以往貴了一些。”小馬有些緊張的說著。


  “嗯,行,好了,你下去吧。”任盈盈把已經簽好的文件給了小馬。


  小馬看任盈盈臉色不好,也沒敢多說什麽,反正目的已經達到了,小馬拿著簽好的文件小心翼翼的離開了任盈盈的辦公室。


  辦公室裏隻剩下任盈盈和吳昊兩個人,兩個人一時間有些尷尬。這該死的曖昧又尷尬的氣氛。


  “任總,那個,我先回去繼續準備文案了。”


  吳昊首先打破這曖昧又尷尬的氣氛,說完之後也不等任盈盈回應,逃也似的跑掉了。


  吳昊回到辦公室之後覺得有些緊張,也有點小激動,他剛剛居然差點吻了自己的熟女上司—任盈盈!


  我的天……


  真是不可思議,隻差那麽一點點,一點點。


  這激動的感覺不亞於自己第一次時的激動,內心狂跳,不知道怎麽辦才好。在吳昊心裏任盈盈這樣的女人應該是沒有情!欲,工作就是她的一切。


  她高高在上,被人尊敬,被人膜拜的,如今,自己卻與她差一點有了更親密的接觸!

  過了一會兒,有些平靜下來的吳昊,卻有些慶幸自己剛剛和任盈盈沒發生什麽如果真的發生了什麽,任盈盈的反應還不知道會是什麽樣,而自己也不知道該如何麵對她,幸好,幸好。


  回到辦公室恢複了情緒之後的吳昊安靜的坐在辦公桌前,想著自己的父親在監獄也不會受苦受累了,吳昊心中的一塊兒大石頭放下了,那樣父親就可以安心的在那裏將養了,正好父親在那裏覺得心安。


  想到父親,就想起自己救了的顧熙,越想越覺得自己這一槍挨的真值得,既能讓父親不用受累,又讓自己能和顧熙這樣的美女警察親密接觸。


  吳昊刻意去忘記有關任盈盈的事情,想想別的,另自己輕鬆的、愉悅的事情,想著想著,吳昊的內心就平靜了下來,心情就越來越好。


  心情好了的吳昊平複一下心續,又開始了他的大業——寫他的策劃案!

  要選擇一家實力好,名譽好,最近有打入國內的計劃,又能與奧美合作的海外上市公司,這還真不容易,吳昊將那些海外上市的比較強的公司一一挑過去。


  雖然他們的實力名譽都很好,但是看著他們的合作史,與他們合作的也都是海外的實力很強的公司,一個國內的都沒有,況且奧美才開了五年,實力和根基都不如另外一些公司,奧美的主要的優勢是理念新、有創意,資金充足。


  而那些海外公司要求的卻不是這些,一般他們都喜歡和有根基的公司合作,覺得這樣的成立時間久一些的公司比較靠譜,但是也確實,有根基的公司人脈廣,業務多。


  奧美對比其他的公司,硬件設施、人才條件、創新創意、用戶反饋、業績業點一樣多不差,唯獨差在這根基上。


  這根基也基本是海外大公司考慮的最重要一個條件,這可有些難辦,吳昊從眾多公司中挑選出了一些可能會和奧美合作,實力,名譽又都很強的公司留作備用。


  雖然奧美的內部機構有很多問題,很多毛病,但是奧美的理念新,創意好,至於內部人員之類的都是小問題,都是可以慢慢解決的。


  更何況,海外大公司是不知道奧美的內部機構的毛病的,就像他們也不知道那些大公司的內部有沒有什麽矛盾的事情。


  其實每個公司都會有一些這樣那樣的問題,但是都是內部爭鬥和改革罷了,最要看中的還要是公司的發展理念和公司實力。


  公司內部的小爭鬥往往是公司的領導者所喜聞樂見的,因為這樣良性的競爭,在不損害公司利益的情況下,往往會給公司帶來更高的業績,更高的利潤。


  通過鬥爭而改革,因為改革而鬥爭。


  企業的發展就需要這樣的活力,這樣才能長久的發展下去,將公司做大、做強!

  如果企業內部都抱成一團,內部一團和氣的話,那麽公司則永遠也發展不起來,公司隻會逐漸的走向滅亡。


  奧美公司內部的情況就是能給公司帶來利潤的小爭鬥不斷,所以奧美的績點、業績都很高,近年來發展也很快。


  吳昊根據國內外的情況和奧美的內部情況,用了3天的時間整理了許許多多的資料,將這些資料匯了總,留著以後細化整理、篩選。


  忙碌的吳昊早就把自己的傷忘記了,雖然傷不是很嚴重,但是也是槍傷啊,也是需要按時換藥的。


  直到剛剛吳昊活動了一下筋骨,覺得有些疼,吳昊才想起自己很久沒換藥了,無奈隻得趁著中午的時間匆匆去醫院換了一次藥,午飯也沒吃,回來之後又立刻投入了工作之中,繼續查找著資料。

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