第一百六十五章 傳授會議
過了大約一分鍾，吳昊拿起水杯喝了三次水，可是還是沒有人能主動回答這個問題。
“Mark，你在這裏是公司資質最老的文案編輯人員，你來說一下，這幾年你對好文案的理解是什麽。”
吳昊看大家還是都不想發言，吳昊也意識到了這個問題是有多麽的重要，有多少人都不知道，好文案的定義，到底是什麽？
這樣的場景還是非常的可怕的，如果連什麽是好文案這樣最基礎的定義都不知道的話，那還談什麽編寫出最好的文案？
即使是教了再多寫出好文案的方法，他們寫出的文案設計，也一定不是很好。
即使是有讓人眼前一亮的文案，那也是那個人看的優秀文案比較多，自己在心中大致的有了一個形象，把別的優秀文案的形式柔和一下，然後變成自己的文案。
這樣的文案雖然也能讓人眼前一亮，但是，這樣的文案是沒有內涵的，是不值得深究它的含義的，也就是俗話說的“金玉其外，敗絮其內”。
所以，這也就又一次的證明了，這個被許多人都忽視的問題，到底有多重要！
“我在公司工作了這麽久，經驗還是有一些，但是要說是達到登峰造極的程度，那我還差的好遠。
我記得，我曾經剛來到這個公司的時候，最大的願望就是我的文案可以讓上司滿意，讓客戶滿意。
所以，直到今天，我還是覺得，能讓客戶滿意的文案才是好文案。”
Mark是一個中美混血的混血兒，雖然年紀逐漸的大了，但是這不但沒有影響他的帥氣，還為他增添了一份被歲月奠定下來的成熟的迷人的大叔氣質，高鼻梁，深眼窩，更加的顯得整個人非常的有氣質。
也正是因為Mark是中美混血兒，他從小所接受的教育，就是中國和美國二合一式的教育。
所以做事情和說話都會比較直接，既然他是為了利益而來，那自然是覺得，讓顧客滿意的文案才是好文案。
“在座的各位同意Mark的說法嗎？同意的請舉一下手，我要看看大家都是怎麽想的。
不要不好意思，也不要害怕，我隻是想讓你們正常的，按照自己內心的想法選擇一次，不要看別人，自己怎麽想就怎麽選就好了。”
吳昊看著在座各位的員工，都覺得mark說的有一些道理，但是卻又不敢完全的認同，但是大部分人的神色還是很認同mark的說法的。
吳昊這才我問一下，到底是有多少人抱著這種想法在寫文案的。
員工們剛開始還不太敢舉手，不過，在吳昊期盼的眼神中，有些人就開始陸續的舉起了手，吳昊按照順序依次的看了過去。發現讚同mark呢這種思想的人，還是是占大多數。
“嗯，不錯。大部分的人都認為，能讓客戶滿意的文案才是好文案。我想說的是，這樣認為，並沒有錯，”
吳昊看著一個個特別渴望的眼神，吳昊也不賣關子，而是很詳細的說出了自己的看法。
“我為什麽說這樣沒有錯呢？因為我們現在做的文案的唯一的最終目標，就是拿給客戶，如果客戶不喜歡的話，那一切都白弄了。
但是，讓客戶滿意是我們的目標，每一個人想要的風格不同，所以評判的眼光也就不同，不能平一而論。
那麽說到這裏，可能就有人要問了，既然每個人的習慣不同，喜好不同，那有怎麽樣判定，自己的文案是否是一個好文案，自己的編輯設計思想，是一個好思想呢？”
吳昊的聲音抑揚頓挫，該輕聲的時候輕聲，該加重的時候加重，使得在外麵偶爾聽到他說話的聲音的感覺，都是一種享受。
“我認為好文案的含義在於，無論讓誰看了你的文案，都會覺得內心的有一個柔軟的地方被擊中了，都會特別的暖，特別的感性。”
吳昊看著大家，將這段話緩緩說出。
說完之後，看著大家還是有些茫然的神色，吳昊不禁覺得，自己的理論是很強大的，是之前不被大家所熟知的理論，心裏不由得更加的激情澎湃。
“好的文案需要加一些文學化的東西進去，這樣才會使人看了之後會若臨其境，感同身受。隻有這樣的文案，才可以算做成功的文案。”
吳昊盡量放慢自己的語速，好讓那些正在記筆記的員工也可以跟上自己的思路。
“可能大家之前都會聽說過這樣一個故事:
春寒料峭，一個盲人乞丐在大街上乞討，但是每天他的收入都特別的少，不足以讓他溫飽。隻是偶爾的，有人在他麵前的鐵盒子裏投放金幣，他隻會偶爾的聽到錢幣放進鐵盒子的聲音。
一天，一個詩人路過這個乞丐麵前，詩人覺得乞丐很可憐。於是，就從旁邊找來了一塊木板，在上麵寫了一句話：‘春天來了，可是我卻看不見’。
從此之後，乞丐經常會聽到錢幣放進鐵盒子裏發出的叮當的聲音。”
“從這個故事中，可以很好的解釋，我剛剛為什麽說，文案的編寫需要加入一些文學的元素，這樣會讓人的心，變得莫名的柔軟。
那些一個個都很鮮活的故事，會直擊人的內心深處最柔軟的地方，勾起人們一些美好的回憶，或者是慘痛的經曆，以達到博取人們的憐憫之心，同情之心，不忍之心。
文學也是來源於生活，但是它卻高於生活。
這裏的文學並不是專指那些文學著作，或者經典名著，而是一個個用適當的話語，編寫出的有內涵、有深度的故事。相信大家對此應該會有自己的了解，我在這裏就不多舉例子了。”
吳昊聲情並茂的把自己想說的主旨表達了出來，拿起水杯喝了一口水，潤了一潤自己幹到發痛的嗓子。
“大家還有什麽問題嗎？”
吳昊看著一眾員工們，又開口問道。問完，又快速的低頭看了一眼手腕上的手表。
員工們還都沉浸在吳昊剛剛所說的話之中，大家都坐在那裏，仿佛醍醐灌頂一樣的醒悟了，之後就一直坐在那裏，看著手中的筆記，在反思，或者思考自己以後的文案應該怎樣寫。
無論是新員工們還是老員工們，都覺得吳昊說的很有道理，好的文案就應該是那樣的，所以沒有一個人出聲反駁。
老員工們比新員工們的定力好一些，並沒有沉思很久，等到反應過來之後，大家都對吳昊又有了一個新的認識，對吳昊的崇拜又上升了一個新的高度。
崇拜吳昊的原因不止有吳昊文案做的好，課講的也好，還有一個特別另大家佩服原因就是，吳昊願意將自己一直以來的經驗，毫無保留的傳授給大家。
這是一般人誰都做不到的，都說教會徒弟，餓死師傅，所以師傅教徒弟，向來都是留有一手，以保證自己可以安身立命。
但是吳昊卻將自己所知道的，所總結的經驗宗旨，全部告訴了大家，這裏麵還包括之前嘲笑過他，不信任他的人。
但是吳昊卻沒有計較那些，無論是誰，吳昊都是真心實意的，將自己所知道的東西傳授出去了。
這一點，或許新員工們暫時還看不明白，但是在公司幹了很久的老員工們，卻是看的很透徹，他們更加的佩服吳昊，不止能力，還有人品。
吳昊看著大家都默不作聲，又看了一眼手表說道:
“既然大家都沒什麽問題了，那今天的會議就到此結束了，以後有什麽工作上的問題不懂，都可以找我，當然，私人上的可以。”
吳昊用著詼諧的語氣和大家說著結束語，看著這些求知的麵孔，自己今天也是非常的開心。
“吳董事再見！”
大家像是此時才緩過來神一樣，都真誠的和吳昊說著再見。
“大家再見，好好工作！”
吳昊也是發自真心的想鼓勵大家，在這些年輕人的身上，吳昊看到了自己曾經的影子。
隻是他們沒有自己曾經的窘迫，那種孤立無助，絕望又孤苦的感覺，所以，他們還是幸運的。
吳昊麵帶微笑，心情很好的走出了會議室，留下一堆還在那裏暗暗崇拜，冥思苦想的員工們……
吳昊一身輕鬆的回到了自己的辦公室，已經很久都沒有感受到那種猛烈的激情了，這次的傳授會議，讓吳昊感受到了久違的熱烈的激情。
激動了好一陣兒的吳昊，慢慢的平複了自己的心情，突然覺得自己很好笑，有些幼稚，都工作多久的人了，還像一個剛入職場的新人一樣，為了一點兒小事就會激動不已，興奮不已。
真是越活越回去了，不過想想剛剛講課的氛圍，和員工們看向自己那崇拜又求知若渴的眼神，吳昊覺得，還是很開心的。
至於老員工和新員工們想到的那個，教會徒弟餓死師傅的問題，吳昊從來都沒有考慮過。
也就是說，吳昊從來沒有想過要保留一點自己的經驗中的精華部分，隻把別的一些不是特別重要的經驗教給別人，讓別人處處都不如自己，用這樣的方法保住自己的，在公司的地位。